エレベーターの設置工事スタッフ（未経験歓迎）◆完全週休2日制／養老保険加入／年収1000万円可能

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

オフィスビルやマンションなどのエレベーター新設・改修に伴う設置工事をお任せ。スキルを細分化して評価する制度に従い、まずは工事の準備などできることからスタート。イチから技術を身につけられます。

＜仕事の流れ＞
▼各機器を搬入
エレベーターは完成品を取り付けるのではなく、現場で組み立て完成させます。まずは部品の運び入れからスタート。

▼機器の設置
ハコを上下させるレールやワイヤーなどを設置します。0.5mm以上ズレると故障の原因になるため、専用のメモリを隙間に挟んでズレが起きていないかを逐一チェックします。

▼巻き上げ機・制御盤の取り付け
加速やブレーキなどを制御する機器を設置します。一番重要な部分です。

▼試運転で動作確認・最終調整
エレベーターが指示通りに動くか確認。その後もう一度、エレベーターの検査担当者による竣工検査を実施。無事合格すれば納品です。

※設置工事は2週間～1ヶ月程度。
※基本的に人の手で設置。大きなモノは機材を使用します。

＜仕事のポイント＞
★この先もなくならない工事の技術が身につきます！
エレベーターの取付には様々なスキルが必要です。そのため身につければ一生モノの技術。当社も、有名レジャー施設や50階以上の高層ビルなど、幅広い建物のエレベーターを手がけています。

★先輩の元で、技術を身につけましょう！
必ず先輩と一緒に作業をします。1人で作業をするということはありませんのでご安心ください。メーカー主催の研修を受講できるほか、2年以上をかけて基礎からしっかりお教えします。

★ミリ単位の精度が問われる奥深い世界です！
たとえば、工事で使うピアノ線はたったの0.4mm。少しでもズレてしまえば、エレベーター全体にズレが生じるほどの繊細な世界です。高度な技術を磨く面白さを味わえます。

この求人のポイント

「手に職つけたいけど、未経験だから不安」
「会社の将来性に不安を感じる」
「結婚や子育てをするのに今の待遇だと心配」
――そんな不安や心配をお持ちの方に、当社がおすすめ。

当社は、異業種から入社したスタッフが多数活躍しており、一人前になるまで先輩がしっかりサポートする体制を取っています。また、いま1つも資格を持っていなくても大丈夫。会社負担でいくつもの資格取得を目指せるんです。できることが増えれば、給与にも反映。1回の昇給で5万円UPした人や年収1000万円の人も。

また、技術力が評価され大手メーカーと長年取引があり、業績も安定。働き方も「完全週休2日」「残業ほとんどなし」と無理がないので、長く続けやすい環境です。

こんなにサポート体制が手厚いのも代表が社員の幸せを何よりも願っているから。年3回の賞与はもちろん、自社経営のジムを自由に使えたり、奨学金返済のサポートがあったりと福利厚生もどんどん増えているんです。

居心地がよくて、気づけば勤続数十年。あなたも当社で、そんな未来を手に入れませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ◎入社時に専門的な知識は必要ありません。先輩社員のほとんどが未経験入社です。＼こんな方は歓迎です！／ □モノづくりに興味がある □将来に残る仕事がしたい □安定した収入が欲しい □腰を据えて働きたい □手に職をつけたい＜メンターメンティー制度導入＞最近入社した元銀行員の事務員。業界未経験の彼だからこそ話せることもあると思い、一部面談をお任せ。前職や経歴に関係なく、誰もが働きやすい会社を目指しているので不安なことなどあればご相談ください。
給与	日給月給：23万8680円～（試用期間中：日給月給23万2080円～） ◎残業代は、別途全額支給します。 ◎4月から5～10％給与アップ予定！＜月収例＞月収35万円＝月給30万円＋諸手当5万円＜着実に昇給します！＞当社では全部で60項目以上のスキルに細分化しており、クリアできたら即昇給する…という制度を導入。たとえば「作業中に人が立ち入らないようにする養生幕の設置」ができれば、1日あたり50円の昇給。ほかにも「検査調整」という業務ができるようになれば月5000円の昇給につながります。
勤務地詳細	【本社】埼玉県川口市南鳩ヶ谷4-28-8 ◎東京・埼玉・千葉にある現場での勤務となります。直行直帰OKです！ ◎転勤はありません。
勤務時間	8：00～17：00（実働8時間） ◎勤務時間は現場により変動があります。 ◎残業はほとんどありません。自動化の技術なども活用しながら、なるべく残業をしないようにしています。
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（全社員が100％取得） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇＜休日は柔軟に調整可能です！＞お子さんの行事やプライベートな予定など、休日については事前相談可能。プライベートの充実も大切にしているから、柔軟に対応しています。長期休みも時期をずらして取得可能です！
福利厚生	＜福利厚生＞ ■昇給随時 ■賞与年3回（5月、9月、12月） ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■交通費全額支給＜手当＞ ■残業手当（100％支給） ■職長手当 ■皆勤手当（月2万円） ■慶弔手当 ■奨学金返済手当 ■扶養手当（1人：月5000円、2人：月8000円、3人：月1万円）＜その他制度＞ ■退職金制度（勤続年数3年以上） ■スポーツジム利用可（自社経営7月オープン） ■飲み物代支給（1日240円） ■メーカーでの研修あり（3週間） ■各種健康診断（全額会社負担） ■資格取得支援制度（全額会社負担） ■インフルエンザワクチン補助 ■お歳暮・お中元 ■養老保険加入（全額会社負担） └会社が積み立てし、定年退職時に退職金として支払われます。病気や交通事故での死亡時は最大2500万円が支払われ、残された家族への備えにもなる保険です。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

丁寧な教育制度

入社後は、先輩の現場についていき、実務を通して仕事を覚えます。まずは部品や使用する道具の名前を覚えることから。先輩の仕事のお手伝いを通して、どのように作業を進めるのかを学びましょう。

できるようになったことは、スキル査定表で随時チェック。全部で60項目以上のスキル項目があり、項目をクリアしたらすぐに昇給です。ひとり立ちまで最低2年は想定していますので、じっくり成長しましょう。

そのほか「昇降機検査士」や「電気工事士」、「足場組立作業主任者」など活かせる資格は20種類以上。取得を全面的にバックアップします。さらには毎年6月にメーカー主催の研修も受講可能ですので、技術を高めていくことができます。

居心地の良い配属部署

スタッフは20代～30代が中心です。前職はアパレル販売や美容師、介護スタッフ、飲食店スタッフなど、異業種から入社したスタッフが多数活躍しています。長く働いているスタッフが多いのが特長です。

最近は、趣味の合う社員同士で野球をするなど、業務以外の場面でもやり取りが活発。社内全体でも、ご飯会を定期的に行なっています。休みも取得しやすい環境なので、プライベートも充実できます。

また、社員想いの社長が、「ご家族にも安心していただけるように」とお中元やお歳暮も送っています。奨学金補助などもあり、社員の頑張りを後押しする環境です。今後もより充実した福利厚生を増やしていこうと考えています。

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会社について

日栄工業株式会社

事業内容	■エレベーター新築・改修工事・据付・修理
設立	1974年
代表者	代表取締役社長　段塚保秀
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 40名（2024年3月時点） 5億4000万円（2022年5月期実績） 4億5000万円（2021年5月期実績） 3億8000万円（2020年5月期実績）
問い合わせ	日栄工業株式会社 http://www.nichiei1974.com/

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日栄工業株式会社

エレベーターの設置工事スタッフ（未経験歓迎）◆完全週休2日制／養老保険加入／年収1000万円可能

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

埼玉県
日給月給：23万8680円～（試用期間中：日給…

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