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情報掲載期間:2020年3月26日~2020年4月29日

情報提供元:エン転職

株式会社TAKAMI

正社員

メンテナンススタッフ ◎毎年月給アップ(過去5年実績)/家族手当や食事手当あり。

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

ニッショーが管理するアパートやマンションにて、設備のメンテナンスを行なう仕事です。ひとり1台タブレットを支給しているので、分からないことがあればチャットで先輩にヘルプを出すことも可能。入社後は、道具の使い方や部品の種類などを一つずつ教えます。

~~具体的な業務内容~~
空室時の場合と、在室時で仕事内容は2通りの流れがあります。訪問件数は1日平均5~6件。1件あたり30~60分ほどで対応できるものが多いです。

<空室時の場合>
▼依頼が届く
主に入居者の退去後に行なうリフォームの見積り提案をします。ニッショーから依頼が寄せられるので、依頼書を見て「どんな物件を担当するのか?」といったことを確認しましょう。

▼現場へ
訪問先は前日に決まることが多いです。担当物件に到着したら、建物の外壁にキズなどがないかチェック。室内の壁紙やフローリングなども確認して、張り替えや部品交換が必要な箇所をメモします。

▼報告
リフォームや修繕が必要な箇所などを報告書にまとめて、ニッショーに提出。見積もりなどは事務スタッフが行なってくれます。リフォームが決定したら、工事会社を手配し、日程を調整しましょう。

<在室時の場合>
▼依頼が届く
入居者様から寄せられるお困りごとに対応します。ニッショーから入居者様の情報が届くので、電話で入居者様に連絡。どういったお困りごとなのか、状況を確認します。

▼現場へ
必要な作業道具や交換部品を準備して、現場へ向かいます。実際に修理箇所を見て、その場で対応できるか判断。水回りの部品交換や網戸の張り替えなど、簡単なものは自分で対応します(先輩にヘルプを出すのもOK)。交換や張り替えで済まない場合は、下見と見積りを行ない工事会社を手配します。

※はじめのうちは、空室時のメンテナンスをお任せします。

この求人のポイント

■スキルも知識もなしではじめられる仕事。
網戸を張り替えたり、カギを取り替えたり、水回りの部品を交換したり…お任せする業務はシンプルで難しくないものばかり。道具の使い方や部品の種類は、入社後に一つひとつ教えていくので大丈夫。安心してはじめやすい仕事です。

■いつでもどこでも“心強いミカタ”がいる。
シンプルだけど、分からないこともたまに出てくるもの。そんな時は、会社から支給されたタブレットで先輩に連絡しましょう。普段からチャットでやり取りをしてるので、「現場近いから行くよー」なんて助けてくれる先輩ばかりです。

■「シンプルにコツコツ」こそ評価される。
残業手当は全額支給。コツコツと真面目に取り組んでいたら、3年目で月給30万円、さらには主任に昇格…なんてことも珍しくありません。ここ5年間は毎年月給が上がっています。コツコツ物事に取り組むのが得意なあなたにピッタリの環境です。

――手堅く、長く。そんな働き方を、当社で叶えてみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験、第二新卒、フリーターの方、歓迎します!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

◎経験やスキルよりも、「コツコツと物事に取り組める」ということを重視しています。そのため、学歴や転職回数、就業ブランクはいっさい不問。もちろん、メンテナンススタッフや設備業界の経験、社会人経験も問いません。未経験からはじめた先輩たちが、あなたのことをフォローします。
給与 月給21万円~35万円+賞与年2回

※1年目は上記金額に月40時間の固定残業手当(月4万6300円以上)を含みます。月40時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給。
※2年目以降は固定残業手当ではなく、別途全額支給します。

※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※1ヶ月の試用期間中の給与は、時給1000円になります。交通費の支給はありません。
※試用期間中の残業手当は別途、全額支給します。
勤務地詳細 中川本部/愛知県名古屋市中川区中島新町4-2410
岡崎出張所/愛知県岡崎市竜美北2‐1‐2 ※積極採用中!

◎転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。
◎U・Iターン歓迎です!
◎勤務地は希望を考慮します。面接にてお申し出下さい。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎繁忙期(3・4月)以外は、残業はあっても1日1~2時間ほど。19:00頃には退勤しています。
休日 ◆週休2日制(月8日/シフト制 ※2月のみ暦の関係で7日となります)
┗毎週日曜休みにする人や、繁忙期以外であれば3連休を取る人もいます。
◆年末年始休暇(12月29日~1月4日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇

<閑散期には連休を取得可能>
閑散期となる6~11月頃には、多くの社員が約1週間の有給休暇を取得。例えば、海外旅行に行くなど、みんなおもいっきりリフレッシュしています。
福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月、11月)
◆交通費全額支給(試用期間後から支給)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

<各種手当>
◆残業手当(1年目は超過分を支給、2年目以降は全額支給となります)
◆家族手当
◆役職手当
◆食事手当

<その他>
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆車通勤可・駐車場完備
◆スキルアップ支援制度
┗外部セミナーなどを当社負担で受けられます。
◆携帯電話・タブレット貸与
┗外出の多い社員同士でも手軽に情報共有が可能。みんな、「これ教えて!」と毎日何十回も気軽に連絡を取り合っています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

はたらく仲間 基本的に営業2課への配属。この部署には7名(20代1名、30代4名、40代2名)のスタッフが在籍中です。全員が同じ業務を担っていることもあり、困った時には気軽に助け合っています。実際に皆、「このケースの故障ってどこを下見すればいいの?」「誰か、この形状の部品の扱いに詳しい人いない?」など、外出先から携帯電話やタブレットを使って頻繁に連絡し合っています。

また、2課の他に1課と3課があり、希望や適正によってはこちらの配属も可能。全体で25名のスタッフが活躍中。ほぼ全員が中途入社で、前職は自動販売機の補充スタッフ、配管の整備士など様々です。

※研修期間中のみ受け入れが営業1課になる可能性がございます。
入社後の教育 <最初は先輩と一緒に簡単な部品交換からスタート>
入社後まず1~2ヶ月間は、先輩が担当する案件を一緒に進めてもらう予定です。故障に対応する際のマナー、下見後の職人の手配の仕方、リフォーム前の調査の進め方、プランの立て方などを覚えましょう。

住まいのお困りごとは色んな種類がありますので、最初は簡単な部品交換からスタートです。少しずつ難易度の高いお困りごとに先輩と一緒に挑戦していきましょう。その後、少しずつ1人でできることを増やして独り立ちとなりますが、困ったことがあればいつでも他のメンバーに連絡をとってください。「現場近いから手伝いに行くよ!」と、すぐにみんな駆けつけてくれます。

会社について

株式会社TAKAMI

事業内容 ■建設事業部/内外装リフォーム工事 県知事許可(般-29)第108452号
■環境事業部/人と環境に優しい商品の開発・販売業務
設立 2017年3月
代表者 代表取締役 若月 隆己
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
28名
18億円(2018年11月期実績)

※前身企業の事業部から独立する前の事業部売上実績は以下の通り。
16億円(2017年6月期実績)
15億円(2016年6月期実績)
14億円(2015年6月期実績)

問い合わせ

株式会社TAKAMI

http://www.j-takami.co.jp/

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