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情報掲載期間:2021年5月13日~2021年6月9日

情報提供元:エン転職

トヨタ輸送中部株式会社

正社員

キャリアカーのドライバー(普免があれば応募OK)★未経験歓迎│年間休日122日│社宅制度新規導入!

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

トヨタ車を中心に、工場で生産された自動車をキャリアカーで着実に運ぶ仕事です。完成したクルマを一旦保管しておく「ヤード」から中継地点・販売店までの輸送をお任せします。

◎入社後は、積み方、下ろし方、走り方などは安全ルールを示した手順書を覚えるところからスタートできますので、未経験の方もご安心を。詳細はページ下部の【教育制度】欄をご覧ください。


【 運転する車両 】
1回に運べるクルマの台数は、最大で6台。大きいものでは全長17m以上にも及ぶため、走行できるルートは事前に決められています。指定されたルート通りに走りましょう。(1台・2台・4台積の多種車両あり)

【 運ぶモノ 】
トヨタで生産された新車です。キャリアカーで運ぶクルマは、1台ずつドライバーが運転して積み込みます。傷がつかないよう慎重に行ないましょう。積み込みは1回(6台分)につき、だいたい30分です。

【 走行距離 】
配送先によって、運ぶ自動車の数や距離は変わります。ヤードから40キロ圏内の中継地点(愛知県内の港など)であれば、1日に4~5往復。24~30台の自動車を運ぶことになります。また、ヤードから県外(大阪や静岡にある中継地点)へ運ぶ場合は、1往復のみです。

【 スケジュール 】
自動車の生産スケジュールによって、シフトやルートが決められます。そのため、1ヶ月前には予定が分かる状態です。また、製造から納品までの期間は余裕を持って設定されているため、焦る必要は全くありません。安全運転でお願いします。

この求人のポイント

「大型に乗りたい!」と思って、北海道から愛知に出てきたものの……最初は真っすぐにバックするのもむずかしくて(苦笑)。「こんなに自分はできないんだ…」と痛感するところからのスタートでした。

そんな僕を支えてくれたのが、指導係の先輩ドライバー。まずはできることを増やしていこう!と情熱をこめてレクチャーをしてくれたんです。「ヘタクソだなあ…」とへこんでいるときも、「想像よりも、よくできてるよ!」って励ましてくれて、ガラスのハートにひびが入らずに済みました(笑)。

練習を重ねるうちに、だんだんとコツをつかんできて、親会社の方からも「がんばってるね」と声をかけてもらえるように。少し時間がかかっても、あきらめずに見守ってくれたことには、本当に感謝しています。

「大型運転免許支援制度」(25歳まで)があり、教習所の費用を負担してくれたのも、大きな魅力でした。謙虚に努力できる方であれば、僕のように運転がうまくなくても、成長していけると思いますよ。【入社3年目・中尾より】

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎です!>
■要普通自動車免許(大型免許は入社後に取得いただけます)

※人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。
※ドライバーや運送業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。
給与 月給26万8000円以上
◎別途、賞与・扶養手当などを支給します。
◎経験や能力などを考慮の上、加給優遇します。

※試用期間中の給与は【時給1050円】となります。

【月収例】
34万円(入社1年)
勤務地詳細 下記の勤務地になります。(希望考慮)。
◎赴任補助制度があります。U&Iターン歓迎!
◎社宅制度がありますので、遠方からのご応募も大歓迎です。
 ※独身の方、ご家族の方で受入可能です。(家賃負担額規定有)

<愛知県>
■本社事業所/愛知県豊田市吉原町平子26-105
■堤事業所/愛知県豊田市堤町六本松6
■明知車庫/愛知県みよし市明知町根揚48-2
■富士松事業所/愛知県刈谷市今岡町吹戸池111
勤務時間 変形労働時間制
日勤/6:30~18:30、夜勤/18:30~翌6:30の間で変動(週実働40時間)

◎残業手当は全額支給します。
◎日勤、夜勤は1週間毎の交代勤務になります。
◎トヨタの生産計画に合わせて、シフトが決まります。1ヶ月前にはスケジュール・ルートが決定するので、予定を組みやすいです。
休日 <年間休日122日>
■週休2日制(土曜or月曜、日曜)
⇒月2回程度の土曜出勤があります。
⇒休日出勤が発生することも。その場合は、休日出勤手当または振替休日を取得していただきます。
■ゴールデンウィーク(暦通り)
■夏季休暇(9~10日)
■年末年始休暇(9~10日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇  
■介護休暇
福利厚生 ■昇給 年1回(業績等勘案の上)
■賞与 年2回(7月、12月)
■交通費規定支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■扶養手当
■慶弔祝金
■資格手当(運行管理者、安全衛生管理者など)
■役職手当
■退職金制度
■制服貸与
■社宅制度あり(遠隔地の場合)※ご家族の方も受け入れ可能    
■永年勤続旅行
■健康診断
■永年旅行表彰
■安全無事故表彰
■赴任補助制度

★第二新卒で、社会人経験1年未満限定【再チャレンジ制度】あり!
…当社の新卒と同様の研修やプログラムを受講できます!

★25歳まで限定【運転免許支援制度】あり!
…大型免許とけん引免許の取得支援制度があります。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度(1) <3ヶ月間の充実した研修あり!>
▼初任者研修(2週間)
いきなり実践を行なうのではなく、知識を習得するところからはじめていきましょう。キャリアカーの運転のコツや、右左折時のポイントなどを、座学を通じて一つずつお教えしていきます。

そのあとは、キャリアカーへの自動車の積み込み方を練習。荷台に目印があるため、それに合わせて自動車をバックで入れていきます。6台を30分くらいで積めるように、何度も練習しましょう。研修用のクルマもあるので、不安なくスタートできますよ。
教育制度(2) 積み込みがある程度できるようになったら、いよいよキャリアカーの運転。研修中は先輩が横乗りするため、ご安心ください。キャリアカーの走れる道路は決まっているため、そういった知識も教えていきます。

▼OJT研修(2ヶ月半)
研修として一通りの業務ができるようになったら、次はOJT研修です。入社5年以上で「指導者教育」の資格を持つ先輩が指導係となります。先輩社員に同席し、実際の作業内容を学んでいきます。少しずつ先輩の指示に沿って、できることを増やしていきましょう。徐々に仕事の流れなども学び、3ヶ月で独り立ちです。

会社について

トヨタ輸送中部株式会社

事業内容 ■トヨタの商品自動車輸送
設立 2010年4月(創業 1967年1月)
代表者 代表取締役社長 加藤 洋二
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4000万円/
763名(2020年3月時点)
56億円(2019年3月期実績)

問い合わせ

トヨタ輸送中部株式会社

http://toyotayusouchubu.jp/

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