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情報掲載期間:2020年1月16日~2020年2月19日

情報提供元:エン転職

株式会社コアズ

正社員

施設警備スタッフ ★月8~10日休み/残業ほぼ”0”時間/2020年新規オープンの複合商業施設を担当

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

今回2020年にオープンする複合商業施設「有明プロジェクト」の警備全般を担当いただきます。ショッピングモールなどの大型商業施設を中心に、オフィスビルや公共機関、ホテル、官公庁の施設、高級マンションなどの警備をお任せします。道案内や迷子の対応、施設を利用する方々とコミュニケーションを取りながら、利用者の安心・安全を守っていただくことがミッションです。

【具体的な業務内容】
■巡回警備
施設を巡回し、設備の故障や戸締りなどを確認。迷子のお子さんや体調不良になった方に声をかけて対処するのも大切な仕事です。

■警戒監視
施設前やコントロールセンターに常駐し、モニターから監視。異常があった際に現場へ確認に向かうことはありますが、基本的には巡回警備のスタッフに連絡します。また、犯罪行為や火災の疑いなどの場合は施設関係者に対応を依頼。危険な現場での対処はありません。

■入出管理
施設の訪問者を管理。入出記録や入館証の受け渡しを行ないます。

■緊急対応
災害時の避難誘導や不審者の対処を行ないます。

※上記の仕事を、1日の中で担当業務を決めてローテーションで実施します。

【仕事のポイント】
★未経験でも安心!/入社時の導入研修や、階層別の研修プログラムも充実。資格取得支援制度も整っています。

★体力的な負担は少なく、転勤なし!/屋内勤務のため、暑さ寒さを感じる場面は少なめ。自分で希望しない限り転勤はありません。

★キャリアUP、収入UPの機会が豊富/人員拡大に伴い、ポジションも続々と誕生中。
⇒未経験入社3ヶ月目で主任に昇格し、年収額を大幅に上げたメンバーもいます。あなたの頑張りが、昇格・昇給にダイレクトにつながるため、モチベーション高く働けます。

この求人のポイント

東京都により都市開発が進められてきた臨海副都心。その中心地に、いよいよ新しいスポットが誕生します。その名も「有明プロジェクト」です。

■最大8000人収容可能な劇場型ホール『東京ガーデンシアター』
■200店舗のショップが軒を連ねる『ショッピングシティ有明ガーデン』
■広大な芝生広場を含む6800平方メートルのグリーンパーク
…等々、都内最大級10.7ヘクタールの敷地に様々な住宅・商業施設を次々オープンするプロジェクトです。

最先端の新しい街をつくる一員として働くのが今回の募集。施設専門の警備だから、炎天下で立ちっぱなしということもナシ。残業もほぼ「ゼロ」で、希望がない限り転勤もナシ。有給休暇の取得は100%で、休みやすいです。

今回の募集のために引っ越しサポートや、借り上げ住宅もご用意しました。知識や経験は一切必要ありませんので、初めての警備という方もご安心を。勤務一ヶ月の研修を経てからの勤務ですし、一人前になるまで1年はみます。街と一緒に成長していただくイメージで、どうぞお越しください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<社会人・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!!>
※学歴・ブランクは不問です。

■知識・経験・スキル、まったく必要ありません。意欲重視の採用です。
 少しでも興味があれば、ぜひご応募ください。
給与 月給21万円~ + 賞与年2回
※能力や経験、年齢などを考慮し、加給・優遇いたします。
※上記には、みなし残業代(月20時間分/月2万6125円以上)が含まれます。時間超過分は追加支給します。
勤務地詳細 ■有明プロジェクト内 複合商業施設/東京都江東区有明二丁目 
※オープニングまでは都内の別現場にて警備業務を担当して頂きます。

▽一定期間勤務した後は、希望により他現場や本部での勤務も可能です。
【東京都】
千代田区、江東区、新宿区、中央区、目黒区、世田谷区、
渋谷区、港区、品川区、板橋区、大田区、文京区、
昭島市、立川市、武蔵野市、西東京市、国分寺市

※転居を伴う転勤は希望が無い限りありません。
※当社は全国に拠点を展開しているため、ご家族の事情など止む終えない事情がある場合は、勤務地の相談にも乗ります。

★他県から上京希望の方に、引っ越し割引(仲介手数料半額)や借り上げ社宅などもあります。上京を希望される方も是非ご相談ください。
勤務時間 ■シフト制(1ヶ月単位変形労働時間制/週実働40時間を基準としています)

<シフト例>
【1】9:00~翌9:00
【2】11:00~20:00
【3】21:00~翌7:00
【4】8:00~20:30
【5】9:00~21:00
【6】21:00~翌9:00
※休憩は1~8時間。
※残業ほぼなし。
休日 ■月8~10日(シフト制)
■有給休暇(取得率100%)
■産前産後休暇、育児休暇(取得者の復帰率100%)

★産休・育休の取得者復帰率100%!
時短勤務や就業時間の調整をして、長く働いているメンバーが多いのも当社の特徴です。お気軽にご相談ください。

★休みの融通がききやすい環境です。
一つの現場に複数名が勤務しているため、休みの調整がしやすいのが嬉しいところ。土日にあるお子様の学校行事や冠婚葬祭、ご家族の介護など、必要時には気軽に申請できます。
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給あり
■賞与年2回
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分別途支給)
■深夜勤務手当
■役職手当
■各種資格手当
└施設警備・交通誘導・雑踏警備・貴重品運搬・空港保安警備
└指導教育責任者
■資格取得支援制度(取得費用を会社が全額支給)
└先輩は入社後2~3つの資格を取得しています。受験日は有休を取得可能。交通費も全額負担します(規定あり)。
■各種研修制度
■制服貸与
■引越し割引(仲介手数料半額)
■借り上げ住宅制度あり
■優良表彰制度年1回
└社長から、個人などへの表彰制度/社長賞です。たとえば急病人を助けてお礼状をいただいたりすると推薦されます。
■退職金制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

未経験から活躍できる充実の研修制度 ▼3日間の導入研修
警備に関わる法律などの講習から、護身術や救急救命措置といった実践的な内容まで、必要なスキルはゼロからお教えします。未経験の方もご安心ください。

▼現場でのOJT研修/約1ヶ月
先輩の実務に一緒について、仕事の流れを覚えていきましょう。先輩が交代しながら、しっかり育てていきます。一人前になるまで1年かかる見込みです。
▼階級別プログラムでキャリアアップ
将来的にはスタッフのシフト管理や後輩の指導など、マネジメント業務もお任せする予定です。必要に応じて、管理職としての指導方法など、キャリアを見すえた研修を実施します。着実にスキルアップできる環境です。
一緒に働く仲間たち 同社の警備スタッフは、18歳~70歳まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。前職は、販売員、教職員、不動産営業、システムエンジニアなど、さまざま。地域の役に立ちたい、社会貢献に関わりたい、年齢を重ねても続けられる仕事をしたい、勤務地や休日などの希望をかなえたいといった理由で、当社に転職してきてくれました。

当社では、本社にいる警務部が各社員の勤怠管理を手がけており、月1回現場に顔を出して全員と面談をしています。仕事の悩みや不安、希望などを気軽に相談できる環境です。実際に現場の声から「空調服を買ってほしい」という要望が出て、導入したこともあります。

会社について

株式会社コアズ

事業内容 ■セキュリティ事業
■ビルメンテナンス事業
■オートサービス事業
設立 1974年8月22日
代表者 代表取締役社長 小塚 喜城
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
6400名

問い合わせ

株式会社コアズ

http://www.corps.co.jp/

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