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情報掲載期間:2019年12月5日~2020年1月15日

情報提供元:エン転職

東急ビルメンテナンス株式会社

正社員

清掃スタッフ(ブランク不問/夜勤なし/賞与2ヵ月分/直行直帰可能)

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

オフィスビルや商業施設、マンションなどの清掃をお任せします。担当いただく建物の場所は東京都内が中心。建物の大きさにもよりますが、清掃は数名~十数名で行ないます。

◎家の掃除の延長のようなものです。
エントランスや水まわり、エレベーターなどをキレイにします。ほうきで掃いたり、布巾やモップで拭いたりといった清掃が中心。専用の機械を使うことはほとんどありません。

◎無理なくできる仕事量です。
誰もが時間内に終わらせられるように、スタッフ1人あたりの仕事量をきちんと計算してシフトを組んでいます。無理な量の仕事をお任せすることはありません。

【オフィスビル清掃の1日の流れ(例)】
▼8:00/出勤したら、スケジュール表を確認。その日の作業内容を把握します。
▼9:30/チーフ(管理者)がビル全体の朝礼に参加して連絡事項を確認。チーフから情報を共有してもらいます。
▼~12:00/準社員やパートタイマーさんたちとも協力して、清掃を行ないます。
▼13:00~/お昼休みを挟んだ後、引き続き建物内を清掃。全フロアをしっかりとキレイにします。
▼17:00/夜勤スタッフ(当社には夜勤専従のスタッフがいます)に引き継ぎを行なったら勤務終了。おつかれさまでした!

<チーフを目指すこともできます>
ずっと清掃スタッフとして働くこともできますが、希望すればチーフを目指すことも可能。チーフになれば、清掃スタッフのシフト管理や作業状況のチェック、テナント対応、備品管理などにも携わります。仕事は増えますが、その分、お給料もアップします。

この求人のポイント

子育てもひと段落したことだし、また働き始めたい。そうは思っても、この歳で正社員になるのってやっぱり難しくて…。書類の選考は滅多に通らないし、通っても面接で落とされちゃう。だから正直、諦めかけていたんです。

そんな中で巡り合ったのが東急ビルメンテナンス。あの東急グループの会社で、仕事だってカンタンなお掃除ばかり。しかも私と同じ年代の40代・50代の女性がたくさん活躍していると聞いて、「ここしかない!」と思って応募したんです。

すると、なんとまさかの採用!本当に入社できるとは思ってなくてびっくりしました。あと、入社してからさらに驚いたのが、福利厚生もしっかり“東急基準”だということ。賞与が年2回支給されるのはもちろん、5年、10年と働き続けることで、かなりの額の報奨金がもらえちゃうんです。これを目当てに20年・30年働く人も多いっていうからすごいですよね(笑)

自分の歳で正社員なんて…。そう思っている方に、とても優しい会社だと思います。ぜひ一度、面接まで足を運んでみてください!(入社9年・和田)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴・ブランク不問 <職種・業種未経験、歓迎します!>
◎特別なスキルや経験は一切必要なし。コツコツ頑張れる方にオススメです。
給与 月給20万円~24万円
※経験や能力を充分に考慮して決定します。
※別途、年2回の賞与や資格手当などを支給します。
勤務地詳細 ◎希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。直行直帰が可能です。

■東京都内にある施設
渋谷・恵比寿・表参道・品川・赤坂・三軒茶屋・用賀・竹芝・浜松町・溜池山王・東京・有楽町など
★竹芝・浜松町についてはオープニングスタッフ募集です!

※本社/東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー19F
勤務時間 8:00~17:00(実働7時間30分/休憩1時間30分)
※勤務地により多少異なります。
※残業は月20時間~30時間程度。繁忙期である3月・4月と12月は少し忙しくなりますが、ご家庭を優先できます。
休日 ■月7日~8日(シフト制) ※毎週というわけではありませんが、土曜・日曜や祝日にも休みやすい環境です。
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)※2016年度実績/2ヵ月分、2017年度実績/2ヵ月分
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給(当社規定による)
■時間外手当
■役職手当
■退職金制度
■資格取得支援制度(初回受験費用負担/ビルクリーニング技能士など)
■褒賞制度
└自己啓発賞等
└永年勤続賞(5年~30年)
■グループ共済
■保養所あり
■資格手当(ビルクリーニング技能士など数十種類の対象資格があります)

<定年後もご活躍いただけます>
当社の定年は60歳ですが、定年後も『準社員』として70歳まで勤務できます。詳しくは面接などでご質問ください。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 スタッフの男女比は約1:1。年齢は40代・50代・60代が中心です。未経験からこの仕事を始めたスタッフが多いことも当社の特徴。たとえば、事務職やトラックドライバーから転身した先輩や、子育てが落ち着いてもう一度働き始めた元・主婦(主夫)、シングルマザーなど、スタッフの経歴は様々です。多くの方々の転職理由は「東急グループだから」「長く働けるから」など。実際に腰を据えて働く社員がたくさんいます。また、当社では定年退職後に『準社員』として70歳まで勤務可能。60代のスタッフもたくさんいます。
教育制度 ◎ほうきの持ち方から教えます。
当社は今年、埼玉県朝霞市に研修専用の施設を開設しました。入社後はその施設で2~3日の研修を実施。ほうきの持ち方や掃き方、モップの使い方、トイレ掃除の手順など、基礎からしっかり学べます。研修後は現場に配属。配属後は3~4日間ほど先輩がOJTを行ない、業務の進め方などを学びます。

◎国家資格も手にできます。
『ビルクリーニング技能士』をはじめとする資格取得を推奨。試験日の数ヵ月前から、実技試験および学科試験の対策を実施します。受験費用は当社が負担。『ビルクリーニング技能士』の合格率は約60%と言われていますが、当社のスタッフはほぼ全員が一発で合格しています。

会社について

東急ビルメンテナンス株式会社

事業内容 【1】 店舗・事務所・ビル・学校・マンション等の清掃・衛生管理
【2】 店舗・事務所・ビル・学校・マンション等の保安警備・フロントサービス
【3】 駐車場管理
【4】 ホテルの客室清掃、整備
【5】 各種設備点検・保守
【6】 建築・設備工事
設立 1980年10月
代表者 代表取締役 太田 富也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
3715名(2019年3月現在)
82億2200万円(2019年3月期実績)
81億5494万円(2018年3月期実績)
80億7826万円(2017年3月期実績)
76億7559万円(2016年3月期実績)
64億4351万円(2015年3月期実績)
61億6103万円(2014年3月期実績)

問い合わせ

東急ビルメンテナンス株式会社

http://www.tokyu-bm.co.jp/

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