病院の清掃スタッフ◆リーダー候補／更なるキャリアアップも／9割未経験／月給25万～／新拠点の福岡勤務

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

地域の健康を支えている福岡大学病院にて、清掃業務をお任せします。業務をこなしながら、入社半年後にはリーダーへ。スタッフをまとめながら、病院内の衛生環境を守っていく存在になれます！

＜日々の清掃業務は？＞
■一人につき一つのエリアを担当
廊下・病室・トイレ・浴室・スタッフステーションなどを清掃します。一人ひとりが決められた一つのエリアを担当。毎日決まった清掃手順で業務を進めます。そのため、スタッフは自分のエリアに集中して丁寧に清掃できます。

＜リーダーの役割は？＞
■チームをまとめながら病院をきれいに
半年ほどで慣れてきたらリーダーに就任！具体的には、現場の清掃状況の管理や、スタッフの勤怠管理など。病院の担当者との折衝も担当します。

◎スタッフは数十名規模。現場状況や各スタッフの個性を掴み、臨機応変な指示・対応で現場をまとめます！

■活躍の場が広がります
リーダーになると、人手の足りない現場のサポートや、新人スタッフの教育などに対応します。また今後は九州エリアにて業務を拡大する予定もあり、上のポジションとして活躍する機会も！

＜いずれは現場の責任者へ＞
将来的には現場やスタッフの管理などを担うマネージャーへのキャリアも。病院側と折衝して課題やニーズを引き出したり、作業の指揮、労務・勤怠管理、運営計画の策定などまとめ役として活躍したりと、業務の幅も広がります！

＜充実の研修体制！＞
入社後は約2ヶ月の研修で清掃の基礎から学び、OJT形式の研修も1～2週間ほど行ないます。まずは病院の中央診療棟と新本館について、そして福岡大学病院ならではの清掃方法を知るところからスタート。実務に携わりながら、不明点を解消していきましょう！もちろんマニュアルも完備しているので、独り立ち後も安心して業務に臨めます。

この求人のポイント

★入社直後から好待遇！★
未経験でも月給25万円～からスタート。リーダー候補としてご活躍いただきたい、その分頑張りに還元したいと考えているからです。あなたの熱意や能力に、今から期待しています！

★未経験からリーダーへ！★
社員の9割が未経験スタート。当社は40年の歴史の中で、清掃の基礎から学べる研修カリキュラムを構築し1500名近くを育ててきました。そんな当社で成長し、半年後にはリーダーとしてご活躍いただきたいと思っています。将来的には現場の責任者も目指していただけますよ。

★感謝されるやりがいのある仕事です！★
医療従事者の方々や患者さんの過ごす環境をみんなで支えて、「ありがとう」の言葉をいただける仕事です。さらに福岡は近年事業を開始したエリア。リーダー候補の採用は初めてで、新しい環境だからこそ、あなた自身の成長も組織の成長も実感でき、とてもやりがいのある仕事です！

医療業界を専門とし、売上高は昨年度に129億円を突破するなど安定して成長を続ける当社。そんな当社で、一緒に前へ進んでいきましょう！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜9割が完全未経験スタートです！＞ ☆医療業界の経験や知識などは一切問いません。 ☆正社員デビューを目指している方、ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎。 ☆前職は飲食業、介護系、公務員などさまざま！異業種から転職してきた先輩たちが多数活躍しています！＜次のような方にぴったりです！＞ □清掃業界での経験を活かして働きたい（もちろん経験がなくても大丈夫です） □景気に左右されることなく安定した業界で働きたい □人の役に立つ仕事に携わりたい
給与	月給25万円以上+賞与年2回+各種手当 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分・3万2500円）を含む。超過分は別途時間外手当を支給します。 ※2ヶ月の研修期間中は月給24万4535円（20時間分・3万880円の「みなし残業手当」を含む。超過分は別途時間外手当を支給）となります。
勤務地詳細	■福岡大学病院／福岡市城南区七隈7-45-1 ◎ご相談に応じて、首都圏エリアでの勤務も可能です。条件等は、面接時にお伝えいたします。まずはご応募ください！
勤務時間	変形労働時間制（月平均173時間／1日8時間）基本／8：00～17：00
休日	◆4週8休 └ 希望日制なのでプライベート優先OK！シフトによっては土日休みも可 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ◆育児休暇（取得・復帰実績あり） ◆介護休暇～産休や育休の取得・復帰が盛んな職場～産前産後休暇、育児休暇も取得しやすい環境です。育児休暇から復帰している社員も多く、ご要望があれば時短勤務も可能。子育てと両立しやすい環境が整っています。
福利厚生	◆昇給年1回（9月） ◆賞与年2回（7月・12月）※規定あり ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月2万円まで） ◆時間外手当（みなし残業手当の超過分） ◆役職手当 ◆資格手当 ◆制服貸与 ◆退職金制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆会社奨励資格取得支援制度 ◆永年勤続表彰 ◆事業所懇親会 ◆育休後の時短勤務可 ◆院内禁煙・分煙 ◆女性管理職登用実績あり └実際に、現在活躍中の女性社員がいます！ ◆保養施設（伊豆） ◆社員優待制度あり（プロ野球観戦チケットなど）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

現場責任者の声

【Aさん】病院だからこそ、清掃に関する教育はしっかりしています。入社後は2ヶ月間の研修で清掃の基礎から学べましたし、研修後も何回も先輩たちに教えてもらいました。

【Mさん】病院特有の手順や準備があるため最初は分からないことも多いと思いますが、一緒に少しずつできることを増やしていきましょう！患者さんに「ありがとう」と言われることが、この仕事ならではのやりがいですね。

このように、教育体制は万全。そして、あなたには将来的にリーダー側になっていただく予定です。とはいえ、リーダーもただ指示をする…というより、メンバーとも話しやすい関係を築いています。一つのチームとして、協力して業務を進めています！

配属部署

＜メンバーについて＞
20代～60代までの幅広い年代のスタッフが在籍しています！中には、アルバイト経験しかなく当社で正社員デビューしたメンバーも。「面接で50社落ちてしまった…！」という方も、当社でバリバリ活躍中です！

＜転職動機について＞
転職理由は「コツコツ黙々と仕事に集中できるから」「安定した医療業界で将来も安心できそうだから」「社会貢献がしたかったから」「誰かの役に立ちたかったから」など。さまざまな想いをもって入社して来てくれています！

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会社について

株式会社リジョイスカンパニー

事業内容	医療機関を中心とする総合アウトソーシングサービス
設立	1982年
代表者	代表取締役社長　須田泰典
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 3,514名（前期比：138名増） 129億4000万円（2023年8月期実績）（前期比：9億1千万円増、7.6％アップ）※14年連続の増収となりました 120億3000万円（2022年8月期実績） 110億2000万円（2021年8月期実績）
問い合わせ	株式会社リジョイスカンパニー https://www.rejoice-company.co.jp/