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情報掲載期間:2019年8月19日~2019年9月23日

情報提供元:エン転職

スイスポートジャパン株式会社

正社員

空港グランドスタッフ【オペレーション業務中心】★飛行機が安全にフライトするための重量調整を担当

Uターン 語学 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

飛行機の安全なフライトを守る「ウエイト&バランス業務」をお任せします。

<ウエイト&バランス業務とは?>
乗客や貨物、手荷物の重量をチェックして積み込む場所や順序を決め、重心位置を調整して飛行機がバランスを保てるようにする仕事です。

<具体的な仕事の流れ>
▼担当便のフライト時刻や着陸先の空港の情報などを確認。下準備をします。
▼搭乗手続き開始後、貨物の重量に関する情報を収拾。
▼機内のどこに何を積み込むか、計算して割り振り。
▼フライト1時間前に荷物についての情報がすべて出揃うため、重量や位置を最終調整。
▼ウエイトバランスについて書かれた書類にサインを入れ、機長に渡せば業務は完了です。

――Point!
基本的にはシステムで計算しますが、状況によっては積載量などを手計算することも。足し算や掛け算など、難しい計算ではないため、シンプルな計算ができれば問題ありません。ミスのないように行なうことが大切です。

<その他の業務>
気象情報や運航情報を記した「フライトプラン」を、コックピットのクルーに渡す運航補助業務もお任せします。フライトプランの制作自体は航空会社が行なうため、情報を橋渡しする業務もお任せします。

<仕事の特徴>
担当するのは国際便です。便数は1~3便。1便あたりにかかる作業時間(準備~出発後のケア)は3~4時間。時間に限りがあるため、作業は正確さを重視しつつも、スピード感を持って行ないましょう。

<一緒に働くメンバー>
コックピットのクルー、旅客セクションや貨物を積み込むスタッフ、航空会社の方など、社内外を問わず、多くの方と関わりながら仕事をすることになるため、コミュニケーションを欠かさないようにしましょう。

この求人のポイント

――飛行機には飛びやすい角度があることを、ご存知でしょうか。
積み込む貨物の位置に偏りがあると、飛行機が離陸時にバランスを崩しやすくなります。そのため、安全に飛行機がフライトするために、貨物量や、配置、積み込みの手順を調整し、最適な重心位置になるよう調整する「ウエイト&バランス」と呼ばれる仕事があります。

着陸先の天候や遅刻している搭乗客の情報など、フライトの可否まで決める情報を収拾し、機長に提出。正しい情報を伝達することで、飛行機は時間通り、安全に飛び立つことができるのです。フライトを地上から支えるグランドスタッフは、まさに陰の司令塔と呼べる存在です。

貨物の位置は燃費にも影響します。長距離フライトの場合、貨物のバランスを調整するだけで、何百万円というコストカットに繋がることも。バランス調整にくわえ、ビジネスクラスの方の手荷物は取り出しやすい場所に配置するといった配慮まで行ないます。

機長からも頼りにされる、グランドスタッフ。安全を守る仕事に、誇りを持って働ける職場です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【学歴不問/職種・業界未経験、第二新卒歓迎!】
■英語での日常会話ができる方
└目安としてはTOEIC600点以上または同等以上の英語スキルをお持ちの方を想定しています。
※海外の方の場合は、日本語検定N1以上を目安として設定しています。
※国際便の担当をお任せするため、仕事中に英語でのやりとりも発生します。
給与 月給18.2万円~30.2万円+賞与年2回+各種手当

※経験・スキルを十分に考慮の上、支給額を決定します。
※あくまで入社時の最低支給額です。その後、スキルに応じて随時昇給していきます。
※一律支給のクリーニング手当(月2000円)が含まれます。
※羽田空港勤務者のみ、別途「羽田地域手当」があります。
勤務地詳細 各空港内いずれか5拠点での勤務となります。
※配属先は希望を考慮の上、決定します。
※U・Iターン歓迎!

■成田国際空港(千葉県成田市)
■羽田空港(東京都大田区)
■関西国際空港(大阪府泉佐野市)
■中部国際空港(愛知県常滑市)
■那覇空港(沖縄県那覇市)
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
※受託航空会社の運行時間に応じて実働4時間~12時間のシフト勤務となります。
※シフト勤務により、平日が公休になる週もあります。
休日 ■月8日以上(シフト制)
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔休暇等)
■年間休日102日
福利厚生 ■昇給制度あり
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費手当(上限あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当/1分単位
■早朝手当(500円/1回※早朝5時~8時)
■年末年始手当
■独身寮あり(空き状況により入寮可。入寮できない場合は家賃補助制度あり。対象者のみ)
※入居者は給与から月2万4000円が控除されます。
■車通勤可、制服貸与
■住宅手当(対象者のみ)
■産休・育児休業制度あり(実際に制度を利用して働き続けている先輩もいます)
■受託航空会社提供航空券
■宿泊施設・飲食店各種割引
■語学ビジネススキル学習支援(e-learning)

★以下制度もあります。
○社内公募制度/やってみたいと思う職種やポジションに挑戦できます。
○自己申告制度/スキルや職務達成度を自己評価し、キャリアプラン等を人事部に直接申告できます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼入社後は
すぐに現場には入らず、ウエイト&バランス業務の研修・トレーニングを受けていただきます。1~2週間程度の座学研修で、飛行機の仕組みや飛行機メーカーごとの構造の特徴、計算時に留意する点や算出方法などを学んだ後、航空会社ごとに設けられたスキルチェックの合格を目指しましょう。

▼現場に入ったら
スキルチェックに合格したら、現場に入っていただきます。はじめに担当をお任せする航空会社は1~2社。そこから徐々に担当社数を増やしていきましょう。ベテランになると、1人で5社以上を担当することもあります。
上下関係のないフラットな職場です! 20代・30代のスタッフが中心となって活躍しています。志望動機は「昔から空の仕事に憧れていた」「空港で働く仕事に興味があった」「英語を使う仕事がしたかった」といったものが多いです。上司や先輩たちも非常に優しく、分からないことは何でも丁寧に教えてくれるでしょう。休日には有志で一緒にカニを食べに行くこともあるような、フラットさが自慢の職場です。

会社について

スイスポートジャパン株式会社

事業内容 ■空港グランドハンドリング事業
※スイスポートジャパンの母体であるスイスポートインターナショナルは、世界50ヶ国、315ヶ所の空港をカバーしており、グランドハンドリング分野においては世界最大級の会社です。その日本法人である当社は、オペレーションから旅客、ランプ、カーゴ、整備などすべてのグランドハンドリングサービスを提供できる会社として、世界中の航空会社各社のニーズと期待に応えています。
設立 2006年10月
代表者 社長/CEO 武智 聡
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】


1052名(2019年3月時点)
102億円(2018年12月期実績)
82億円(2017年12月期実績)
67億円(2016年12月期実績)
54億円(2015年12月期実績)
53億円(2014年12月期実績)

問い合わせ

スイスポートジャパン株式会社

http://www.swissport.co.jp

スイスポートジャパン株式会社

空港グランドスタッフ【オペレーション業務中心】★飛行機が安全にフライトするための重量調整を担当

正社員 Uターン 語学 未経験/第二新卒歓迎
  • 千葉県,東京都,愛知県,大阪府,福岡県
  • 月給18.2万円~30.2万円+賞与年2回+各…
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