情報掲載期間:2024年7月15日~2024年8月18日
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株式会社ウイルテック
仕事内容
カスタマーサポートのオフィスにて、メンバーをまとめるリーダーをお任せします。
【チームリーダーとして活躍!】
配属先は、修理技術を提供する『カスタマーサービス事業部』。太陽光発電に使われる『パワーコンディショナー』『蓄電システム』の「修理」に関する事務対応や部材管理を対応しています。このオフィスにて、あなたには15名前後のメンバー管理やカスタマーサポ―ト業務をお任せします。
【お仕事内容】
◇メンバー管理
修理に関するアポイント対応や報告書の確認、部材管理を対応している各チームの状況をチェックし、シフトの作成や人員調整を行ないます。メンバーとコミュニケーションを取り、「今日はこっちのヘルプに行ってくれる?」といったお願いをしやすい関係性を構築することが大切です。
◇ヘルプ業務
クレームなど、対応が難しい案件を現場スタッフから引き継ぎます。自身で処理をする以外にも、各チームのリーダーに不在時の対応を依頼することも可能です。
◇クライアントとの調整
メンバーが働きやすいように請負先のクライアントとの窓口として調整を行ないます。部署や業務上の問題点を見つけ、解決へと導きます。
◇KPIの管理
設定した目標の達成に向けて、数字の管理や改善など様々な取り組みを行ないます。
※管理するメンバーは、4チーム合わせて15名程度です。
【ここがポイント!】
★社内教育が充実しています!
ウイルテックでは基礎研修だけでなく、階層別研修や課題別研修をご用意。
また、個人のスケジュールに合わせて受講できるeラーニングを社内研修制度に導入し、従業員の学習機会を広げています。働きながら必要な知識や技術を学び、キャリアアップを目指す環境が整っております。
この求人のポイント
★時代のニーズに即した成長事業で働く!
カーボンニュートラルやSDGsへの関心が高まる中、「製品のメンテナンスや修理サポートを行ってほしい」というエンドユーザーのニーズが急増中。その中で、修理技術を提供する『カスタマーサービス事業』の業績も右肩上がりに伸びており、あなたには、修理に関する事務対応や部材管理のチームを束ねるリーダーをお任せします。
★リーダーとして成長できる環境です!
マネジメントやクライアントとの窓口業務、KPIの管理などを担当いただきます。入社1年目で主任となり、そこからのキャリアアップも目指せます。
★こだわりの「働きやすさ」が自慢です!
【完全週休2日制+残業少なめ】に加えて、1年目から【月収32万円】も実現できるなど、当社は待遇面にもこだわっています。
さらなる成長が期待できる分野で、安心の働きやすさと待遇をご用意。
ぜひ、あなたに「頼れるリーダー」として活躍いただきたいです。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK 【必須要件】 ■リーダー・マネジメント経験(業界・人数不問) └営業チームのリーダーや飲食店や小売店の店長など分野は不問 【以下の経験・知識をお持ちの方は大歓迎!】 ■クライアントとの窓口業務の経験がある方 ■コールセンターでのSV経験・業務経験 ■営業職の経験 ・学歴や職歴、転職回数など、一切不問!業界未経験の方も大歓迎です。 ・キャリアチェンジ大歓迎!営業職や接客サービスなどのご経験をお持ちの方は活かせます。 ・前職の雇用形態や就業ブランクの有無も不問です!社会人10年以上の方も、ぜひご応募ください! 配属先の組織は、現在急拡大中!そのため、チームをまとめるリーダーを求めています。リーダー経験を活かしたい方や大規模なマネジメントを経験したい方にも、新たなキャリアアップをいただける機会です。気になる方は、ぜひ面接にお越しください♪ |
給与 | 月給28万円+ 賞与年2回 + 各種手当 ※年齢・能力などを考慮して決定します。 【月収例】 32万円(月給28万円+残業手当)※残業20hの場合 ★残業代は全額支給いたします。 |
勤務地詳細 | 大阪市淀川区三国本町1丁目 |
勤務時間 | 9:00~18:00<実働8h> ※残業は閑散期で月10時間程度。 ※繁忙期である6~10月は、月に20~30時間ほどの残業が発生する場合もあります。 |
休日 | ◆完全週休2日制<シフト制/基本土日休み> └メンバーの出勤状況次第で、月1回程度の土日出勤が発生する場合もあります。 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 └入社半年後に10日付与(最大20日付与) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇(昨年度取得率100%・復帰実績あり) ◆育児休業(昨年度取得率100%・復帰実績あり) ◆介護休業 |
福利厚生 | ◆昇給あり ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆賞与(年2回/9月・3月)※業績による ◆交通費(15万円まで/月) ◆残業手当(全額支給) ◆出張手当 ◆休日出勤手当 ◆役職手当 ◆スキル手当 ◆保養所 ◆大型テーマパーク法人割引 ◆定期健康診断 ◆ジョブポスティング制度 ◆服装自由(オフィスカジュアル) ◆ネイルOK ◆研修制度/スキルUP制度 ◆敷地内全面禁煙 ◆資格取得支援制度 ◆ベネフィットステーション(テーマパーク法人割引、定期健康診断、各地保養施設利用可能 ほか) ★ベネフィットステーションの詳細な内容は下記URLからご覧ください! https://bs.benefit-one.co.jp/bs/pages/bs/top/top.faces |
会社からの メッセージ |
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会社について
株式会社ウイルテック
事業内容 | ■製造請負事業 ■製造派遣事業 ■製造装置受託事業 ■機電系技術者派遣事業 ■修理サービス事業 ■海外人財事業 ※労働者派遣事業/許可番号(派)27-180027 ※有料職業紹介事業/許可番号 27-ユ-180017 【加盟団体】 電子・機械部品製造事業協同組合(略称:EMPC) 一般社団法人 日本BPO協会 ロボット革命イニシアティブ協議会(略称:RRI) 一般社団法人 インダストリアル・バリューチェーン・イニシアティブ(略称:IVI) ※グループ会社加入 一般社団法人NEOA ※エンジニアリング事業本部加入 |
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設立 | 1992年 |
代表者 | 代表取締役社長執行役員 宮城 力 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億5575万円/ |
問い合わせ |
株式会社ウイルテック https://www.willtec.jp |
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業種 | |
特徴 |
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