エレベーターのメンテナンススタッフ（未経験歓迎）◆年休123日／残業月ほぼなし／賞与年2回・手当充実

Uターン年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

エレベーターやエスカレーターのメンテナンスを手がけます。入社後3ヶ月の教育期間があるので、未経験でも安心。コツコツ進めながら、着実にステップアップしましょう。3～8名のチーム制なので、遠慮なく先輩を頼ってください！

【主な仕事内容】
■エレベーターのメンテナンス
項目に沿って整備や点検。指示書に従い、古い部品を新しいものに取り替えることも。

■エスカレーターのメンテナンス
こちらも点検や部品交換がメイン。古い箇所や汚れている部分が見つかれば、交換や掃除を実施。

【仕事のポイント】
★人々の生活に欠かせません！
扱うのは業界大手の東芝エレベータの製品が中心。オフィスビルや商業施設などを回りながら点検します。有名施設での点検依頼もあり、仕事の手ごたえは抜群です。

★着実に手に職がつく！
1年目で「玉掛け」や「安全衛生責任者」といったあらゆる現場で活かせる資格を取れます。その後、現場の職長になるための講習も受講可能です。もちろん費用は会社負担。職長になれば、月1～2万円の手当まで。

★働きやすさと稼ぎやすさは、夜勤ならでは！
仕事の6～8割は夜勤。手当がつく分、1年目で月収30万円以上も可能に。ほかにも「通勤ラッシュとは無縁」「朝ゆっくり、夕方までのんびり」「人が現場にいない分、予定より早く終了」なんてメリットも。作業が早く終われば、そのまま帰宅OK！

■一日の流れの例
7:30 事務所集合 KY(危険予知)ミーティング
7:50 持ち込み工具準備
8:15 事務所出発
9:00 現場到着、作業開始
12:00 休憩
12:45 作業再開
14:30 作業終了
15:15 事務所到着、作業完了報告、片付け他
16:00 帰宅

※担当エリアは基本的に各支店の近郊。北関東支店は、栃木・群馬への遠征や新潟・長野への出張（1泊）も有。

この求人のポイント

□安定性のある企業で働きたい
□手に職をつけたい
□収入はたっぷり欲しい

――これが全部手に入るのが、各種エレベーターのメンテナンス作業を担う当社です。法律で義務化されているエレベーターの定期点検は、ニーズが絶えることはありません。しかも、パートナー企業は“あの東芝”です。

さらに、未経験から手に職もつきます。資格取得の費用は会社が100％支援。だから「玉掛け」や「安全衛生責任者」などの資格を気兼ねなく取れるのです。また、免許を持った社員には資格手当も毎月支給。技術を身につけつつ、収入も手にできます。

こうした手当もあるため、1年目で月収30万円も夢じゃありません。年2回の賞与（昨年度は2～4ヶ月支給）や毎年の昇給（月収換算で6千円～1万円）もあり、年収に換算すれば400万円に。毎月のちょっとした“ご褒美”も、苦になりません。

安定した環境で手に職をつけ、“エスカレーター式”にステップアップする。未経験からそんな“凄腕技術者”の地位を、あなたも手にしましょう。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＼これまでの経歴は一切問いません！／元空港の運送スタッフや元テーマパークの運営スタッフなど、現在活躍している社員は未経験から入社したメンバーばかり。当社での研修以外にも、東芝エレベータ主催の勉強会や研修も実施し、部品の名前や交換方法などイチから教えていきますので、未経験の方や資格がない方もご安心ください！＼こんな方にピッタリです／ ◎協調性のある方 ◎手に職をつけたい方 ◎自ら学んでどんどん成長したい方
給与	日給11,000円以上＋各種手当＋賞与年2回＋洗濯代 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ◎月収例・30万円（入社1年）：11,000円×21日＝23万1000円＋深夜手当＋洗濯代（8000円） └ 入社3年～5年ほどで職長になれば「職長手当」も支給。・38万円（入社5年） └トップクラスのメンバーの中には、月収50万円以上の先輩もいます。
勤務地詳細	【東京支店】東京都文京区大塚6-11-8 【北関東支店】埼玉県戸田市笹目4-35-16 【神奈川支店】神奈川県横浜市西区浅間町1-11-8 ◎勤務地は希望を考慮します。
勤務時間	変形労働時間制（月平均160時間） └残業は月平均10時間以内です。作業が早く終わった場合、そのまま早く帰れることも多くあります。 ◎勤務時間例［日勤］8:30～17:30（実働8時間）※15時で終わることも多いです。［夜勤］20:30～5:30（実働8時間）※深夜手当あり
休日	＜年間休日123日！しっかり休みも満喫できる体制を整えています＞ ■週休2日制（月7～8日／シフト制） └スタッフ同士のシフト次第では、連休や土日休みもOKです。 ■祝日 ■年次有給休暇 └取得を奨励しています。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回 └毎年日給が300円～500円程UP。月収換算で6千円～1万円UP！ ■賞与年2回（昨年度実績：2～4ヶ月分） ■社会保険完備＜手当＞ ■深夜手当 ■緊急対応手当 ■職長手当（月1万円～2万円） ■扶養手当（配偶者：月1万円、子1人：月3千円） ■資格取得手当（全額負担） └入社1年で「玉掛け」「足場の組立て等作業主任者」「アーク溶接作業者」「安全衛生責任者」を取得可能。「第二種電気工事士」取得後は月2500円の手当を支給。＜その他＞ ■出産・結婚祝金 ■慶弔見舞金 ■退職金 ■健康診断 ■免許取得サポート ■社内イベント※自由参加 ■独立支援制度 ■私服出勤OK ■制服貸与（月8千円の洗濯代支給） ■保養施設（鬼怒川、熱海、伊豆山／年1回利用可） ■自転車貸与 ◎住宅補助あり遠方から入社の場合、規定により住宅補助を支給。北海道や静岡から入社した人に2年間、住宅補助（月2万円）を支給した例も！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

一緒に働く仲間

【東京支店】メンテナンススタッフ：31名
【北関東支店】メンテナンススタッフ：8名
【神奈川支店】メンテナンススタッフ：7名

スタッフは全員が男性です。関東だけでなく、九州や愛知、北海道など、遠方から入社したメンバーも多数在籍中。平均年齢は40歳で、約4割が35歳以下のメンバーです。直近3年間の定着率は90％以上。穏やかな社員が多く、居心地の良さが抜群です。ほとんどの社員が未経験からの入社で、前職はコンサルタントや介護など様々。この先長く続ける上で「自分らしく働ける」という点は重要なポイントで、業界自体の安定性・成長性に魅力を感じて入社した社員が多くいます。

入社後の教育

最初の1ヶ月間は、現場のサポートをしながら工具の名前や部品の交換方法などをお伝えします。焦らず、まずは「覚えること」を心掛けてください。2ヶ月目からは手取り足取り教えつつ、一緒に作業していきます。3ヶ月目には、一人で作業に挑戦！とはいえ、後方で先輩社員が見守っているのでご安心を。段階を踏んで少しずつ慣れていきましょう。

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会社について

矢萩エレベータ株式会社

事業内容	■エレベーター・エスカレーターの整備工事、リニューアル工事、メンテナンス
設立	1978年
代表者	代表取締役社長　矢萩和男
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 51名（2024年4月現在）
問い合わせ	矢萩エレベータ株式会社 https://www.yahagi-ele.jp/

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エレベーターのメンテナンススタッフ（未経験歓迎）◆年休123日／残業月ほぼなし／賞与年2回・手当充実

正社員 Uターン年休120日未経験／第二新卒歓迎

埼玉県,東京都,神奈川県
日給11,000円以上＋各種手当＋賞与年2回＋…

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