情報掲載期間:2022年5月16日~2022年6月12日

エン・ジャパン株式会社
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東京都(その他の職種)の新着転職・求人情報
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株式会社GREEN RIBBON
総合職【人材コーディネーター/人事・採用/販売/営業等】★年のお休みはMAX135日/WEB面談歓迎- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:★未経験・入社1年目の月収例は23万4500円(月給+残業手当)★残業手当は1分単位で全額支給します!<関東>月給20万4500円~30万円<関西>月給19万3500円~30万円<北海道>月給17万6...
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東光運輸株式会社
ドライバー ★未経験OK/設立100年以上/皆勤・常務手当あり/中型免許は入社後取得でOK- 勤務地:東京都
- 給与:日給1万1000円以上【月収例】26万円◎「ドライバーになれた」「中型免許を取った」際は昇給!※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。※残業代は別途支給します。※試用期間中...
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株式会社ロジカル
生協のルート配送ドライバー★土日休み★未経験歓迎★普通免許(AT限定可)OK★平均月収33万円- 勤務地:埼玉県,東京都,神奈川県,新潟県
- 給与:【東京、神奈川、埼玉】月給:27万5147円以上+諸手当+歩合(一律支給のみなし残業代8万3547円以上/60時間分を含む/超過分は別途全額支給)研修期間中は日給8400円~1万2300円となります。...
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株式会社アズスタッフ
未経験から始める人材コーディネーター ★前年比平均150%以上で成長中!/昇給・賞与年2回- 勤務地:北海道,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,石川県,静岡県,大阪府,広島県,福岡県,鹿児島県
- 給与:■ 南関東(東京、神奈川、千葉、埼玉)月給23万6431円以上■北関東・東海・関西月給22万6431円以上■北海道・東北・北陸・中国・九州月給21万6431円以上※経験・能力を考慮の上、決定します。※...
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エス・アイ・テック株式会社
配管調査スタッフ ◎1年目の平均月収30万円以上│年間休日128日│先輩のほとんどが未経験スタート!- 勤務地:東京都
- 給与:月給20万円~30万円+各種手当※経験・能力を考慮して決定いたします。※時間外手当は別途100%支給いたします。※試用期間(3ヶ月)は「月給19万円以上」となります。【月収例】月給20万円+各種手当(...
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株式会社興・辰
道路の舗装工事スタッフ ★借り上げ社宅あり/日払いOK/ シャワー室有/即日勤務可/最大10連休あり- 勤務地:東京都
- 給与:日給1万2000円~1万6000円+賞与年2回※経験・能力を考慮の上決定します。※日払いもOKです。※3ヶ月の試用期間中は日給1万2000円となります。※借り上げ社宅を使えば、月5000円で住むことが...
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損保ジャパンDC証券株式会社
カスタマーサポート ◎賞与過去実績5.6ヶ月分 ◎転勤なし!- 勤務地:東京都
- 給与:月給20万7000円以上+賞与年2回※残業代別途全額支給※想定年収は400万円~550万円です。
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東芝インフラシステムズ株式会社
上下水道設備の維持管理スタッフ◎年休124日|残業月10h程度|転勤なし|賞与年2回|正社員登用有- 勤務地:北海道,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,福井県,愛知県,大阪府,兵庫県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県
- 給与:■東京、大阪、神奈川月給16万2,500円~+残業代全額支給+賞与年2回※上記には、一律支給の地域調整費(2万円)を含みます。※18歳入社モデル■千葉、埼玉、愛知、兵庫、茨城月給15万2,000円~+...
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GMOペイメントゲートウェイ株式会社
開発エンジニア(自社サービスの内製開発)◆16期連続増収増益の成長企業- 勤務地:東京都
- 給与:月給30万円~※上記月給には固定残業代として30時間分・5万4000円~を含みます。超過した場合は別途追加支給いたします。※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。初年度の年収は580万円~10...
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株式会社エコールインターナショナル
添乗員派遣会社の営業 ★大手旅行会社との取引実績多数!- 勤務地:東京都
- 給与:月給25万円~46万4500円+賞与(年2回)※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。※上記月給には固定残業代(月45時間分・6万4500円以上)を含みます。※月45時間を超える時間外...
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仕事内容
エンタープライズ企業担当として、フリーランスマネジメントシステム『pasture』のカスタマーサクセス業務をお任せします。新規事業の中心メンバーとして、顧客のロイヤルティを高め、利用継続率を向上させていくことが主なミッションです。
~『pasture(パスチャー)』とは?~
発注からタスク、請求書までをワンストップで管理できるフリーランスマネジメントシステムです。利用企業の業務効率化、ガバナンス強化を図るとともに、フリーランスや副業人材(私たちはパートナーと呼んでいます)の円滑な仕事を支援することで、新しい働き方を創出するサポートをしています。
<具体的な業務内容>
◎オンボーディングの実施
顧客企業の『pasture』導入プロジェクトを支援するため、進捗管理や機能レクチャー、説明会の実施、課題抽出などを行ない、サービスの定着を図ります。
◎運用サポート
導入後はユーザーとの関係を深めながら、継続的に支援を実施し、さらなる活用を促進します。定期的に顧客とコミュニケーションをとりながら、運用上の課題を解決していきましょう。
◎更新に関する商談
『pasture』は年間契約のサービスのため、年1回の更新に関する折衝も担当します。『pasture』の活用状況を振り返りながら、顧客の事業計画などもふまえつつ、次の契約に向けた提案を行なってください。
<仕事のポイント>
『pasture』は新規事業のため、少数精鋭でサービスを運営しています。主要な業務以外にも、ヘルプ記事の作成、チャットヘルプ対応、サクセス記事制作、顧客向けイベントの企画・運営など、幅広い仕事に携わり貴重な経験が積める環境です。また、顧客ヒアリングに基づき、プロダクトの機能拡張や改善にも携わり、事業拡大の一翼を担っていただきます。
この求人のポイント
いまや28兆円規模にまで成長した、フリーランス市場。在宅勤務が普及し、働き方が多様化するなかで、その重要性は加速度的に増しています。一方、発注側である企業では、パートナー管理の効率化や、ガバナンス体制の強化が急務に。そこでフリーランスマネジメントを一元的に完結できるSaaS型のプロダクトとして注目を集めているのが、エン・ジャパンが提供する『pasture』です。
あなたにお任せするのは、エンタープライズ企業の支援を行なうカスタマーサクセス。『pasture』の活用を支援しながら、さまざまなステークホルダーの課題を解決し、サービスの継続率を高めるのが主なミッションになります。日本の新たな経済活動のカタチを創り上げる一翼を担うことで、社会的な貢献性を実感できるでしょう。
また『pasture』はリリースからまだ数年しか経っていない、新規事業。進化を続けている最中ですので、プロダクトを育てていく面白さもあります。少数精鋭のチームで、ぜひあなたの経験を活かし、中心メンバーとしてご活躍ください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方(2年以上)。 L エンタープライズ企業向けの顧客対応(カスタマーサクセス、セールスなど)の経験をお持ちの方。 L ITやSaaS企業での導入コンサルティング経験をお持ちの方。 L 事業会社でのバックオフィス(経理、人事、法務など)の経験をお持ちの方。 <下記いずれかに該当する方は歓迎します> ◎新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 ◎ベンチャー企業での勤務経験をお持ちの方 ◎SQLやプログラムの知識をお持ちの方 |
給与 | 月給27万5000円~36万8000円+賞与年2回 ※上記に固定残業代(7万1000円~/月45時間)を含む。超過分は別途支給。 ★能力等を充分に考慮して決定。 |
勤務地詳細 | 東京本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F ※転勤はありません。 ※リモートワークが中心です(週1回程度の出社日あり)。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間8時間)※コアタイム11:00~15:00 |
休日 | ■完全週休2日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため在宅勤務する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。また、2020年度は34名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。 |
福利厚生 | ■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回 ■インセンティブ ■退職金制度(株式付与型)※一定条件を満たす社員に付与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(実費支給・上限月3万円) ■子供手当(月5000円/人) ■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給) ■研修制度(500種類以上の研修が受講無料) ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■在宅勤務手当 ■社用PC・スマホ貸与 <キャリア形成に役立つ制度> ■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度) ■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度) ■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度) ■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属部署 | 新規事業開発室 pastureグループへの配属です。20代後半から30代のメンバーが在籍しており、中途入社の社員が多く活躍しています。在宅勤務が中心ですが、チャットやバーチャルオフィスを活用してコミュニケーションをとっており、情報共有はさかん。週に1回は1on1を実施しているため、相談もしやすい環境です。入社後はプロダクトの説明など、導入研修を実施し、少しずつ業務を引き継いで3ヶ月後には独り立ちしていただくことを想定しています。 |
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『pasture(パスチャー)』について | 企業とフリーランスとの間に発生する契約・発注・請求・支払いなどを一元管理できるクラウドサービスとして、圧倒的な支持を受けています。2020年度は継続率99%という驚異的な数字を達成。また、5期連続で「ITreview Grid Award」フリーランスマネジメントシステム部門での「Leader」を受賞するなど、多数の利用者から高い評価を得ている証を得ました。 『pasture』が他のサービスと異なるのは、徹底的なユーザーへのバックアップ体制と、そこから引き出された要望に対応する細やかな機能追加。今後も顧客の声から、サービスを磨いていきます。 https://www.pasture.work/ |
会社について
エン・ジャパン株式会社
事業内容 | 人材採用・入社後活躍サービスの提供 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス (2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296) (3)社員研修 (4)人事コンサルティング、適性テスト 国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では”本業での社会貢献”に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
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設立 | 2000年1月 |
代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 取締役会長 越智 通勝 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 11億9499万円(2022年3月末時点)/ |
問い合わせ |
エン・ジャパン株式会社 https://corp.en-japan.com/ |
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