建物管理のディレクター◆『建物のお医者さん』として活躍／賞与年2回＋毎年支給中の期末手当／未経験歓迎

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

～“建物のお医者さん”になって、建物のコンディションを守る仕事～

【お任せする業務について】
■法定点検
担当している建物を回り、法定点検を実施。資格がなければ対応できない業務もあるので、最初は先輩のもとで少しずつ点検の仕方を学んでいきましょう。

■工事や修理の対応
時間が経つにつれて「蛍光灯がつきにくくなった」「最近、水が出にくい」「共用部分が老朽化してきた」といったトラブルが生じることも。そこで担当物件に出向き、建物に問題があればお客様へ電気や水道の設備交換や修繕工事、内装工事をご提案。見積書や作業工程書の作成、協力会社の職人さんの手配、工事の進捗管理などもあわせて対応します（営業部から依頼を受ける場合も多いです）。

【現場に常駐しなくてOK】
1日1～2件、現場を訪問します。工事期間が1日の案件もあれば、2～3ヶ月かかる案件も。現場に常駐する施設管理ではありません。

【直行直帰も可能！】
webを活用した効率的な事務管理を運用し現場への直行直帰も可能です。現場は本社から社用車または電車で片道約2時間以内です。

【未経験でも安心！】
入社後は、育成チームへ配属。2～3名の少人数制なので、分からないことがあってもすぐに質問が可能。ベテランのチーム長が仕事の進め方やコツをイチから教えていきます。また100種類以上の研修項目がある『研修日誌』も活用。「できることが増えている」という確かな手ごたえが味わえます。3ヶ月～1年ほどで、ひと通りの流れが理解できるでしょう。

【資格を取ってスキルアップ！】
本人のやる気次第で、電気工事士や消防点検資格者といったビルメンテナンス業に必要な資格を取得できるようにサポート。対象資格取得時には、お祝い金を支給します。

この求人のポイント

▼65年以上の歴史を持つ老舗企業です。
長年、多くの取引先から建物管理を任されてきた当社。今では全国でビル・マンション・病院・美術館など様々な管理を任されており、ノウハウも豊富。どこでも通用する建物管理の専門技術が学べる環境です。

▼少人数制チームだから、安心です。
入社後は、2～3名の育成チームに配属。ベテランのチーム長から仕事のコツや進め方がイチから学べます。また100種類以上の研修項目がある『研修日誌』も活用。着実にできることが増えていくので、確かな成長実感が得られます。

▼国家資格の取得もサポートします。
本人のやる気次第で電気工事士や消防設備点検資格者など資格取得をバックアップ！見事合格できれば、お祝い金も支給！

▼希望にあったキャリアが選べます。
いずれは技術者として専門性をさらに深めたり、マネジメントに挑戦したり、現場経験を活かして営業になったり…。あなたにあったキャリアが歩めます。

建物がある限り、建物管理の仕事もなくなることはありません。ぜひ今から、将来性ある専門職を目指しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ※ブランクは不問です。 ◎手に職をつけたい方、工業系の高校出身、電気や設備関連の業務経験がある方を歓迎します。
給与	月給28万円～35万円＋時間外手当 ※経験や能力を踏まえて決定します。 ※上記月給額には、一律支給の現場手当5万円を含みます。
勤務地詳細	本社／東京都千代田区二番町12-2 ◎転居を伴う転勤はありません。
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間） ※現場により出退勤の時間調整があります。＜残業は少なめ！＞ほとんどの工事が15時～17時で終わります。さらに残業が発生しないように工程を組んでいるので、残業は月に20時間以内と少なめです。
休日	■週休2日制（月8日以上） └休日出勤した場合、代休か振替休日があります。 ■祝日 ■GW ■夏季期間休暇（5日程度） ■冬季期間休暇（5日程度） ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得しやすい環境です！） ■産休育休制度（取得実績あり） ◎5日程度の長期休暇も夏と冬にしっかり取得できます。みんなで協力し合う社風なので、有給休暇が取りやすいですよ！
福利厚生	■賞与年2回（7月、12月） ■期末手当（3月／業績による　※毎年支給実績あり） ■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ■健康診断 ■交通費支給（全額） ■時間外手当（全額） ■研修制度（未経験者対象の初級講座あり／1年間で月2回、各2時間程度） ■資格取得支援制度 ■資格取得祝い金制度（電気工事士、消防点検資格者など） ■資格手当（入社後に取得した資格が対象） ■制服貸与、安全靴支給 ■介護休業制度（最大93日取得可能　※要件あり） ■育児時短勤務制度 ■雇用延長制度（定年70歳以降） └社員に安心して長く働いていただくため、定年を70歳まで延長しています。 ■退職金あり（正社員5年以上勤務者が対象） ■社用携帯電話貸与 ■保養所完備＜創業60年以上の大手だから、安心して働ける＞傷病手当、労災関係、育児休暇、介護休暇などに関する専門職の者が本社にいます。ぜひいつでも相談してください。入社後もバックアップし続けます。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

福利厚生・待遇（続き）

社員が安心して働けるように、2019年9月の台風で被害にあった社員には10万円を、2020年2月には全社員にコロナウイルス見舞金（3万円）を支給しました。

配属部署

現在15名が在籍しているエンジニアリング部への配属です。責任者、副責任者、事務主任をはじめ、保守管理を主業務とした4名、工事管理を主業務とした3名、特定・建築設備調査を主業務とした2名、総合現場総括管理責任者1名という構成です。経験豊富なベテランが揃っているので、イチから丁寧に業務をお教えしていきます。

＜先輩の声＞
吉本（33歳／入社3年）年齢の高い方が多く初めは戸惑いもありましたが、親切に指導いただき、いまでは一人で現場を巡回できるレベルになりました。資格取得については前職が飲食業界という畑違いもあり、中々難しさを感じてますが取得に向けて頑張っていきたいと思ってます。

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会社について

株式会社東京ダイケンビルサービス

事業内容	■エンジニアリング業務（建物法定管理・特定・一般建設業工事・建物設備診断等） ■設備管理業務 ■清掃管理業務 ■環境衛生管理業務 ■警備管理業務 ■事業登録建築物総合管理業、建築物飲料水貯水槽清掃業、建築物ねずみこん虫防除業他 ■特定建設業〔特-4〕第151711号内装仕上工事業・大工工事業防水工事業・塗装工事業 ■一般建設業〔般-4〕第151711号電気工事業・管工事業・消防施設工事業 ■認定警備業法医療関連サービスマーク外国公館等に対する消費税免除指定店 ISO9001（品質マネジメントシステム） ISO14001（環境マネジメントシステム） ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）
設立	2021年
代表者	代表取締役社長　飯田英貴
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 1,470名（2024年3月末時点） 61億9,300万円（2024年3月末時点）
問い合わせ	株式会社東京ダイケンビルサービス http://www.daikenbs.co.jp/

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株式会社東京ダイケンビルサービス

建物管理のディレクター◆『建物のお医者さん』として活躍／賞与年2回＋毎年支給中の期末手当／未経験歓迎

正社員未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給28万円～35万円＋時間外手当※経験や…

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