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情報掲載期間:2019年12月5日~2020年1月15日

情報提供元:エン転職

株式会社武蔵野

正社員

設備メンテナンス ★完全週休2日制・賞与実績4.9ヶ月分(昨年度)

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

おにぎり・お弁当・調理麺など、『セブン-イレブン』に並ぶ食品を製造する工場にて、設備メンテナンスをお任せします。点検・整備やトラブル対応などを通じ、工場の安定稼働を支えます。

【管理する設備】
■生産設備:おにぎり・お弁当などの生産ラインで動く機械類です。
■ライフライン設備:電気・ガス・水道などのインフラ設備です。たとえば排水処理設備も含まれます。

【具体的な業務】
■メンテナンス:異音がしないか、破損が無いかなどの点検や、調整・注油など。
■トラブル対応:機械に異常が起きた際の原因分析と、修理対応など。
■定期点検・部品交換:スケジュールに則り、機械の長期維持のために行ないます。
■業務効率化:機械の扱い方をマニュアルにしたり、部品の在庫整理などを行ないます。
■事務仕事:部品の受発注や、それに伴う種々への申請書類の作成などを行ないます。

※機械の種類や、工場内のエリア、製造工程などより、個々の担当を分担します。
※各工場に、平均4~6名の設備メンテナンススタッフが所属しています。

>>トラブル対応について
ベアリングといった消耗品の摩耗や、機械の設定ミスなどによって生じます。原因を分析し、修理や部品交換によって対応。またその結果を受けて「点検の頻度を見直そう」など、再発防止に努めます。時には、溶接や研磨といった本格的な作業が必要なことも。そんな時は、工場内の作業室で工作仕事です。

>>その他の業務について
部品や設備の受発注に関わる事務仕事も重要。単に在庫切れの補充というだけでなく、現場の製造スタッフとのコミュニケーションの中で「こんな機械があったら、より効率化できる」といった改善を目的とした内容もあります。また「CO2排出量を年間で何%減らそう」といった目標を追う仕事もします。

この求人のポイント

私達は『セブン-イレブン』のパートナー企業として、お弁当やおにぎり、調理麺といった食品を製造する企業。食品工場にひしめく数々の生産設備は、24時間体制で動き続ける。その安定稼働を支えるのが、設備メンテナンススタッフだ。

生産機械の金属性シャフトが、疲労で曲がってしまったことがある。替えが届くまで、ラインを止めざるを得ない状況…そこにあるスタッフが「待った!」を掛けた。

彼はまず、溶接機でシャフトに熱を加え、大まかな湾曲を直した。細かな歪みは、研磨機で強度ギリギリまで磨き、矯正した。替えのシャフトが届くまでは、ひとまずコレで持つ。彼がいたから、その日もラインは止まらなかった。

工場には、数えきれないほど多様な機械が並ぶ。故障の内容も様々。だからこそスタッフは日々、機転を利かせ、技術を磨く。かけがえのない存在へ成長していく。

時間を問わず、美味しい食品を取り揃える『セブン-イレブン』。棚に並ぶおにぎりを手に取るお客様を見た時、そんな自分の仕事が、少し誇らしく感じられるのだ。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問|職種・業界未経験者、歓迎!>
■必須:普通免許をお持ちの方(AT限定OK)
⇒第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、歓迎します!
⇒就業ブランクの有無や期間、前職の雇用形態なども問いません!

◎機械いじりや、食品に興味がある方は活躍できます!
実は食品工場の生産設備・機械は、自動車やバイク、その他、身近な機械と似た仕組みで動いている物も多いんです。経験を問わず、機械に興味がある方なら楽しみながらノウハウを学べますよ!また、同じくらい多いのが「食品づくりに興味があって」と入社してくれる方。いずれも未経験から活躍中です!
給与 月給20万円~+賞与(昨年度実績4.9ヶ月分) 【月収例】月27万円
◎経験・能力・年齢を考慮し優遇いたします!
◎残業代は100%支給します。
勤務地詳細 朝霞工場/埼玉県朝霞市膝折町4-14-30

◎転居を伴う転勤が発生する場合もあります。
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※例:日勤(8:00~17:00)夜勤(20:00~翌5:00)
⇒勤務時間には、状況に応じて多少の前後があります。

※シフト交代のペースは、一ヶ月ごとに調整します。
※慣れるまで、夜勤をお任せすることはありません。
休日 ■完全週休2日制(シフト制:工場にて曜日を相談し、決定します)
■その他休暇(年間16日)※祝日に出勤した分を、後日振替として、取得できます。
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児・介護休業制度
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度支給実績4.9ヶ月分
■決算賞与(3月)※業績による
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限3万円まで支給 ※マイカー通勤の場合はガソリン代支給)
■時間外手当(100%支給)
■家族手当〔配偶者(扶養の場合)月1万円、子供(22歳まで)1名につき月5000円〕
⇒試用期間終了後からの支給のため、3ヶ月間の試用期間は支給なし。
■資格手当
■役職手当
■社員持株会
■財形貯蓄
■退職金制度
■各種イベント開催(大忘年会、永年勤続者表彰など)
■各種研修(新入社員研修、昇格者研修、幹部候補者研修、海外研修など)
■施設利用可(舞浜ユーラシア、ロイヤルメドウゴルフ倶楽部)
■サークル活動(野球、ゴルフ、フットサル、スキーなど)
■出産祝い金、入学祝い金(詳細は下記【各種祝い金が充実】に記載)
■資格取得支援制度(詳細は下部【教育制度】に記載)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

各種祝い金が充実! 子育てをする社員を支援する仕組みが充実している当グループ。出生から高校入学祝いまで、【最大300万円】を支給しています。将来家族を持つことまで見据え、長く腰を据えて働いていくことができる環境です。

【出生祝金】第一子:50万円、第二子:100万円、第三子以降:200万円
【小学校入学祝金】20万円
【中学校入学祝金】30万円
【高校入学祝金】50万円
【合計額】第一子:150万円、第二子:200万円、第三子:300万円
(入社3年未満の方は50%の支給になります。)
教育制度 ◆未経験からプロへと成長できます!
入社後は、当社の考え方や経営方針、衛生面に関する注意点などの基本をレクチャー。その後、1~2ヶ月間、製造スタッフと一緒に製造業務を担当します。製造スタッフがどの様に機械や設備を扱っているのかを理解することが、後々、設備メンテナンスの仕事をする上で活きてくるからです。

その後は設備メンテナンスの先輩によるOJT。実務を通じて、機械の種類やトラブル時の対応方法などを学びます。本部スタッフによるレクチャーも定期的に実施。またアーク溶接などの資格取得支援や、メーカーによる専門的な技術講習も受講できます。メンテナンススタッフとして、成長していける環境です。

会社について

株式会社武蔵野

事業内容 弁当・おにぎり・寿司・調理パン・調理麺の製造および販売
設立 1969年12月
代表者 代表取締役社長 安田信行
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億6000万円/
1万1429名
1474億円(2019年3月期実績)
1416億円(2018年3月期実績)
1338億円(2017年3月期実績)
1271億円(2016年3月期実績)
1140億円(2015年3月期実績)
1023億円(2014年3月期実績)

問い合わせ

株式会社武蔵野

http://www.ms-net.co.jp

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