情報掲載期間:2024年6月27日~2024年8月7日
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いすゞビルメンテナンス株式会社
仕事内容
当社が管理を行なう建物において、管理会社やオーナー様の代理として、清掃管理を行なう仕事です。自分でスケジュールを組むため、柔軟な働き方が叶います。
【どんな建物を担当する?】
東京23区内のオフィスビルやマンション、商業施設などです。1人あたり約20物件を担当し、1日に3~4件ほど巡回するイメージ。移動手段は電車です。
【具体的な仕事内容は?】
■スタッフのマネジメント・管理
清掃を行なうパートスタッフの採用面接、シフト管理、業務指導など。そのほか、労働時間管理や衛生管理を行ないます。マニュアルに沿って進めることができるので、難しくありません。
■清掃の品質管理
建物を巡回し、清掃の品質をチェック。必要に応じて清掃スタッフに、改善のための業務指導を実施。基本的にチェック項目に沿って確認できます。
■事務業務・お客様対応
管理会社やオーナー様に提出する見積書や企画書、報告書などの作成や、作業日程の調整などを行ないます。基本的に月末月初などに行なうことが多いです。また、清掃場所を広げる提案をすることもありますが、必須ではありません。
■協力会社への依頼対応
大がかりな清掃の管理を行なうこともあり、その場合は、協力会社に依頼します。作業指示や日程調整のほか、必要な機材発注などを対応。作業現場に立ち会い、品質管理なども行ないます。
※ゆくゆくは労務費や外注費用などを計算して予算見直しなどを行なう「収益管理」に挑戦することもできます。
【1日の流れは?】
※あくまで一例です。
08:30 出社、メール対応や1日の予定確認
09:00 現場巡回、補助作業
12:00 昼休み
13:00 現場巡回、協力会社の作業立ち会い
16:00 帰社、事務処理など
17:30 退社
★スケジュールは自分で調整できます!
この求人のポイント
お任せするのは、清掃スタッフのマネジメントなどを行なう仕事。直近3年間の定着率は90%で、中には20年以上活躍する方も!長く続けられる秘訣をご紹介します。
■創業50年の安定性でこの先も安心!
いすゞ自動車グループの関連施設を中心に清掃・設備管理を手掛けてきた当社。50年間安定的に事業を継続してきました。安定性はバッチリです!
■清掃はずっと必要だから、この先も安心!
オフィスビルやマンションの清掃は景気に左右されることなく、この先も安定的に需要が続くもの。将来性もバッチリです!
■コツコツできる仕事だから、この先も安心!
清掃現場を回って、スタッフやオーナー様とコミュニケーションを取るのが日々の仕事。1ヶ月あればひと通りの業務が覚えられ、一度覚えれば基本ルーティン。そして、現場は1人で担当するため、スケジュールは自分次第。有休も取りやすく、働き方の安定感もバッチリです!
一度覚えれば、無理なくずっと働ける仕事。一緒に長く働いていきませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★入社時点で必要なスキルや経験はいっさいございません! ~こんな方にピッタリ~ ◎安定した会社で働きたい方 ◎1つの会社で腰を据えて働きたい方 ◎仕事とプライベートを両立させたい方 |
給与 | 月給18万5300円+各種手当+賞与年2回 ※時間外手当は全額支給します。 ※上記は最低支給額です。年齢・経験などを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年齢給制度のため毎年基本給が上がります。 ★昨年度賞与実績3.5ヶ月分! |
勤務地詳細 | 東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館8F ★転勤はありません。 ★交通費は全額支給します。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) \残業は月20時間以内/ 1日1時間以内がほとんど。自分でスケジュールを調整できるため、無理な残業は発生しません。 |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) └年に数回、土・日に出勤がありますが、振替休日を取得いただきます。※会社カレンダーに準ずる。 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 \有休を取りやすいです!/ スケジュールは自分で調整できるので、有休も取りやすいです。付与日数は年間10日~20日。3ヶ月勤務で3日、6ヶ月で7日、最大20日まで付与されます! |
福利厚生 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:3.5ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■年末年始出勤手当 ■役職手当 ■資格手当(月最大3万2000円/ビルクリーニング技能士など) ■家族・扶養手当(配偶者:月3000円、子ども1人につき:月1000円) ■出産・育児支援制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■リモートワーク相談可 ■持ち株制度 ■制服貸与 ■資格取得奨励制度 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の受け入れ体制 | ▼まずは清掃業務を数日体験 清掃スタッフのマネジメントを行なうために、清掃業務を知るところから始めます。実際の現場で、数日間先輩と一緒に清掃業務を行ないましょう。 ▼先輩と一緒に、少ない人数のマネジメントから まずは清掃スタッフ1名規模のような建物から管理業務に挑戦してみましょう。先輩と一緒に進めるので、ご安心ください。 ▼徐々に担当を増やしていきましょう 慣れてくればマネジメントの人数や担当物件数を増やしていきましょう。ひとり立ちまではゆとりをもって4ヶ月をイメージしていますが、そこまで難しいことはないため、早ければ1ヶ月ほどでひとり立ちできます。 |
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配属部署 | 清掃管理スタッフは現在12名で、女性1名・男性11名が活躍しています。年齢層は半数が40代で、30代が2割、50代が3割ほどです。 ほとんど全員が中途入社の方で、直近の3年間の定着率は90%です。長く働く方が多く、20年以上勤める方もいます。 おしゃべり好きな人と、おだやかな雰囲気の人がそれぞれ半々くらいのイメージ。どんな方でも活躍できる環境です。また、普段は1人で働くことになりますが、週1回の会議では情報共有なども行なうため、コミュニケーションをしっかり取れます。 |
会社について
いすゞビルメンテナンス株式会社
事業内容 | 1.建物・設備の管理・清掃、警備保安管理、受付等に関する業務 2.ホテル・旅館等の客室整備に関する業務 3.防災設備点検工事ならびに器材の販売、修理 4.機械設備等の保全工事ならびに環境公害防止に関する業務 5.建築、土木、電気等の工事の企画、設計、施工、監理及び請負に関する事業 6.草木類の賃貸ならびに販売 7.オフィス、マンション用インテリア用品の販売、修理 8.委託公衆電話の業務受託 9.駐車場業ならびに駐車場の管理請負 10.郵便物、宅配便の取次 ※【事業内容・2】に続く |
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設立 | 1974年 |
代表者 | 代表取締役社長 岸下 裕武 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5250万円/ |
問い合わせ |
いすゞビルメンテナンス株式会社 https://www.isuzu-bm.co.jp |
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