情報掲載期間:2024年6月3日~2024年7月14日
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ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社
仕事内容
当社が運営するマンスリーマンションの入居者様からのお問い合わせ対応をお任せ。入社後は管理者となるSVや先輩が仕事の進め方を教えてくれるため、ご安心ください。
<具体的な仕事の流れ>
マンスリーマンションの入居者様から、メールや電話で寄せられる問い合わせを受け付け。状況をヒアリングし、対応方法などをご提案しましょう。対応方法をまとめたFAQがあるので、自身の言葉でお客様に対応できるように練習していきましょう。
<どんなお問い合わせが多いの?>
□エアコンがつかない
□給湯器が壊れてお湯が出ない
□電球が切れた
□鍵をなくしてしまった
□マンション周辺の、駅やコンビニを教えてほしい など
室内設備の不具合などの問い合わせが多いです。他にも、お引越しをしたいお客様からの相談には、新たな物件を手配。契約満了を迎える方の更新作業や再契約の作業も対応します。
<1日の受電数は?>
シーズンによりますが、1日70~80件ほど。そのうち設備関連の問い合わせ約30件、契約関連の問い合わせ約20件。ほかは、折り返し連絡や協力会社などからの受電になります。
<仕事のポイント>
★大きな裁量を持って働けます!
「エアコンが故障した」といった設備故障時の対応は、上司の許可なしでスタッフが判断可能。代わりに過ごしていただくホテルをご用意したり、協力会社に修理を依頼したり、解決方法を考えていけます!
★余裕があるから、コミュニケーションも活発!
カスタマーグループはグループリーダー1名、アシスタントグループリーダー1名、SV(リーダー)4名、社員3名、アルバイト7名の組織です。年齢構成は25~47歳。約半数は直近1年で入社したメンバーで、全員が中途入社です。受電と受電の間には雑談をするなど、コミュニケーションも盛んにとっています。
この求人のポイント
都内トップクラスの室数を誇る、当社のマンスリーマンション。全国トップの室数を目指して、今なお拡大中です。昨年度は、売上前年比120%も達成。大きな飛躍を遂げました。
そんな当社では、入居者様向けのカスタマーサポート組織を自社で抱えています。室数を拡大させている今、大幅に増員中。ポジションもぞくぞくと増えており、わずか半年でリーダーに昇格した社員もいるのです!
リーダー職→アシスタントグループリーダー→グループリーダーとキャリアアップでき、それに伴って着実に給料もアップしていきます。
それに、キャリアのためにプライベートを犠牲にする必要もありません。年間休日は127日で、完全週休2日制。残業は繁忙期でも20時間以下。入居者様に良いサービスをご提供できるよう、稼働率に10%ほど余裕を持たせているおかげです。また週に1度は在宅ワークもできます。
自分のキャリアも、趣味や家族のための時間も大切にしたい。そんな方、1度お話ししてみませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■お客様対応の経験をお持ちの方(雇用形態・職種・年数不問) \経験職種は問わず、幅広く歓迎します!/ 電話での窓口対応や営業、販売スタッフ、飲食店スタッフなど、職種は問いません。お客様や社外の方とコミュニケーションをとる経験をお持ちの方を広く歓迎します。必要なスキルや知識は入社後に習得可能なため、年数も不問です! |
給与 | 月給24万円~27万円+賞与年2回(昨年度実績1~3ヶ月分) ◎残業代は別途、全額支給します。 ◎経験や能力を考慮のうえ決定。ご経験によっては、上記以上の待遇も可能です。 |
勤務地詳細 | 本社/東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第1ビル ◎転勤はありません。 ◎入社後、一定のスキルが身についた際には、週に1回程度のリモートワークも可能。プライベートも大切にしながら働けます! |
勤務時間 | 9:00~19:00(シフト制/実働8時間) ◎残業時間は月平均8時間程度。繁忙期(3月~5月、9月~ 10月)でも月20時間程度です。 ◎長く働いた日の翌日は短時間勤務にするといった、シフトの融通も利かせやすい職場です。 |
休日 | <年間休日127日> ■完全週休2日制(シフト制) └土日の出勤もありますが、シフトの希望が通りやすいです。連休も取得できます! ■祝日 ■GW ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇(5日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇を取得可能です。実際、長期休暇で2週間の休暇を取得した先輩もいます。 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績1~3ヶ月分) ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■オフィスカジュアル ■リモートワークあり(週1回程度) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の受け入れ体制 | ▼まずは事業全体の理解を深めましょう! 入社後1ヶ月程は、退去済みの部屋の清掃に同行。当社のマンスリーマンションの詳細を学んでいただきます。そして、業務連携するセールス部門やマーケティング部門、物件仕入れ部門などをまわり、それぞれがどんな役割を担っているかを学びましょう。 ▼カスタマーグループ部門での研修スタート! 2ヶ月目からは、システム操作やメール対応、架電の練習を3週間程で実施。入社3ヶ月目からは受電業務にも取り組んでいただく予定です。対応方法をまとめたFAQなどを用意しているので、自身の言葉で話せるように練習を重ねて、対応に慣れていきましょう。わからないことがあれば先輩に随時質問OKです! |
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将来のキャリア | ▼リーダー職(SV) 最短半年ほどで、3~4名をまとめるリーダー職に。 ▼アシスタントグループリーダー グループリーダーのサポートをお任せ。 ▼グループリーダー 補助業務を外れ、正式なグループリーダーに。 ◎ポジションが増えています! 物件の室数増加にともない、組織も拡大中。あなたのキャリアを応援するために、ポジションを増やすことも可能です! ◎昇格後の働きやすさも大切に。 稼働率に10%ほど余裕を持たせられるように組織づくりをしているので、メンバーが急な休みを取ってもカバーしやすいです。 |
会社について
ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社
事業内容 | リゾートホテル、ビジネスホテル、家具家電付き賃貸事業 |
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設立 | 2001年 |
代表者 | 代表取締役 小檜山 隆 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 9900万円(ユニオンキャピタル株式会社100%出資)/ |
問い合わせ |
ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社 https://www.urhm-inc.co.jp/ |
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