情報掲載期間:2024年4月8日~2024年5月19日
富士製砥株式会社
仕事内容
切る・削る・磨くなど、用途に合わせたさまざまな砥石を製造します。下記の流れのうち、適性に応じていずれかの工程をお任せします。
【製造の流れ】
▼配合/原料の袋を機械に入れて、ボタン動作で配合物の状況を見ながら、次工程に配合物を流します。
▼成型/配合した原料を型に挿入し、形状を作ります。
▼加工/素材を削る機械を使い、刃物で加工します。
▼検査/加工した砥石の外観やソリなどをチェックします。
▼梱包/検査合格品を梱包します。
※興味がある方は、工場のラインや設備をメンテナンスする設備保全に携わることも可能です。
【入社後の流れ】
まずは約1~2ヶ月かけて、製造する砥石のつくり方や機械の使い方を学びます。扱う機械に複雑なプログラミングは必要ありません。ボタンの操作で動くので、未経験の方もご安心を。慣れてきたら、さまざまな砥石の製造にチャレンジしていきましょう!
【一緒に働くメンバー】
製造スタッフは男女15~20名で、勤続年数10年以上のベテランも多数。社歴や性別を問わずコミュニケーションが活発で、休憩中の会話も賑やかな和気あいあいとした雰囲気です。気軽に仕事の相談をしたり、お互いアドバイスしたりするフラットな関係性が築かれています。
【ココがPOINT】
★資格の取得支援でスキルアップ!
フォークリフトをはじめ、業務で役立つ資格の取得を支援。会社の経費でスキルを磨けます。
★小さな工夫で昇給・昇格!
日常のちょっとしたアイデアも評価する「改善提案制度」を設けています。たとえば、「ここをキレイに片付けました!」といった日ごろの整理整頓も評価の対象です。
また、大きな改善の提案が実施される場合は相応の評価につながり、リーダーや工場長も目指せます。年齢を問わず、成果に応じてキャリアアップできる環境です。
この求人のポイント
完全な異業種や、まったく違う業界の工場から転職してきた先輩がたくさんいる当社。「そもそも砥石(といし)って何?」という状態で入社した先輩ばかりですが、今ではみんな一人前に。誰もが成長できるワケは…
★心強い研修
入社後は、1~2ヶ月かけて砥石のつくり方や機械の使い方をレクチャー。先輩に教えてもらいながら、少しずつ業務を覚えていけるので心配いりません。
★カンタンな作業
機械は複雑なプログラム操作の必要なし。ボタンの操作で動きます。専門的なスキルはいらないので、ご安心くださいね。
★日常的な頑張りを評価
日々の頑張りを還元する制度をご用意。製造ラインを効率化する提案はもちろん、「ここをキレイに片付けました!」といった日常的な整理整頓も評価します。
小さな改善から大きな改善まで、相応の報奨あり。頻度や内容によって、昇給・昇格につながります。そのような未経験から活躍できる仕組みを整え、あなたをお迎えする準備はバッチリ。この春、当社で新しい仕事にチャレンジしませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK ★必須の応募資格はありません。意欲重視の採用です! ◎フォークリフトの免許や第二種電気工事士の資格をお持ちの方、歓迎します! ◎社会人経験10年以上の方も大歓迎! |
給与 | 月給16万円~25万円+賞与年2回(昨年度実績:2~4ヶ月分) ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 |
勤務地詳細 | 【富山工場】富山県富山市高内116番地10 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK、駐車場完備。 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) ◎繁忙期以外は基本的に定時退社。残業は月平均20時間以下です。 |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) └年数回土曜出勤あり。その際は、休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■夏季休暇(1~2日) ■年末年始休暇(1~2日) ■有給休暇 └計画有休として、年間5日以上を付与。そのため、実質年休は125日以上です! ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 |
福利厚生 | ■昇給・給与改定年1回(5月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2~4ヶ月分) ■交通費(上限月5万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 └フォークリフト/月1000円、危険物取扱主任者/月1000円、作業責任者/月1000円など。 ■社員旅行 ■退職金 ■社員持株会 ■制服・安全靴貸与 ■マイカー通勤OK、駐車場完備。 ■工場内分煙 ■資格取得支援制度 └資格を取るために必要な費用を当社が負担します。 \日常的な片付けも評価する「改善提案制度」/ 日々の頑張りを給与や役職に還元している当社。製造ラインを見直して業務を効率化する意見や、「ここをキレイに片付けました!」といった日ごろの取り組みも評価します。小さな改善から大きな改善まで、その頻度や内容によって昇給・昇格・報奨金の支給にもつながる制度です。 |
会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
活躍中の先輩たち | ★未経験スタートの先輩がたくさん! 先輩の前職は、異業種の工場スタッフなど。砥石を知らない状態で入社した先輩ばかりです。 そんな先輩たちの志望動機は「生活を安定させたい」「家から近い仕事がいい」「工場で働きたい」などさまざま。実際に入社してみると、「体を動かすことで、1日の終わりには心地よい達成感を味わえる」といったやりがいを感じる先輩も多いようです。 また、みんなでキレイな職場づくりに取り組んでおり、整理整頓に対する意識が高め。社員一丸となって日々の清掃にチカラを入れ、仲間意識やチームワークが生まれています。 |
---|
会社について
富士製砥株式会社
事業内容 | レジノイド切断砥石、オフセット砥石、極薄切断砥石、各種切削工具および各種研磨工具、砥石他各種切断機および研磨機の製造販売 |
---|---|
設立 | 1953年 |
代表者 | 代表取締役社長 李 学勝 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4900万円/ |
問い合わせ |
富士製砥株式会社 https://www.fujiseito.com/ |
この企業は以下の求人も募集しています。
「製造スタッフ(未経験歓迎)◆17時に退社可/土日祝休/実質年休125日/賞与最大4ヶ月分/創業70年」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業種 | |
特徴 |
その他の職種関係の職種から転職・求人情報を探す
- その他の職種