シャッターの施工スタッフ（未経験歓迎）◆賞与年3回／年間休日120日／完全週休2日制／土日休み

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

シャッターの修理や点検など、施工業務全般をお任せ。お客様は、個人の方と、店舗やテナントの方など。スタッフの半数以上が未経験スタートで活躍しています！

＜具体的な仕事の流れ＞
▼お客様から問い合わせ
寄せられるのは、「シャッターが凹んでしまった」「劣化して開閉がスムーズにできなくなってしまった」などの既存シャッターに関するお悩みや、新しくシャッターを取り付ける依頼など。営業事務が修理内容を確認し、日程を調整します。

▼現場確認
修理内容や日程の共有を受けて現地へ向かいます。30～60分ほどかけて、どこを修理する必要があるのかを確認。基本的に2人1組で向かうので、相談しながら解決策を考えることができます。

▼見積書作成＆契約業務
必要になりそうな部品・工事内容をもとに、おおよその費用を伝えます。契約率は約70～80％です。

▼実際に修理や施工を実施
必要な部品の在庫を確保し、現場で施工を実施します。細かい部品は当社ですでに用意していることが多いため、施工まで1週間ほどで完了。一方、シャッターを丸ごと替える必要がある時は、基本的にオーダー品なので3週間ほどかかる場合があります。

※1日の対応件数は平均2～3件。一人ひとり丁寧に対応することを重視しているため、多くても5件ほどです。
※直行直帰OK。効率的に時間を使うことができます。

＜キャリアアップや新たな業務に挑戦可能！＞
◎実力で評価します！
施工の実績を踏まえ、リーダーやマネージャーなど管理職に就くことも可能。年次は考慮しないので、スピード感あるキャリアアップを実現できます！

◎自分の"得意"を活かせます！
あなたの適性や意欲に応じて、営業やバックオフィスにも挑戦できます。実際に、入社1年目で「施工⇒営業⇒SNS担当」とキャリアチェンジした人もいます！

この求人のポイント

「何か新しいことに挑戦するきっかけが欲しい」――漠然とでも構いません。そんな気持ちを持つあなたが活躍できる道、当社と一緒に見つけていきませんか？

シャッターの施工事業を展開する当社。設立6年目、成長を加速させるために、新たなスタッフを募集します。最初にお任せするのは、現場での施工業務。ですが、その先はあなた次第です。

たとえば、「もっとお客様とかかわりたい」というなら営業に取り組んだり。「マネジメントに挑戦したい」というなら管理職に挑戦したり。実際に、入社半年後に作業スタッフから営業へ、そしてバックオフィスとしてSNSの発信を手掛けるという挑戦をした人もいるんです。

当社は「誰かが言ったことはまず取り組んでみよう」という風土。自ら発信・挑戦することを大切にしています。

賞与は年3回支給、年間休日120日以上と、成長していくためのワークライフバランスも十分に整えている当社。あなたの新たな道、当社で見つけていきませんか？

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方＜意欲重視の採用です！＞応募にあたり、特別な経験やスキルは必要ありません。できる限り多くの方とお会いしたいと考えています！＼こんな方、歓迎いたします／ □コミュニケーションを取ることが好きな方 □さまざまなことに挑戦したい方 □変化や新しいことを楽しめる方 □成長企業で働きたい方 □ワークライフバランスを整えたい方
給与	月給25万円以上＋賞与年3回 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 └経験者は月給35万円以上となる場合があります。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※試用期間中は月給23万円以上となります。
勤務地詳細	■本社東京都新宿区高田馬場2-6-3 ※転居を伴う転勤はありません。 ※車・バイク通勤OK（駐車場完備）。 ※直行直帰可能です。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）＜プライベートも充実！＞残業は月20時間以下。そのため、退勤後に買い物や食事を楽しんだり、家でゆっくり休んだりとさまざまな過ごし方ができます。
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（復帰率100％／男性の取得実績もあります！）
福利厚生	■賞与年3回（4月・8月・12月） ■決算賞与（業績により支給） ■交通費（全額） ■時間外手当（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用車貸与
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

教育体制

＜マンツーマンで教えます！＞
入社後まずは、1週間の座学研修を実施。業界やシャッターについての基本的な知識を学ぶところからはじめます。その後は3ヶ月間ほど、現場の責任者に同行。実際にどのようにお客様と接しているのか、どうやって業務を進めているのかを見て覚えていきます。教育担当がマンツーマンで指導しますので、分からないことがあればいつでも質問することができます！

ひとり立ちは半年後を想定。ひとり立ち後も、基本的に2人1組のチームで業務に取り組むのでご安心ください。1ヶ月ごとに面談を行なうので、働き方や今後のキャリアについては気軽に相談してくださいね。

職場の雰囲気

＜未経験者が多数活躍！風通しのよい環境です＞
現在、現場で働いているスタッフは5名で、全員男性です。20代～30代のスタッフが活躍中で、平均年齢は20代と若手が中心の組織です。スタッフの半数以上が、業界未経験からスタート。あなたの悩みに寄り添ってくれる頼もしい人ばかりなので、安心してご入社ください。

社内の雰囲気は、互いに個性を尊重しあえる関係性。上司や代表とも気軽に意見交換ができる風通しの良さがあります。日頃の勤務態度をしっかり評価してもらえるので、年次問わず誰でも活躍することができる環境です！

検討リストに追加応募ページへ

会社について

株式会社TYシステムサービス

事業内容	建具工事
設立	2018年
代表者	代表取締役吉川智博
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 15名（2024年3月時点）
問い合わせ	株式会社TYシステムサービス https://kanto-shutter.info/

検討リストに追加応募ページへ

株式会社TYシステムサービス

シャッターの施工スタッフ（未経験歓迎）◆賞与年3回／年間休日120日／完全週休2日制／土日休み

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給25万円以上＋賞与年3回※上記は最低保証額…

応募ページへ検討リストに追加