契約・嘱託社員
大型ドライバー（未経験歓迎）◆創業70年／年休120日／正社員登用率9割／退職金・次世代育成手当あり
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月28日～2024年5月22日
情報提供元:
東洋メビウス株式会社
仕事内容
大手飲料メーカーなどの取引先の工場へ、飲料缶やペットボトルなどの容器・製品を配送するドライバー業務をお任せします。
■運転する車は？
主に10tウイング車を運転します。
■1日の配送件数は？
1日5件程度で、基本的には1日1運行です。
＜仕事のポイント＞
★体力的な負担が少ない
荷積みの時は、トラックローダーやフォークリフトを使用します。自分で重い荷物を持ち上げることはないので、体の負担が少なく働けます。
★長距離の運転はありません
中距離の運転がメイン。効率的にまわれるように、その日の荷物に応じて配車しています。また、「東日本配車センター」「関西配車センター」などの連携体制が整っているため、遠方の拠点をつなぐ長距離輸送はありません。
★安心の運転設備
ドライブレコーダーやデジタルタコグラフなどの、安全運転をサポートする機器を完備。安全な運行管理を徹底しています。携帯電話の貸与もあるので、困ったときはすぐに連絡ができます。
★女性ドライバーも活躍中
当社の女性ドライバーの割合は約5%。業界全体の平均は2.4%と比べると高い割合です。
この求人のポイント
前職では、残業が多く、休みも不規則で月に数日しか取れなくて、「この先も続けていけるか？」と常に不安を抱えていました。当社に転職してからは、体力的な負担もなく、しっかりプライベートの時間も取れています。だから、家族との時間も増えて、妻も子供も喜んでいますよ！
◆体力的な負担が少ない
トラックへの荷積みはトラックローダーやフォークリフトを使っています。手作業で荷物を降ろしたりすることはないので、慢性的な腰痛からも解放されました！
◆プライベート時間が充実
固定休みや土日休みも可能なので規則的に休みが取れるのが、嬉しいところ。子供の学校行事にも参加できるようになりました。
勤務時間は前後することもありますが、基本は8:00～16:30。ほぼ毎日、家族と一緒に夕飯を食べています。家族団らんの時間が日々の癒しですね。
当社の平均勤続年数は15年、ドライバーの7割が勤続年数10年以上と長く働く社員がたくさんいます。家族との時間を大切にできる職場を探している人には、ぜひ当社をオススメしたいです！（先輩社員）
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■大型自動車免許をお持ちの方 ※大型免許をお持ちであれば、実務経験は不問です！ ＜当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞ ◎将来は正社員として働きたい方 ◎安定した環境で腰を据えて働きたい方 ◎車の運転が好きな方 ◎体力的な負担が少ない仕事を探している方 |
| 給与 | 日給制9,444円以上＋時間外手当＋運行手当＋賞与年2回 ＜月収例＞ ■31万4,908円（運行手当・時間外45時間見込みの場合） ※月収25万円～40万円も可能です！ |
| 勤務地詳細 | 茨城、埼玉、神奈川、静岡の各拠点 ※転勤はありません ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※希望の勤務地を考慮します。 石岡支店／茨城県石岡市柏原8-2 東洋製罐（株）石岡工場内 熊谷物流センター／埼玉県熊谷市妻沼西2-3 川崎支店／神奈川県川崎市川崎区浮島町11-1 メビウスパッケージング（株）川崎工場内 静岡支店／静岡県牧之原市白井622-8 東洋製罐（株）静岡工場内 富士川物流センター／静岡県富士市北松野字沖田1777-1 ※北海道～九州まで全国各地に24拠点を構えています。「東日本配車センター」「関西配車センター」などの連携体制が整っているため、遠方の拠点をつなぐ長距離輸送はありません。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7.75時間、休憩45分） ＜シフト例＞ 8：00～16：30 10：00～18：30 ※シフトや配送先により時間変更あり |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■シフト制（月8日以上） ※土曜日・日曜日・祝日は交替で出勤あり ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■半日有給休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■忌引休暇 ■生理休暇 ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業 ■永年勤続休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜諸手当＞ ■交通費規定支給 ■時間外手当 ■次世代育成手当（～24歳までの子どもに対し1万2,000円／月 ※支給条件あり） ■深夜・交替・時差勤務手当 ■慶弔見舞金 ＜福利厚生＞ ■退職金制度（勤続1年以上） ■財形貯蓄 ■マイカー通勤OK・駐車場完備（横浜支店以外） ■制服支給・貸与 ■正社員登用制度あり ■研修1ヶ月 ■定期健康診断・人間ドック費用負担 ■各種団体保険 ■GLTD制度 ※病気やケガにより長期間に就業が不能になったときの所得を補償する制度です。 ※労働者側の金銭負担は無し。 ※金銭負担をして保障額を上げることは可能です。 ■福利厚生パッケージ ※国内外の宿泊サービスや飲食割引・映画割引などさまざまな割引を受けられます。 ＜正社員登用後に付与される手当＞ ■社内資格手当 ■地域手当（拠点による） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼入社後1～2週間の研修 先輩社員のトラックに同乗することで、安全運転や輸送ルートに慣れていきましょう。未経験の方でもしっかりと覚えられるように、丁寧に教えますのでご安心くださいね。 ▼研修終了後 ドライバーのお仕事を少しずつお任せしていきます。 独り立ち後も定期的なフォローがありますので、わからないことなどはすぐに聞ける環境です。 |
|---|---|
| ドライバーがムリなく働ける体制 | ★欠員の際のフォロー体制 ★有給休暇の取りやすさ 体調不良などによる急な欠員が発生した際も、他のメンバーがフォローできる体制を整えています。各支店や物流センターには、ドライバーの運行予定を管理する事務スタッフが在籍。この体制により、有給休暇も気兼ねなく取得が可能。ムリなく働ける体制が整っているからこそ、ドライバーの6～7割は家庭を持っている方です。 |
会社について
東洋メビウス株式会社
| 事業内容 | ■一般貨物自動車運送事業 ■貨物利用運送事業 ■倉庫事業 ■流通加工事業 ■小荷物の配送事業 ■パレットの洗浄および検品補修事業 ■保税倉庫業および通関業 ■倉庫およびその他保管・荷役用設備の賃貸とその斡旋業 ■重量物運搬・据付工事および荷役事業 ■自動車分解整備事業 ■衣料用繊維、日用雑貨、食料品の委託販売 ■貨物運送業・倉庫業における管理システムソフトウェアの販売又は賃貸 ■産業廃棄物の収集運搬事業 ■不動産賃貸 ■前各号に関する事業 |
|---|---|
| 設立 | 1954年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 篠山 健司 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 9500万円／ |
| 問い合わせ |
東洋メビウス株式会社 https://www.toyo-mebius.com/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
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