契約・嘱託社員
首都高の料金所スタッフ◆正社員登用あり・前年度実績95％／年休121日／賞与年2回／入社祝い金あり
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月25日～2024年6月5日
情報提供元:
首都高トールサービス神奈川株式会社
仕事内容
首都高速道路・神奈川エリアの料金所にて、現金でご利用されるお客さまから料金を受け取ったり、ETCの機械やレーンに異常がないかを見守るシゴト。特別なスキルは必要ありません。
★ 2ヶ月間の研修で基礎から丁寧に教育しますのでご安心ください。
料金所での仕事に必要な知識は入社後の研修で覚えることができます。例えば、座学研修や各営業所でのOJT研修、シミュレーターを使用したETC監視システムの操作や車種の見分け方を学ぶ研修をご用意。実際に、車に興味がなかった女性の方が、1年で新人教育を担当するまでに成長した実績もあります。
＝具体的な仕事内容＝
■ 現金で高速道路を利用するお客様から、通行料金をお預かりします。
■ ETCが適正に運用されているか監視します。
■ 「カードを忘れた」「正常に反応しない」などETCのトラブルに対応します。
■ 経路案内などのお問い合わせに対応します。
■ 緊急時には避難指導などの役割を担います。
◎現在首都高では、98％がETCの車両です。
料金所での仕事というと通行料金をお預かりするイメージがあるかと思います。しかし、最近ではETCが主流となり、料金を収受するのは通行台数の1割未満です。料金がすぐに分かるように車種判別モニターを用意していたり、おつりがすぐ返せるように計算ソフトを用意してあるのでご安心ください。
◎お仕事はローテーションで回します。
主に、通行料金をお預かりする「収受」、ETCレーンを担当する「監視」、体を休める「休憩・仮眠」の3つを約1時間ごとにローテーション。1～2時間立ち続ける時間はありますが、無理なく働けます。2～3人のスタッフと助け合いながら仕事をします。
この求人のポイント
当社スタッフの平均年齢は60歳。70歳を過ぎた方々も現役で働いており、"最後の転職"として選ばれる方も。その理由とは…
■無理なく健康に働ける環境
2～3名で休憩を挟み1時間づつローテンションをして対応します。そのため、60歳を過ぎた方でも無理なくスタート可能。待遇についても長く働いていただくために年2回の健康診断や予防接種の補助などが整っています。
■自分の時間ができる
退勤後は明け休みと公休で2日間のお休みがあります。基本的にこのサイクルを繰り返していくため、有給を使って5連休にしたり、旅行等の予定が立てやすいです。
■充実した研修
料金の受け渡しや、レーンの監視、トラブル対応など不安になりそうな業務について、入社後1人1人に合わせた研修を組んでいきます。
■安定した会社で長く働けます
ETCの普及もありますが、決して自動化できない業務も。そのため、仕事がなくなることはありません。さらに、1年程度で正社員登用の可能性があります。※2023年度正社員登用実績15名
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■経験やスキルは一切問いません。 →業務に関する知識や技術は、2ヶ月間の充実した研修で必ず身につけることができます。 →「定年退職したけどまだまだ働きたい！」「孫のために頑張りたい！」といった方を歓迎します。 ※就業・離職ブランクがある方や社会人経験10年以上の方もOKです。 ※深夜時間帯を含むため18歳未満の方は応募できません。 |
| 給与 | 時給1,170円～（想定月収：21万円以上～） ※22時から翌5時まで深夜手当（25％増／22時～翌5時）がプラスされ時給1,463円～の支給となります。 ※残業代は別途全額支給 《 給与例 》 ・日夜勤を月に10回勤務した場合。 …月収21万円／時給＋深夜手当＋残業手当 ※別途、年2回の賞与を支給しています。 |
| 勤務地詳細 | 下記、6つの営業所のいずれかに配属します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎配属先は希望を考慮して決定します。 ■大師営業所／川崎市川崎区殿町 ■生麦営業所／横浜市鶴見区生麦 ■横浜営業所／横浜市西区楠町 ■阪東橋営業所／横浜市南区浦舟町 ■湾岸川崎営業所／川崎市川崎区浮島町 ■並木営業所／横浜市金沢区並木 |
| 勤務時間 | 1ヶ月の変形労働時間制（週平均40時間以内） 1.日夜勤 08：00～翌9：00（休憩4時間・仮眠5時間） 2.日 勤 08：00～17：00（休憩1時間） 3.夜 勤 16：00～翌9：00（休憩1時間・仮眠5時間） ※試用期間中は1～3の組み合わせにより平均実働160時間／月 ※試用期間後は1を3日に1回 |
| 休日 | 《 年間休日121日以上 》 ■シフト制（月10日） …原則として、「勤務日」「勤務明け」「休日」のローテーション制となります。 ＜シフト例＞ 月曜／日夜勤 8:00～翌9:00 火曜／明け休み。9:00に退社したらその日はお休みです。 水曜／公休 木曜／日夜勤 8:00～翌9:00 金曜／明け休み。9:00に退社したらその日はお休みです。 土曜／公休 ⇒といったサイクルを繰り返していきます。 ■有給休暇（10～20日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■健康促進休暇（4日／年） ※それぞれ規定を満たさない場合は付与対象となりません |
| 福利厚生 | ■賞与年2回（夏季・冬季） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（残業は平均月15h程） ■深夜勤務手当（25％増／22時～翌5時） ■年末年始勤務手当 ■退職慰労金制度（勤務実績2年以上） ■資格取得支援制度（自己啓発促進のため） ■福利厚生制度（ベネフィットワン） ■慶弔金制度 ■制服貸与 ■入社祝金制度 ※規定有 勤続12ヶ月が対象（長期欠勤はカウント外） 上記条件を満たし「入社祝金申請書」の手続き受理後、速やかに給与に反映（申請可能期間：6ヶ月以内） 《健康に関する各制度》 ■健康診断（年2回） ■健康診断に基づく精密検査費用補助（年間1万円まで）※昨年度実績 ■インフルエンザ予防接種費用補助（同居ご家族分も含め全額） …健康的に長く働けるよう各制度を整えています ※規定等により支給額が異なる場合あり ◎料金所には冷暖房、冷蔵庫、電子レンジ、休憩・仮眠室完備。営業所には浴室も有。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 先輩たちの志望動機 入社9年目（男性） | Q.私がこの仕事を選んだ理由 以前から仕事やプライベートで身近だった首都高での仕事に興味がありました。また、3日に1度の日夜勤務のローテーションなので、自分の時間が作りやすいことも動機になりました。 Q.収受業務のやりがい お客様から「お疲れさま」や「ありがとう」などの言葉をかけられたさいにやりがいを一番感じます。 Q.応募を考えている方へ一言 未経験の方がほとんどの仕事だと思いますが、新人研修や仕事を教えてくれる先輩方のおかげで、思っていた以上にすんなりと仕事になじむことが出来ました。幅広い世代や色々な仕事を経験されてきた方など、明るく楽しい職場ですのでぜひ一緒に働いてみませんか。 |
|---|---|
| 先輩たちの志望動機 入社4年目（女性） | Q.私がこの仕事を選んだ理由 安定した企業である事、社員のチャレンジを支援し人材育成に力を入れているのでやりがいを感じられる職場だと思い決めました。 Q.この仕事についてよかったこと 丁寧に仕事を教えて下さり、仕事に対する不安も徐々に消えました。また定期的に研修が行われるので不安があっても解消できます。現場ではお客様に励ましの言葉を頂いた時に、この仕事を選んでよかったと思います。 Q.応募を考えている方、特に女性に向けてひとこと 先輩同僚に女性が居て何でも相談できますし、男女平等に仕事ができるところが魅力です。現在ステップアップするべく勉強中ですが、チャレンジ精神がある女性には最適な職場だと思います。 |
会社について
首都高トールサービス神奈川株式会社
| 事業内容 | ■有料道路及び有料駐車場における料金収受並びにこれに付帯する施設の警備、清掃等に係る業務 ■その他、付帯する事業 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 潤 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 9000万円／ |
| 問い合わせ |
首都高トールサービス神奈川株式会社 http://www.shutoko-tsk.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
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