装飾金物の取付工事スタッフ（未経験歓迎）◆昨年度賞与4ヶ月分／出張関係の手当だけで月に最大45万円

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

商業施設や店舗などの工事現場にて、装飾金物の取り付け業務をお任せします。まずは先輩の補助業務を通して技術を身につけてください。現場での作業がない日は、工場で勤務。入社後、工場で専門用語などを丁寧にお教えするので安心してください。

＜装飾金物とは＞
金物の中でも機能性より見た目を整え、デザイン性を高めた製品のこと。当社は、有名ハイブランドのアパレル店舗や四つ星ホテルなどの美しい内装・外装の工事を担当しています。

＜1日の流れ＞
▼本社・倉庫に集合
工事は基本1日1件で、工事が終わるまでの期間は案件によって異なります。扉1つを交換する場合は1日、ビルの新築や全面改修の場合は数ヶ月。3日～4日の現場が一般的です。

▼現場にて取り付け工事実施
朝礼で注意事項などを聞いて作業スタート。工事の規模によっては、前日に電気配管など他の職人さんが作業していることがあるため、作業スペースの片付けから始めます。

▼本社・倉庫へ戻る
道具の片づけや車の掃除、出張の場合には経費精算を行ないます。戻りが遅ければ次の日に対応しても大丈夫です。事務作業はまったくありません。

＜仕事のポイント＞
◎現場は関西と東京が半々程度で、東京の方が規模が大きいことが特徴です。現場が関西の場合は、基本的には日帰りがメイン。出張は年の3分の1程度で、1回あたりの期間は3日や1週間など規模によってさまざまです。

◎現場には車で向かいますが、行きと帰りで同じ人が運転することはありません。東京出張も工具を運ぶために車で行くことがありますが、時間で交代して運転するので安心してください。

◎新人の仕事は、指示された必要な道具を持ってくる、取り付け前の部品に手を加えるなどコツコツ進められる手元の作業がメインです。先輩から少しずつ技術を学んでいきましょう。

この求人のポイント

ハイブランドのアパレル店舗や四つ星ホテルなどの内装・外装工事を手掛ける当社。関東出張が多く、一人前の職人ですと、年に120日の出張も珍しくありません。

実はこの生活、社員からは好評です。

理由は1日1万2000円のホテル代・出張手当。食事代を節約するなどの工夫で、浮いたお金は返金不要です。

たとえば30日連続の出張で、1日1万円を使えば、2000円が手元に残ります。

2000円×7日で、毎週末1万4000円。×30日なら、毎月末6万円が手元に。出張中は週末の休日分も手当を出します。手元に残るお金は節約すればするほど増えます。

当社は、出張手当を別にしても、2年目で年収540万円・10年を超えたベテランですと年収約600万円になります。そのため、出張手当は使ってしまっても生活には不自由しないでしょう。もちろんマイホームやマイカーなどに使う社員も多いです。

出張が多い仕事には、隠れた魅力があります。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎現場での経験をお持ちの方は活かすことができます。 ◎工場での基礎知識の研修を丁寧に行なっているので、未経験の方も安心して働けます。＼こんなあなたにおすすめ／ □将来を見据えて、スキルを身につけたい方 □頑張りが給与で反映される環境で働きたい方 □現場で作業をする仕事に興味がある方
給与	月給20万円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）＋決算賞与（10万円～30万円程度） ◎上記金額には、一律支給の通勤手当（1万円）を含みます。 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ◎残業代は全額支給します。 ◎1年目の新人スタッフにも「月収26万円」を支給した実績があります。＜移動中も勤務としてカウント！＞朝会社に集合して現場へ移動する時間も、東京に車で移動している時も勤務扱いとなり、給与が発生します。
勤務地詳細	本社／大阪府松原市別所5‐3-9 ◎転勤はありません。ずっと松原市で働けます。
勤務時間	8：00～17：30（実働8時間） ※現場によって異なります。 ※月平均残業時間は30～40時間程度です。 └現場の取り付け工事に夜遅くの残業はありません。工事がないときには工場で勤務しているため、現場での残業時間に加算され、多い月では残業時間が40時間程度になるイメージです。
休日	■隔週休2日制（隔土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（8日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（7日） ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（5月・12月／昨年度実績4ヶ月分） ■決算賞与（10万円～30万円程度） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当（1日5000円）※別途ホテル代（1日7000円まで）を支給 └30日の出張の場合、出張手当15万円＋ホテル代21万円＋交通費9万円を支給します。 ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤・精勤手当（月1万円） └試用期間中の支給はありません。 ■資格支援制度 └業務にかかわる全ての資格に関しては取得費用を全額支援します。 ■社員食堂・食事補助あり ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可・駐車場あり ■制服貸与 ■社員旅行 ■空調服支給あり ■結婚祝い金（9万円前後） ■出産祝い金（9万円前後） ■慶弔金
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

一緒に働く仲間

直属の先輩にあたる施工を担う社員は、44歳で入社して15年目。職人気質で、責任感が強く、仕事に対しての熱意があります。オンとオフがしっかりしているので、休憩時間にはドラマの話などプライベートの話もできる関係を築くことができます。

工場で働くのは27～28名で年齢層は25歳～81歳と幅広く、平均年齢は50歳。事務の女性3名以外は全員男性です。

「互いに尊重しあい愛ある会社」という社是があり、お客さんと自分たち、自分たちと協力会社、社員同士の3者関係を大切にしている当社。近すぎず遠すぎない親戚のような関係で、仕事中も互いに声を掛け合っています。困ったら、気軽に相談できるので安心してください。

丁寧な教育体制

試用期間が3ヶ月あり、専門用語や業界のことなど基礎となる知識を工場でお教えします。「設計はこう考えているが、現場ではこうしたほうがいい」「あそこを持つと危ないが、ここを持てば大丈夫」など現場を経験しているからこそ分かる考え方に触れることができます。

取締役専務の岡田が新人をサポートするので、困ったことや分からないことがあればその都度相談できます。また、「まだ現場に出るのは不安…」「もう少し基礎を学びたい！」など要望があれば伝えてください。ある程度自信がつくまで半年～1年程度、工場での研修期間を延ばして対応します。不安が残ったまま現場に参加していただくことはないので、安心してください。

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会社について

株式会社広光

事業内容	■企画、設計、製作、施工 └板金加工・金属加工・各種装飾金物・別注金物・建築金物・外装パネル・什器・サッシ・フロント・建具など＜建築許可＞大阪府知事許可（般‐23）第117097号 2級建築施工管理技士（仕上げ） B022740109
設立	1985年
代表者	代表取締役　岡田光一
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 29名（2023年6月時点） 5億5445万円（2020年3月期実績） 5億350万円（2021年3月期実績） 4億6918万円（2022年3月期実績）
問い合わせ	株式会社広光 https://www.e-hiromitsu.co.jp/

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