情報掲載期間:2024年8月29日~2024年10月9日
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株式会社ユージュアル
仕事内容
人気ECサイトを運営し、急成長を遂げる当社。あなたには、商品の入荷・出荷を行なう物流センターのセクションリーダーとして管理業務をお任せします。社員・アルバイト問わず多くのスタッフがいますが、情熱と愛情で皆を引っ張ってください!
~~扱う商品について~~
生活雑貨・食品・おもちゃ・アパレル・アウトドア用品など、ジャンル問わず多彩なアイテムが勢揃い。TVやSNSなどメディアで注目を集めたヒット商品を含め数万点を扱います。
~~物流センターについて~~
センター長、管理業務担当1名、セクションリーダー5名が在籍しています。倉庫スタッフは全体で50名~60名ほどで、実際の作業は基本的にアルバイトスタッフが実施。各セクションを5~15名で進めるので、その管理をお願いします。
~~お任せする業務~~
■スタッフ管理
シフト管理、休憩・残業の管理、ポジションの割り振りなど。
■オペレーション管理
各作業の進捗管理、業務指示など。
■数値管理
1日の出荷量や、翌日の出荷量、出荷アベレージといった数値管理など。
※そのほか、新人教育、イレギュラー対応もお任せ。メンバーが担当する業務も経験したうえで、マネジメント業務を担えます!
~~仕事のポイント~~
\頑張りは正当に評価します!/
人柄・意欲重視の採用なので、入社時点での経験などは一切問いません。周囲と連携しながら、より良い倉庫運営を目指すことがミッション。実力に応じて随時昇給・昇格もあり、ゆくゆくはセンター長も目指せます!
\アイデアを活かして発信できます!/
業務効率化のために何ができるか、日々常に考えることが大切です。「この業務はフローを変更したほうが良さそう」など、業務改善に向けた積極的な提案は大歓迎です!
この求人のポイント
“トレンド”を先読みしてあらゆる商品を仕入れ、複数のネットショップを展開している当社。近年ではSNSでバズったアイテムを多く扱い、ここ5年で売上が50億円近くアップと急成長を遂げています。
『より良い倉庫運営=自社の成長』といえるほど、物流センターは当社にとって必要不可欠。今回は、そんな物流センターのリーダー募集です。
社員の意見を取り入れる風土があるので、業務効率化や業務改善に向けた提案は大歓迎。シフト管理を紙ベースから電子化するなど、積極的に改革を進めています。組織を大きくするためにも、あなたのアイデアを活かした提案が欠かせません。
完全実力主義なので、スキルや成果を出せば昇給・昇格でしっかり評価。なかには、入社3年でセンター長になった社員もいます。
とはいえ、「未経験で大丈夫かな…」と思った方もご安心を。当社が大事にしているのは、業務に前向きに取り組む“やる気”や、働くうえでの”責任感”。入社時に必要な経験や資格はありません。
ぜひあなたのアイデアで、当社のこれからを支えてください!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎応募時に必要な経験や資格はありません。意欲・人柄重視の採用です! ◎倉庫業務の経験者、フォークリフトの資格をお持ちの方はスキルを活かせます! ◎接客業・サービス業での経験も活かせます! ⇒面接では、「責任を持って業務に取り組む姿勢があるか」「リーダーとして倉庫運営をより良くする姿勢があるか」など、やる気や責任感を見ています。ほとんどが未経験入社で活躍しているので、入社時点でのマネジメント経験などのスキルは不要です! \以下に当てはまる方は大歓迎です!/ □早期キャリアアップを目指したい □裁量の大きいポジションで活躍したい □右肩上がりの成長企業で経験を積みたい □マネジメント業務に興味がある |
給与 | 月給23万円以上+賞与年2回(業績による) ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代(21時間分・3万5000円)を含みます。超過分は別途支給します。 |
勤務地詳細 | 千葉物流センター/千葉県印西市泉野3-8 千葉ニュータウンロジスティクスセンター5F |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) └9:00~21:00の間での勤務となります。(勤務時間は応相談) ※残業は月20時間以内です。 ※繁忙期以外は残業のない日がほとんどで、定時上がりも可能です。 |
休日 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW └基本的には土日祝休みですが、月1回程度は土曜や祝日の出勤があります。(代休取得可) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ◎5日以上の連続休暇取得OK! |
福利厚生 | ■給与改定(能力次第で随時昇給!) ■賞与年2回(業績による) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(上限月3万円) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■資格手当 ■オフィス内禁煙 ■服装自由(私服OK!) ■車通勤可(駐車場完備)※通勤距離2km以上の場合 ■バイク通勤可(駐輪場完備) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼入社1ヶ月で基本事項を習得! 入社後は、最初の1ヶ月で基本的な業務をお教えします。入出荷に伴う仕分けや箱詰め、配送先や内容、個数を記載した指示書の作成など。メンバーが行なう業務を経験・習得することで、マネジメントの際に状況を把握しやすくなります。 ▼入社2ヶ月目から少しずつリーダー業務に挑戦! 「どのように業務指示を出すか」「研修はどう進めるか」など、マネジメントをするうえで必要な知識やノウハウも習得。入社2ヶ月目を目途に、小さめのセクションからリーダーをお任せします。先輩社員がイチからお教えするので、未経験の方もご安心ください! |
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【Q】働く環境Q&A | 【Q】どんな社風の会社? 誰かが困っていると、積極的に「どうしたの?」と声を掛けるなど自然と助け合う社風です。1人ひとりが任された業務をコツコツ進める、真面目さも兼ね備えています。オンとオフのメリハリをつけて働けるでしょう。 【Q】一緒に働くメンバーは? 20代~30代の若手を中心に、社員・アルバイトスタッフが、50~60名活躍しています。主婦の方を含め、7割以上が女性です。アルバイトスタッフから社員になるメンバーも多くいます。周囲のスタッフやリーダーと連携しながら、より良い倉庫運営を目指しましょう! |
会社について
株式会社ユージュアル
事業内容 | ・小売販売業 ・販売に付随する商品企画 ・物流 コンサルティング業 |
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設立 | 2007年 |
代表者 | 代表取締役 神戸 慎樹 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 150万円/ |
問い合わせ |
株式会社ユージュアル http://usual.jp/ |
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