正社員
物流倉庫の管理スタッフ◆未経験歓迎／年休125日／成長中ベンチャー／意欲重視／東証STD上場グループ
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月29日～2024年10月9日
情報提供元:
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株式会社ユージュアル
仕事内容
人気ECサイトを運営し、急成長を遂げる当社。あなたには、商品の入荷・出荷を行なう物流センターのセクションリーダーとして管理業務をお任せします。社員・アルバイト問わず多くのスタッフがいますが、情熱と愛情で皆を引っ張ってください！
～～扱う商品について～～
生活雑貨・食品・おもちゃ・アパレル・アウトドア用品など、ジャンル問わず多彩なアイテムが勢揃い。TVやSNSなどメディアで注目を集めたヒット商品を含め数万点を扱います。
～～物流センターについて～～
センター長、管理業務担当1名、セクションリーダー5名が在籍しています。倉庫スタッフは全体で50名～60名ほどで、実際の作業は基本的にアルバイトスタッフが実施。各セクションを5～15名で進めるので、その管理をお願いします。
～～お任せする業務～～
■スタッフ管理
シフト管理、休憩・残業の管理、ポジションの割り振りなど。
■オペレーション管理
各作業の進捗管理、業務指示など。
■数値管理
1日の出荷量や、翌日の出荷量、出荷アベレージといった数値管理など。
※そのほか、新人教育、イレギュラー対応もお任せ。メンバーが担当する業務も経験したうえで、マネジメント業務を担えます！
～～仕事のポイント～～
＼頑張りは正当に評価します！／
人柄・意欲重視の採用なので、入社時点での経験などは一切問いません。周囲と連携しながら、より良い倉庫運営を目指すことがミッション。実力に応じて随時昇給・昇格もあり、ゆくゆくはセンター長も目指せます！
＼アイデアを活かして発信できます！／
業務効率化のために何ができるか、日々常に考えることが大切です。「この業務はフローを変更したほうが良さそう」など、業務改善に向けた積極的な提案は大歓迎です！
この求人のポイント
“トレンド”を先読みしてあらゆる商品を仕入れ、複数のネットショップを展開している当社。近年ではSNSでバズったアイテムを多く扱い、ここ5年で売上が50億円近くアップと急成長を遂げています。
『より良い倉庫運営＝自社の成長』といえるほど、物流センターは当社にとって必要不可欠。今回は、そんな物流センターのリーダー募集です。
社員の意見を取り入れる風土があるので、業務効率化や業務改善に向けた提案は大歓迎。シフト管理を紙ベースから電子化するなど、積極的に改革を進めています。組織を大きくするためにも、あなたのアイデアを活かした提案が欠かせません。
完全実力主義なので、スキルや成果を出せば昇給・昇格でしっかり評価。なかには、入社3年でセンター長になった社員もいます。
とはいえ、「未経験で大丈夫かな…」と思った方もご安心を。当社が大事にしているのは、業務に前向きに取り組む“やる気”や、働くうえでの”責任感”。入社時に必要な経験や資格はありません。
ぜひあなたのアイデアで、当社のこれからを支えてください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎応募時に必要な経験や資格はありません。意欲・人柄重視の採用です！ ◎倉庫業務の経験者、フォークリフトの資格をお持ちの方はスキルを活かせます！ ◎接客業・サービス業での経験も活かせます！ ⇒面接では、「責任を持って業務に取り組む姿勢があるか」「リーダーとして倉庫運営をより良くする姿勢があるか」など、やる気や責任感を見ています。ほとんどが未経験入社で活躍しているので、入社時点でのマネジメント経験などのスキルは不要です！ ＼以下に当てはまる方は大歓迎です！／ □早期キャリアアップを目指したい □裁量の大きいポジションで活躍したい □右肩上がりの成長企業で経験を積みたい □マネジメント業務に興味がある |
| 給与 | 月給23万円以上＋賞与年2回（業績による） ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（21時間分・3万5000円）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 千葉物流センター／千葉県印西市泉野3-8 千葉ニュータウンロジスティクスセンター5F |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） └9：00～21：00の間での勤務となります。（勤務時間は応相談） ※残業は月20時間以内です。 ※繁忙期以外は残業のない日がほとんどで、定時上がりも可能です。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW └基本的には土日祝休みですが、月1回程度は土曜や祝日の出勤があります。（代休取得可） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ◎5日以上の連続休暇取得OK！ |
| 福利厚生 | ■給与改定（能力次第で随時昇給！） ■賞与年2回（業績による） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月3万円） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格手当 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服OK！） ■車通勤可（駐車場完備）※通勤距離2km以上の場合 ■バイク通勤可（駐輪場完備） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼入社1ヶ月で基本事項を習得！ 入社後は、最初の1ヶ月で基本的な業務をお教えします。入出荷に伴う仕分けや箱詰め、配送先や内容、個数を記載した指示書の作成など。メンバーが行なう業務を経験・習得することで、マネジメントの際に状況を把握しやすくなります。 ▼入社2ヶ月目から少しずつリーダー業務に挑戦！ 「どのように業務指示を出すか」「研修はどう進めるか」など、マネジメントをするうえで必要な知識やノウハウも習得。入社2ヶ月目を目途に、小さめのセクションからリーダーをお任せします。先輩社員がイチからお教えするので、未経験の方もご安心ください！ |
|---|---|
| 【Q】働く環境Q＆A | 【Q】どんな社風の会社？ 誰かが困っていると、積極的に「どうしたの？」と声を掛けるなど自然と助け合う社風です。1人ひとりが任された業務をコツコツ進める、真面目さも兼ね備えています。オンとオフのメリハリをつけて働けるでしょう。 【Q】一緒に働くメンバーは？ 20代～30代の若手を中心に、社員・アルバイトスタッフが、50～60名活躍しています。主婦の方を含め、7割以上が女性です。アルバイトスタッフから社員になるメンバーも多くいます。周囲のスタッフやリーダーと連携しながら、より良い倉庫運営を目指しましょう！ |
会社について
株式会社ユージュアル
| 事業内容 | ・小売販売業 ・販売に付随する商品企画 ・物流 コンサルティング業 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 神戸 慎樹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 150万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ユージュアル http://usual.jp/ |
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