情報掲載期間:2024年2月15日~2024年5月8日
ジャパンウェイスト株式会社
仕事内容
環境保全事業を担う新門司工場設備Gに所属。焼却プラントの点検やメンテナンスを行ないます。工事は自社でも行ないますが、多くは外部の業者に委託しています。施設を陰ながら支え、社会貢献できる仕事です。
<新門司工場について>
焼却施設や廃プラ等の破砕施設、汚泥等の混練施設がある複合施設です。焼却施設では、多種多様な産業廃棄物・特別管理産業廃棄物を焼却処理します。
<具体的な仕事内容>
■施設の点検・整備
施設内を巡回し、チェック項目に沿って日常点検を実施。そのほか、月次点検、定期工事を行ないます。点検は焼却施設をメインに、既存3名のスタッフと分担。小さな不具合を発見した場合は、その場で対応。「ストーカ設備(火格子を階段状に並べた燃焼装置)がうまく動かない」といった動作不良の連絡があれば、適切に動くように修復します。緊急性がない場合は、部品や見積もりを準備し、定期工事で対応。機械の入れ替えが必要になった場合などには、外部業者に依頼します。
※月に2回と、夏冬の工事の際に1週間~10日ほど、ひびき工場へ向かい点検・修繕をします。
■焼却プラントの定期修繕作業
年4回、焼却プラントの修繕作業を実施。大規模な修繕は外部に委託するため、工事の調整や現場の段取りを行ないます。
■各関係会社との打ち合わせ
業者の切り替え、新しい設備導入の立ち会いに伴う業者との交渉・折衝など。また、焼却炉に関するメンテナンスや、鉄板の設置や取り換えなどについて、プラントメーカーなどと打ち合わせをします。
■各種予備品の管理業務
月次で、工場操業において使用している部品やノズルなどの個数管理を行ないます。
※屋外での作業が多く、作業時は、長袖の作業服、ヘルメット、安全メガネを着用します。安全管理を徹底しているので、ご安心ください。
この求人のポイント
地球環境にも、社員にも、やさしい――そんな当社の事業や働き方をご紹介します。
■安定基盤を築いています。
強みとなるのは、産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほぼ全品目において、47都道府県での運搬・廃棄の許可を得ていること。業界内での地位は盤石で、安定経営を続けています。
■SDGsへの貢献度が高いです。
リサイクル事業を通して、美しい自然やかけがえのない資源を保護することに貢献できます。SDGsが広まる現在では、今後もニーズが高まっていくと予想されます。
■働きやすさも整っています。
土日祝休みで年間休日は130日。残業も10~20時間以内。安心して長く働いてほしい、という想いから働く環境にこだわりました。プライベートも充実させてくださいね。
安心できる環境で毎日の業務に取り組む。当社なら、それが地球を守ることにもつながっていきます。今も、未来も、どちらも大事にしたい方をお待ちしています。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■機械・電気に関する何らかの業務経験(年数不問) <下記の資格をお持ちの方は歓迎します> □電気工事士(第一種・第二種) □電気主任技術者(第一種・第二種・第三種) □シーケンス制御の基礎知識がある方 |
給与 | 月給26万円~40万円 ※あなたの経験・経歴・能力などに基づき、相談の上で決定します。 |
勤務地詳細 | ■北九州事業所 新門司工場/福岡県北九州市門司区新門司3丁目81-5 定期的にひびき工場に行き、点検・修繕作業をします。(車で60分ほど) ■北九州事業所 ひびき工場/福岡県北九州市若松区響町1丁目111-2 |
勤務時間 | フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) ※標準的な労働時間/8:30~17:30 ※休憩/10:00~10:10、12:20~13:00、15:00~15:10 ◎残業は月平均10時間~20時間以内です。 |
休日 | <年間休日130日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇(入社月より付与、4月入社の場合15日) ■特別休暇 ■産前・産後・育児休暇(男性社員の育休取得実績あり) ■介護休暇 ※休日出勤あり 2ヶ月に1回、焼却炉の定期工事があり、その際に設備Gでは2日間ほどの休日出勤が発生します。工事日は年間スケジュールで決まっており、担当者が交代で出勤します。もちろん休日出勤をした分は、しっかりと振替休日を取っていただきますのでご安心ください。 |
福利厚生 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(昨年度支給実績3.8ヶ月) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■通勤手当(自動車通勤推奨) ■時間外手当全額 ■社宅(入社後に転勤する場合、会社条件により借上げ社宅を貸与) ■福利厚生代行サービス ■懇親会補助 ■資格取得支援制度(フォークリフト) ■通信教育(一部会社補助あり) ■選抜型集合研修 ■他流試合型研修 ■ビジネススクール ■社内ベンチャー公募 ■受動喫煙防止対策(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | <OJT&座学からスタートします> 入社後は、OJTや座学を通じて実務に必要な知識を学びましょう。実務についても、設備Gの仲間(3名在籍)と一緒に進めるので、安心して業務を覚えることができる環境です。約3ヶ月ほどで、一人ひとりのスキルに応じて一人での作業をお任せしていきます。もちろん分からないことがあれば先輩社員がサポートするので、気軽に相談してくださいね。 外部研修・通信研修をはじめ、各種資格取得制度を設けるなど、キャリアアップフォローも充実しているため、様々なスキルを身につけていくことも可能です。 |
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会社について
ジャパンウェイスト株式会社
事業内容 | 産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の無害化処理、再資源化 |
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設立 | 1964年 |
代表者 | 代表取締役社長 中西 広幸 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 8億円/ |
問い合わせ |
ジャパンウェイスト株式会社 https://www.japanwaste.co.jp/ |
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