情報掲載期間:2024年3月28日~2024年5月8日
株式会社ブロンコビリー
仕事内容
1978年の創業以来、ステーキ・ハンバーグレストランを全国展開している当社。あなたには店舗に関するメンテナンススタッフをお任せします。店舗従業員が働きやすい環境、お客様が安心して食事を楽しめる環境を守っていく、当社に欠かせない役割です。
<店舗にとっての「総合病院」に>
店舗に存在するあらゆるものの点検・修理・メンテナンスを担う、いわゆる何でも屋。電気・ガス・水道などのインフラをはじめ、内装・外装・植木などの建設まわり、空調や設備機器、厨房機器まわりなど、対象は様々です。マルチな知見とスキルを持つプロとして活躍します。
■計画的に行なう業務
「空調や冷蔵庫を10年で入れ替える」など計画的な設備投資を行なう際、スケジュールの計画、業者や店舗の連携を担当。また、店舗リニューアル工事などを行なう際には、施工管理のような形で業者手配や備品・設備関係の手配を行ないます。
■イレギュラー対応
各店舗から機器の故障や不具合の連絡が来た際に、修理対応を実施。現地に行って確認のうえ、その場で対応できるものはその場で、専門業者への依頼が必要であれば手配、という形で対応。どうすればコストを抑えられるかなど、ベストな方法を模索します。
※店舗からの依頼は1日平均5~6件。即日対応もあれば、日程調整して進めるものもあります。
※店舗に訪問し数分で終わる案件、工期1ヶ月ほどの大規模案など、1件の期間はまちまちです。
※基本、1案件につき1名で対応しますが、規模によっては2~3人で対応する場合もあります。
<マルチな分野のプロに>
インフラ、建設、設備機器など幅広い領域のノウハウを学べます。希望があれば資格取得支援制度も新設する予定で、会社負担で様々な資格を取り、スキルアップできる体制にします!
この求人のポイント
愛知県で誕生した『ステーキ・ハンバーグのブロンコビリー』。1978年の創業以来順調な成長を遂げ、現在は全国に139店舗を展開。総売上233億円を誇る、外食業界トップクラスの企業に進化しました。
今後も年間10店舗以上の新規出店を目指し、事業規模を拡大する予定。そんな当社のさらなる飛躍を後押ししてくれる方を募集します。
メンテナンススタッフの使命は、お客様が安心して食事を楽しめるお店を、店舗スタッフが働きやすい環境を守ること。電気ガス水道などのインフラをはじめ、内装・外装、厨房や空調設備…ありとあらゆるモノの点検・修理を担当します。
時にはリニューアル工事の進捗を管理したり、時には電気配線の工事をしたり。「テレビのモニターが映らない」といった声を受け、現場に急行したり。応急処置から大規模工事の管理まで手掛ける何でも屋です。
目立つ仕事ではありませんが、この存在があるから、今日も明日も営業ができる。確実に『ブロンコビリー』の生命線です。東証プライム上場企業の未来を、その手で支えてください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■普通自動車免許(AT限定可) <下記の方は歓迎!> ◎施工管理、設備管理、メンテナンススタッフなどの経験者 └内装・外装・空調・電気ガスなど、担当領域は様々。このあたりの知見やスキル、資格をお持ちの方は、即戦力として活躍できます! ◎飲食業界の経験者 └店舗運営に関わっていた人などは知見を活かせます! |
給与 | 【前職の給与額以上を支給する前給保証です】 月給30万円~+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分) ★想定年収450万円~700万円! ★上記のほかに、家族手当や住宅手当などが充実! ※上記金額には固定残業代(45時間分/5万円以上)を含む。超過分は別途支給します。 |
勤務地詳細 | 愛知・東京・大阪のいずれか ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎車通勤OKです。駐車場を完備しています。 ■名駅オフィス/愛知県名古屋市中村区椿町1-5 BBビル ■東京事務所/東京都千代田区内神田2-5-6 亀田ビル1F ■関西事務所/大阪府大阪市淀川区西中島3-9-13 NLC新大阪8号館 205号 ※担当エリアは【関東(一都三県+北関東)】【東海(愛知、岐阜、三重、静岡、長野)】【関西(大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、九州)】で分かれています。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ◎残業は月20時間以内です。 |
休日 | ■完全週休2日制(土・日・祝)※祝日がある週は土・日いずれかが出社となります。 ■年次有給休暇 ◎平均14日間、取得しています!私生活も大切にできます。 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■給与改定年1回(4月) ■賞与 年2回(12月・7月/昨年度実績:3ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【各種手当】 ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■家族・扶養手当(配偶者:1万円) ■住宅手当・家賃補助(関東月4.5万円、東海・関西3万円) 【その他・制度】 ■出産・育児支援制度(出産手当:1万円) ■社員食堂・食事補助あり ■ストックオプション ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■オフィス内分煙 ■車通勤可(駐車場完備) ■社用車貸与 ■駐車場・ガソリン・ETCなどの費用を会社負担 ■服装自由(私服可) ■制服貸与 ■海外研修あり ■海外勤務・出張あり ■毎月食事補助20%引き ■誕生日月に食事券5000円を支給 ■退職年金積立制度(確定拠出年金制度) ■慶弔見舞金 ■従業員ギフト贈呈 ■生活支援サービス(各種優待) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | 入社初日は配属部署にてオリエンテーションを実施。会社や仕事の流れについてを学びます。その後は、先輩とのOJTで実務を習得。先輩の案件に同行しながら、実際の仕事のイメージをつかんでいきます。独り立ちまでの目安はおよそ1ヶ月ほどです。 週1回は部署全体でミーティングを行ない、現場での困りごとなどを相談できる機会を設けています。また、半年に1回は目標設定・評価の面談を実施。目標の達成度に応じて昇給や賞与の内容を決めていきます。 |
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配属部署 | 店舗開発統括部の中にある、建設チームに配属。メンテナンススタッフの先輩は2名で、62歳と49歳の男性2名です。 62歳の男性は、10年ほど前に外部の取引先から転職してきた社員。もともとメンテナンス系の仕事をしていた、その道のベテランです。また、49歳の社員はもともと新卒入社した社員。ブロンコビリーの店長、エリアマネージャーなどを経て、同部署に異動してきています。 入社後は関東、東海、関西の3エリアのうち、いずれかを専任で担当。そのエリアの案件を請け負っていきます。個人で動くことが多いですが、横のつながりを大事にしているので、困った時はいつでも質問・相談してください! |
会社について
株式会社ブロンコビリー
事業内容 | ■レストラン事業、食品の製造販売事業 |
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設立 | 1978年 |
代表者 | 代表取締役社長 竹市 克弘 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 22億1000万円/ |
問い合わせ |
株式会社ブロンコビリー https://www.bronco.co.jp/ |
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特徴 |
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