施工スタッフ（未経験歓迎）◆新規事業のオープニング募集！／年間休日120日／土日祝休み／残業なし

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

『張替本舗金沢屋』『おうちの御用聞き家工房』といった2つのFCブランドを持ち、約600店舗の展開に成功している当社で、今年4月から人工芝の施工を手がける新ブランドがスタート！あなたには、新ブランドの直営店スタッフとして、店舗運営全般をお任せ。

＜仕事の流れ＞
▼お客様からのお問い合わせ（完全反響営業です！）
▼現地へ伺い下見
▼広さや資材に応じて見積もり⇒ご提案
▼成約⇒施工スタート
▼施工終了後に代金のお支払

＜お仕事Q&A＞
【Q】対応件数は？
【A】1週間に1件程度を想定しています。作業日数は、1件あたり2～3日ほど。無理のないスケジュールを組んでいるので、余裕を持って作業できます◎

【Q】未経験だけど大丈夫？
【A】全く問題ありません！人工芝の施工は難しいものではなく、初心者でも3～4回経験すれば覚えられるものです。細かい作業を丁寧にこなすことができれば、未経験でも活躍できますよ。

【Q】残業なしって本当？
【A】本当です！毎日16時には作業を終えるよう徹底するため、残業は一切なし。夏場は熱中症対策も兼ねて、さらに早く終わることも。スケジュールを詰めないからこそ、柔軟に働けます。

＼ココがポイント！／
◎ニーズが高まる人工芝で事業拡大の見込み大！
個人宅を中心に、急速にニーズが高まっている人工芝。ご依頼数の増加が見込めるほか、利益率も高いため、本格的に始動すればFC化も早い段階で軌道に乗ると踏んでいます！さらに、既にほかの2ブランドでの成功事例もあり、新事業でも安心してチャレンジできます。

◎キャリアアップのチャンスも豊富！
新事業だからこそ、新たなポストも続々と誕生していく予定！事業拡大後は、FC店のSVなど幅広いキャリアを選択できる未来が待っています。詳細は【キャリアについて】をご覧ください！

この求人のポイント

「新事業って、長く続くか心配」
――そんな不安はごもっとも。ですが、当社には関係のない話です。その理由と当社で働く魅力を、新事業の責任者・山本がお伝えします！

★FC店約600店舗展開の実績・ノウハウあり！
今回は、2024年4月からスタートした人工芝の施工を専門とする新事業を、FC化まで導く直営店スタッフの募集です。新事業ということで不安があるかもしれませんが、当社では既に2つのFCブランドの展開に成功済。実績もノウハウもあるからこそ、今回の事業も成功の兆しが見えているんです。

★キャリアアップのチャンスも！
新事業だからこそ、新たなポストが増える可能性も十分。FC店のSVや管理部門の責任者などへのキャリアアップも目指しやすいポジションです。

★働きやすさも抜群です！
年間休日120日、残業なし、土日祝休みと、業界でも珍しいほどの働きやすさを整えました。福利厚生も充実しているため、働き方の点でも安心の環境をお約束します。

成功の条件は揃っています。ここで私と、全国に広がる新事業を育てませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜必須＞普通自動車運転免許（AT限定可） ◎特別なスキルや資格は不要！人柄・意欲重視の採用です！ ◎ブランクがある方や、社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ★舗装工事に関する資格をお持ちの方は歓迎します！ └資格取得に実務経験が必要ですが、入社後に取得することも可能です。＼このような方にピッタリ！／ □体を動かすことが好き □安定性の高い会社で腰を据えて活躍したい □新事業の立ち上げに興味がある □ゆくゆくは事業を担う立場にキャリアアップしたい
給与	月給25万円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※上記金額はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。 ※上記金額には、30時間分・4万8000円以上の固定残業代を含みます。（超過分別途支給） ◎雨の日は社内でできる業務を行ないますので、施工がなくても給与に変更はありません。＜試用期間中＞月給23万円以上 ※固定残業代は30時間分・4万5000円以上となります。（超過分別途支給）
勤務地詳細	＜横浜本店＞神奈川県横浜市旭区市沢町831-3‐1　西谷ビル1F・2F ◎転勤はありません。 ◎施工エリアは東京・神奈川を予定しています。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ◎残業なし！毎日18時には退勤できます！
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇（5日）※カレンダー通り ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業（取得・復職実績あり） ■育児休業（男女ともに取得・復職実績あり） ■教育訓練休（年5日取得可能） ◎5日以上の連続休暇を取得可能！有休も使いやすい職場です♪
福利厚生	■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■確定拠出型年金制度 ■育児介護時短勤務制度（取得実績あり） ■グループ会社のジム利用割引あり　★当社ならでは！ ■研修制度 ⇒入社時に3～6ヶ月の座学・体験研修を実施。その他、年5～10回ほど、ビジネスマナーやパソコンの基礎知識が学べる講習も用意しています！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼入社初日
1日目は、東京本社（東京都中央区日本橋）にてオリエンテーションを実施。会社や事業に関する基礎知識を学びます。

▼入社2日目～
2日目以降は、配属先となる横浜本店に出社。事業責任者の山本によるOJT研修がスタートします。作業のやり方から事業運営まで丁寧にお教えしますので、未経験でもご安心を！

◎現場での作業は、3～4回ほど経験すれば覚えられる内容です！
◎ひとり立ちまでは2ヶ月程度を想定。FC展開へ向けて事業を盛り上げていきましょう！

キャリアについて

2024年4月に立ち上げたばかりの事業ですが、既存のFCブランドで培ったノウハウがあるため、10月にはFC化したいと考えています。店舗やスタッフが増えれば新たなポストもどんどん誕生し、キャリアの幅も増えていく予定！新事業の中心人物として、様々なポストに挑戦できます！

＼こんなポストが増える見込みです！／
■直営店の店長
■管理部門スタッフ
■FC店をまとめるSV
■新事業の部長
■他ブランドへのキャリアチェンジ
など

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会社について

株式会社HITOSUKE

事業内容	・フランチャイズ事業・フランチャイズ本部支援・システム開発と導入支援 ◆社員の働きやすい環境づくりへの取り組みが評価され、「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。
設立	2003年
代表者	代表取締役CEO　小比田隆太
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 900万円／ 60名（2024年4月時点） 13.5億円（2023年3月期実績） 11.5億円（2022年3月期実績） 10億円（2021年3月期実績） 7億円（2020年3月期実績）
問い合わせ	株式会社HITOSUKE https://hitosuke.com/

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株式会社HITOSUKE

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神奈川県
月給25万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）※上…

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