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情報掲載期間:2023年3月13日～2023年4月23日

情報提供元:エン転職

北菱冷熱株式会社

正社員

業務用空調設備の整備スタッフ◆創業以来「黒字経営」／残業月15時間程度／昨年度賞与3ヶ月分！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

オフィスビルや商業施設にある大小さまざまな業務用空調設備の点検・修理を行ないます。取引先は、都内でも山手線の内側がメイン。一度は耳にしたことがあるような、大手企業の現場もあります。
入社後は先輩と2人1組で、１日1～4件のお客様先をまわります。独り立ち後もずっとチームで行動するので、未経験スタートの方もご安心を！

【じっくりとプロへと育てます！】
▼1年目・・・入社後の1年は勉強期間。色んなメーカーのフィルターの外し方・洗浄・取り付け方法や、簡単な点検業務などの基本、ビジネスマナーなどから覚えていきましょう。

▼2年目・・・故障診断、点検と不具合の見積提案、部品交換などの応用編。自分で故障の原因を見つけて部品の交換ができる状態を目指します。

▼3年目・・・エアコンの心臓部である「圧縮機」の交換作業や、溶接を伴う修理も担当できるようになります。そのほかお客様への提案など、班の責任者としても活躍できる幅広い視野を身に着けます。

◎どこでも通用する高い技術力が身につきます！
1つのメーカーに特化した会社も多い中で、あらゆるメーカーのエアコンに対応できるのが当社の強み。トラブルを起こしている箇所をすぐに見つけ出して、原因を解消できる技術力も選ばれる理由の一つです。技術は定期研修等でしっかりと教えていきます。

◎無理なく働けるようサポート！
お客様と向き合うことに集中できるよう、働きやすさにも力を入れています。例えば、タブレットを支給して外でできる業務を増やしたり、自宅から近い現場なら直行直帰をOKにしたり。業務効率アップ仕組みは積極的に取り入れます。

◎相性のいい先輩とバディ！
面倒見の良い先輩ばかりですが、性格的な相性もみてバディを組みます。人間関係で悩むことなく働けるようにするのもこだわりです。

この求人のポイント

■ニーズの絶えない仕事で「手に職」を。
お任せするのは、ビルや商業施設などで使われる業務用エアコンの点検やメンテナンス。定期点検は法律での義務のため、ニーズは今後もなくなりません。新しい機器も毎年出ているので、交換のニーズもあります。それに、電気工事士は国家資格。取得すれば独立の道もひらけます。全メーカーの機器を扱える当社の技術も存分にお伝えし、「手に職」をサポートします。

■毎年3000円～3万円ずつ昇給。
定期昇給はモチベーションアップのためのこだわりポイント。中には試用期間後の4ヶ月目で月給が3万円アップした先輩も。技術だけではなく、頑張るキモチを最大限評価します。

■ノルマに追われることなく、心の平和を大事に。
提案や契約数のノルマは当社では一切なし。気持ちに余裕をもってお客様と向き合い、技術を磨く時間を大切にしてください。残業は月15時間ほど。遠隔で業務できるタブレットを支給したり、直行直帰をOKにしたり、社員の声をもとに業務を効率的に。仕事とプライベートのメリハリも大切にしましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞
■高卒以上
■普通自動車免許（AT可）

▼以下の経験や資格をお持ちの方は、業務に活かせます！
■電気工事士（1種、2種）
■電気主任技術者（1～3種）
■管工事施工管理技師（1級、2級）
■冷凍機械責任者（1～3種）

◎「手に職をつけたかった」という異業種からの転職者が活躍中！
7割の先輩は中途入社と未経験スタートの方。元自動車の営業やアパレル店員、保育士など、前職もさまざまです。業務に必要な知識や技術は入社後に教えしますので、「頑張りたい！」というキモチがあれば経験は問いません。
給与 月給22～30万円＋賞与年2回
※上記には一律支給の職務手当（2万円）を含む。
※試用期間中（3～6ヶ月）は月給22万円（一律支給の職務手当含む）となります。
なお、試用期間中は皆勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当はつきません。
※入社時の月給額は経験や能力を考慮。

◎頑張りは収入に反映！
社員がモチベーション高く働けるように毎年3000円～3万円を昇給。
資格を取れば、手当が更にプラス。
身についた技術に応じて昇給・昇格。
頑張りたいキモチを大切にしている為、試用期間明けに月給が3万円UPした先輩もいます。
勤務地詳細 東京都港区赤坂2-16-9
※転勤はありません。
勤務時間 8：50～17：50(実働8時間)
※残業は月15時間程度。直行直帰もOKです！
休日 ■週休2日制（月5日以上休み）
└基本は土・日休みです。休日出勤をした場合には、振替休日または手当を支給します。
■祝日
■年次有給休暇（年10日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
※5日以上の連休も取得いただけます！
福利厚生 ■昇給 年1回
■賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）
※勤続1年以上を対象
■社会保険完備
■退職金（勤続5年以上を対象）
■財形貯蓄制度
■通勤交通費（月3万円まで）
■皆勤手当
■資格手当
■住宅手当（社内規定による）
■休日手当（振替休日を取得しない場合に支給）
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月1万円、子2人以上の場合は1人：5000円）
■時間外手当
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

オープンな社風が自慢です！ 現在、32名のスタッフが活躍中。年齢層は20～30代で、10名は30代。7割以上は中途入社と未経験者です。プライベートでも仲がよく、仕事のことも相談できる関係性。時間のかかる修理が発生した時は、グループLINEで相談。余裕のあるスタッフがサポートに入るなど、普段から協力し合っています。

組織改善への意見交換も活発で、社歴や立場に関係なくアイデアをオープンに出し合っています。素直な意見を出しやすいように、会議は階級ごと。技術的なことだけでなく、組織やチーム運営などに関する「前職で良いと思っていたこと」もどんどん取り入れてます。これまでの経験全てが活かせますので、転職回数が多い方も大歓迎です。
スキルアップを応援します！ 作業はお客様先で行なうため、技術だけでなく人物面も大切にしています。一緒に仕事を行なう先輩から、作業の基礎はもちろん、お客様との接し方などのビジネスマナーなど様々なことを学んでください。

また、毎週平日に溶接・冷凍・電気配線などの社内勉強会を開催しています。もちろん任意参加ですが、知識が広がれば業務の幅も広がりますので、自身のスキルアップのために参加している社員も多いです。

会社について

北菱冷熱株式会社

事業内容 ■冷暖房機の保守管理（メンテンス）・設置工事業

＜許可番号＞
管工事業　東京都知事許可(般-21)　第132669号
フロン回収　第1種フロン類回収業登録　13101274号　東京都
フロン回収　第1種フロン類回収業登録　神(気水)第1-1251号
フロン回収　第1種フロン類回収業登録　千葉県12A131604
フロン回収　第1種フロン類回収業登録　埼玉県　第19130539号

＜認定番号＞
冷媒回収事業所 130523
設立 1981年6月1日
代表者 代表取締役社長　南口 元成
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
50名（2022年2月現在）
問い合わせ

北菱冷熱株式会社

http://www.hokuryo-reinetsu.co.jp/

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