正社員
保険アドバイザー◆内勤の仕事／在宅勤務有／産休・育休復帰率ほぼ100％
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月28日～2024年5月8日
情報提供元:
株式会社JALUX保険サービス
仕事内容
生命保険や損害保険に関する各種問い合わせ対応、契約に関する書類の作成などをお任せします。事故やご病気などの際に手助けとなる保険のサポートも行なうため、社会貢献性の高い仕事です！
【こんなお客さまをサポートします】
JALグループ社員さま、JALカード会員さまや、他の代理店ご契約者さまなど幅広いお客さまを担当。8割が既存顧客です。今後は法人のお客さまの対応も増える予定です。
【主な業務】
◎自動車保険、火災保険などの更新手続き（メイン業務）
既存のお客さま向けに、満期後の継続手続きを行ないます。お電話で手続きが完結するものもあれば、契約内容の見直しによって書類をお送りする場合もございます。
>更新漏れがないよう、各担当にてお客さまの満期管理を行ない、お客さまのニーズにあわせた最適な保険をご案内していきます。
◎JALカード会員さまからの問い合わせ対応
カード付帯の保険に関する問い合わせが当社に寄せられます。カードによって付帯される補償が異なるため、海外旅行中の補償内容の確認や旅行保険に関する資料請求、加入手続きに必要な書類などをご案内いただきます。
＞海外旅行中の補償内容の確認など、様々な質問にお応えしていきます。
＝＝ご質問例＝＝＝
「契約しているカードにどんな保険がついているか」
「海外で事故に合ってしまい、補償内容を教えて欲しい」
【ゆくゆくはこんな仕事をお任せ】
企業向けの賠償責任保険（施設賠償、請負業者賠償、生産物賠償等）や、企業向けの自動車・火災保険など、法人のお客さまに対する保険のご提案をしていきます。
この求人のポイント
「保険って沢山種類があって何に加入したらよいか分からない…」
「海外旅行に行く予定だけど保険は入ってたっけ？」
JALグループ社員さま、JALカード会員さま、他の代理店ご契約者さまに向けて、旅行時の補償や、損害保険、生命保険といった幅広いサービスを展開している私たち。ライフイベントや思いもしなかった予期せぬトラブルのお悩みに応えていくのが保険のアドバイザーの仕事です。
既にご加入されている保険の見直しから新たなご提案まで。親身に寄り添うことで「おかげで安心できました」とお客さまに感謝の言葉をいただけるポジションです。既存のお客様対応が中心でノルマもありません。
働きやすさとしても、内勤の仕事であるため体力的な負担はナシ。加えて、休日も年間122日と豊富。産休・育休からの職場復帰率はほぼ100％を誇り、週1回程度の在宅勤務制度もあり、働きやすさが整っている環境です。
旅行や、ライフイベントにおけるお悩みを解決する。そんな人生に寄り添った仕事を始めませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■高卒以上＆社会人経験をお持ちの方 ※生命保険・損害保険を問わず、保険を取り扱う仕事の経験をお持ちの方、保険に関する知識がある方は、業務に活かすことができます。また、FP取得者、保険の来店型ショップ経験をお持ちの方も、業務に活かすことができるでしょう。 ＜こんな経験がある方は活かせます！＞ ・生損保業界や証券業界、不動産業界などでFP資格を有効にお使いだった方 ・FPとしてセミナー講師としてのご経験がある方 ・前向きで、自主性、主体性を有し、新しい事に仲間と一緒に取り組む協調性がある方 ★先輩社員の前職は？ 携帯販売員やアパレルスタッフ、旅行業界など様々！未経験の状態からスキルを磨いて、今では立派に活躍しています！ |
| 給与 | 月給20万4400円～＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）＋各種手当 ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ※時間外手当は別途、全額支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス18F ◎週に1回程度、事前に申請すればリモートワークが可能です！ |
| 勤務時間 | 変形時間労働制（月平均150時間） ★シフトパターン 9：00～17：30、10：30～19：00 ※土曜日 9：00～18：00（月1～2回程度） 土曜日出勤の分は平日に振替休みがとれます。 ★残業は月平均15時間程度です！ |
| 休日 | 年間休日122日 ■週休2日制（月6～9日）※月1～2回土曜勤務あり。 ■祝日 ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇 └先輩の中には月に1回のペースで取得している人も！半日休からの取得も可能です。 ■リフレッシュ休暇（年3日） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ★育児と両立した働き方が叶います★ 社内では時短勤務も導入しており、育児と両立した働き方が叶います。また有休も半日からの取得が可能！お子さんの通院などにも使用ができます。また、育休復職者はライフスタイルと合わせてシフトを固定することも可能です！ ★土曜日の出勤は月に1-2回程度。土日休みも取りやすい環境です。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■在宅勤務手当 ■職務手当 ■出張手当 ■役職手当 ■退職金 ■健康診断 ■資格手当（FP2級以上等：月2,000円 ※取得一時金もあり） ■資格支援制度（ファイナンシャルプランナー、生損保大学課程資格等 受験料・教材費等会社負担 ※合格時に支給） ■出産・育児支援制度 ■育児介護時短制度 ＼その他ユニークな福利厚生も／ ■在宅・リモートワーク可（※規定あり） ■生命保険団体割引 ■オフィス内フリーアドレス ■紅茶・コーヒー飲み放題 ※社員の声から誕生しました！ ■オフィスカジュアル可 ■ネイル・髪型自由 └※金髪など過度に派手なものでなければOK |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の教育体制について | 入社後は、1ヶ月間かけて社内外の研修を受け、十分な知識やスキルを身に付けていきます。その上で、現場に配属されるのでご安心ください。現場配属後も、まずは電話対応をメインに実施し、知識や経験を磨いていきます。難しい問い合わせであれば、随時先輩がサポートに入ります。その後3～4年かけて、チーフに昇格したり、ゆくゆくはSVに昇格することも可能です。希望する方は企画部門、対面営業部門への異動も可能ですし、実際に希望して異動を叶えた社員もいます。 |
|---|---|
| 配属部署について | 現在、40名弱の先輩社員が在籍しています。大きく2つのチームに分かれて仕事をしており、20代～40代が中心の組織です。先輩社員の中には「お客さま対応を通して、感謝の言葉をいただけることにやりがいを感じている」「仕事とプライベートと、メリハリを持って働ける」「人間関係が良好で、安心して働ける環境がある」と感じている人が多いです。 気軽にコミュニケーションを取ることができ、未経験者も多数活躍中！仕事における悩みも相談しやすいので、安心して働ける環境です！ |
会社について
株式会社JALUX保険サービス
| 事業内容 | ■損害保険・生命保険代理店業 ■フィナンシャル・コンサルティング業 ■金融商品取引仲介業 他 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 一夫 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 8000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社JALUX保険サービス https://www.jaluxhs.com |
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