配管工（未経験歓迎）◆月給26万円～／年間休日124日／朝食サービスや引っ越し支援など福利厚生充実！

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

防災設備を扱う当社にて、配管の施工をチームでお任せします。扱うのは、主に火災時に力を発揮する防災設備。そのため人の命を守ることに繋がる、社会貢献性の高い仕事となっています。

＜仕事の流れ＞
▼施工図・スケジュールの確認
当社のエンジニアが施工図とスケジュールを共有してくれるため、その内容を確認します。現場に入る前日に、チームで内容をチェックしていきます。チームの人数は2～6人。現場のエリアは東京・千葉・埼玉となります。

▼工事
まずはペンチなどの工具を使いながら配管やノズルを繋げ、設備を組み立てていきます。使用するパイプの中には最大60キロと重いものもありますが、そのときには機械も使用しながら作業を行ないます。作業自体は難しすぎることはないので、実務を通して慣れていきましょう。

▼性能検査
無事に工事が終わったら、問題なく消化ができるかなどの性能検査を行ないます。1回の工事にかかる期間は半年から1年。大型の工事は2年ほどかかることもあるため、チーム全体で1～2件を並行して受けもちます。

▼その他
場合によっては、管理スタッフのサポートとして設備の検査に行くことがあります。

＜仕事のポイント＞
◎連携の取りやすい環境です！
施工管理やエンジニアも自社内のメンバー。そのため相談や連絡などもしやすい環境です！対応がスムーズで品質が保たれるからこそ、お客様から高い評価をいただいています。またエンジニアと一緒に働くからこそ、システムに関する知識も身につきますよ。

◎アイデアは気軽に提案できます！
同社では、チャレンジ精神を尊重する社風があります。そのため提案や意見は気軽に伝えることが可能で、代表に直接相談することもできます！例えば採用担当が代表に新しい教育制度などを提案し、実際に導入された事例もございます。

この求人のポイント

『維持は衰退・成長こそ安定』という思いのもと、事業の拡大を行なってきた当社。この思いがあるからこそ、社員の成長も、チャレンジも、全力で応援しています！

入社後は、充実した研修であなたの成長をサポート。研修中に国家資格を取得でき、資格手当で給与アップも狙えます！未経験から入社し2年目で460万円近く稼いでいる社員もいますよ！

一人前になった後も、建物や施設の構造、配管システムの設計、施工方法など状況に応じて変化し続ける業界のため、伸びしろは無限。お客様の要望にはできる限り「NO」と言わない当社では、難しい案件でも本質的な課題を分析し、現場でコミュニケーションをとりながらひとつずつ問題をクリアにしていきます。

また、当社では配管工とエンジニアが一緒に仕事をするため、システムの知識も身につけられます。もちろん施工のノウハウも身につくので、手に職をつけられます。

そして身につけたスキルでやりたいことが生まれたら、代表に直接意見してください。あなたの挑戦を、代表自ら応援します！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎これまでの経験・スキルは一切問いません。意欲重視の募集です！＜こんな方、歓迎します！＞・資格を取って手に職をつけたい方・働きやすい安定企業で長く働きたい方・人の役に立つ仕事に携わりたい方
給与	月給26万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ※残業代は100％支給します！【月収例/未経験１年目】月給26万円＋残業代＝月収34万円
勤務地詳細	〒144-0043　東京都大田区羽田4-3-10 羽田ビル2階 ◎転勤はありません！ ◎直行直帰もOKです！ ◎遠方への出張が発生する場合がありますが、その場合は出張手当を支給します。
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月平均45時間程度です。
休日	＜年間休日124日！＞ ■週休2日制（月6～10日） ※土・日が基本ですが、現場の状況により変更となる場合があります。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（2日） ■GW休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇＜有給も取りやすい環境です！＞当社の有給消化率は7～8割ほどと高い水準を誇ります。取得日前日に「明日有給を取りたいです！」と伝えてもOKです！
福利厚生	■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■服装自由（私服可） ■制服貸与 ■社員旅行（5年に1度実施しています。過去にはシンガポールに行ったことも！） ■引越し支援金制度（最大30万円支給） ■お祝い金（結婚、出産） ■勤続表彰 ■朝食サービス └本社に出社した際におにぎり・パン・サラダ・フルーツなどがあります。 ■シュミラン：社員3人以上のレクリエーション1人5000円（食事代、レジャー施設など）＜充実の資格手当あり！＞ ■資格手当（入社後、弊社が定める資格を取得した場合、資格1つにつき5000円） 8種類の消防設備士資格が手当の対象。過去問は社内にあり、研修でも資格試験内容を学ぶことができます。研修のタイミングで資格を取る方がほとんどです！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

＜充実した研修でじっくり教育！＞
入社後は、先輩社員が1対1でサポートするところからスタートします。当社のオリジナルテキストを用意していますので、業界や工事に関する基礎知識を身につけていきましょう。並行して、5回ほど現場へ行き実地での研修を行ないます。

この研修期間中に、国家資格の取得もできますよ。独り立ちまでは入社3年を想定。5～10年ほどでチームリーダーを目指すことが可能です。

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会社について

ハネダ防設株式会社

事業内容	■消火設備の設計・施工事業
設立	2008年
代表者	代表取締役　伊東啓昌
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 38名（2024年2月現在） 12億2700万円（2023年4月期実績）
問い合わせ	ハネダ防設株式会社 https://hanebo.com/

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ハネダ防設株式会社

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