エレベーターのメンテナンススタッフ◆年間休日125日／完休2日／残業月10h程／入社祝い金10万円

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

駅や商業施設、マンションやオフィスビルなどに設置されているエレベーターやエスカレーターの定期点検をお任せします。最初は先輩のフォローを受けながら作業を進められるので、未経験の方も安心してください。

＜具体的な仕事＞
▼スケジュール作成
「午前中の時間帯が良い」「土日に対応して欲しい」といったお客様の要望をもとに、点検の2ヶ月前を目途にスケジュールを組みます。点検先の住所や移動時間、他案件との兼ね合いも考えながら調整しましょう。

▼点検作業
1日3～4件（1件あたり1時間）で、油を差したり、掃除をしたりするなど1つひとつの業務の難易度は高くないのでご安心ください。大規模な部品交換やロープ交換が必要な際には、自社の工事部や協力会社に依頼して対応。現場で困りごとがあれば、先輩スタッフに相談してサポートしてもらうことが可能です。

▼レポート提出
1日の作業が終われば本社に戻って、点検内容の報告をレポートにまとめて依頼先に提出。依頼先によっては現場で作成して、その場でお渡しすることもあります。

※そのほか、倉庫内の部品の在庫管理などもお任せします。
※月に数回、早朝や夜間の対応をお願いすることもあります。

＜1日の流れ＞※例
9：00～9：30／朝礼後、現場へ出発
10：30～／現場点検（1件）
12：00～／昼食
13：30～／現場点検（2件）
17：00～／帰社して事務作業
17：45／退勤

＜ポイント＞
◎入社1年後は、6～7日に1回程度17：45～翌9：00での宿直を担当。呼び出し頻度は高くないので、何も問題がなければ仮眠してOK。1日1万1000円の宿直手当を支給します。

◎有名テーマパークの最寄り駅や商業施設、マンションなどを担当することで、人々の安全な生活を支える実感を得られます。（例：舞浜駅、海老名駅など）

この求人のポイント

駅や商業施設に設置されるエレベーターやエスカレーター。そんな生活に不可欠な設備を点検で支える当社で、イチから手に職をつけることができます。

＼未経験から月給25万円以上スタート！／
イチからはじめて、入社1年目は月給25万円以上スタート。入社2年目からは、月6～7回の宿直（1日1万1000円）もお任せします。給与アップの土台が整っているからこそ、全体の90％が月収30万円以上に昇給。

＼業務ハードルも高くなく、安心してはじめられます！／
1日当たりの現場数は3～4件、1現場1時間ほどと、無理することなく丁寧に仕事ができます。「他社と比べてゆとりがある！」と話す先輩も。最低1年間は先輩のOJTでじっくり育てていくため、未経験の方もご安心ください。

さらに、第二種電気工事士などの資格を取得すれば資格手当を支給。受験費など、会社が全面的にサポートして、国家資格を取ることもできます。スタッフを大切にする当社で、腰を据えて働きませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎応募時に必要な経験はありません！ ◎社会人デビューの方も大歓迎です！＼こんなあなたにおすすめ／ □私生活も大事にしながら堅実に稼ぎたい方 □社会貢献度の高い仕事をしたい方 □未経験から新しいことに挑戦したい方＜以下の経験・資格をお持ちの方も大歓迎！＞ ★エレベーター保守の経験がある方 ★「昇降機等検査員」資格をお持ちの方 ★「第二種電気工事士」資格をお持ちの方
給与	月給25万円以上＋各種手当＜月収例＞ 37万円／入社15年（36歳）月給30万円＋宿直手当5万円＋資格手当2万円 31万円／入社4年（24歳）月給26万円＋宿直手当3万円＋資格手当2万円 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ◎月給に各種手当を加えて、メンテナンススタッフの90％以上が、1年後に月収30万円以上を実現。中には、月収50万円を超える勤続10年以上のベテランスタッフもいます。 ◎上記月給に加え、17：45～翌9：00の宿直をした日には、宿直手当（1万1000円／日）が支給されます。
勤務地詳細	【本社】東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル2F ◎転勤はありません。
勤務時間	9：00～17：45（実働7時間45分） ★残業は月平均10時間ほど。18時にはほぼ全員が帰宅！ ■1年後を目安に宿直に挑戦 17：45～翌9：00／6～7日に1回程 ◎翌日は代休なので月の勤務数は15日ほど ◎宿直手当（1万1000円／日）を支給 ◎2人組で待機となり仮眠やテレビを見るなど自由
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■夏期休暇（カレンダー通り） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。帰省時に10連休を取得した先輩もいます！
福利厚生	■昇給随時 ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■深夜手当 ■宿直手当（1万1000円／日） ■宿直時のシャワー・洗濯機を完備 ■資格手当（第二種電気工事士／月1万円） ■入社祝い金制度（試用期間終了後に10万円を支給） ■社内研修制度あり ■資格取得支援制度 └国家資格の取得に向けた学習サポートがあります。受験料やテキスト代など、取得に必要な費用は全て会社負担です。 ■慶弔見舞金 └結婚・出産祝い金、傷病見舞金など ■ウォーターサーバー ■健康診断受診費負担 ■三輪バイク（ミニカー）貸与 ■制服・社用携帯・工具貸与 └汚れたらすぐに新しいものを支給。仕事に使う消耗品全般を、会社負担で購入しています。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

＜入社後の流れ＞
▼オリエンテーション
入社手続き・健康診断受診・社内ルールの説明からスタート。三輪バイク（ミニカー）に慣れていない方は運転の練習もできます。

▼2日目～1年
先輩社員がOJTで作業をレクチャー。最初の2日ほどは、座学研修を行ないます。1ヶ月後ほどから、簡単な作業を先輩と一緒に実施。早いと、6ヶ月後ほどで1人で簡単な点検に行くこともできます。マンツーマン指導なので、経験が浅い方もご安心ください。

▼1年～
慣れてきたら、宿直勤務にチャレンジ。最初は土曜日の宿直からスタートし、徐々に平日を含めた勤務体系に昇格します。

資格取得に向けて

★資格所有者多数の、プロ集団。
国家資格「昇降機等検査員」を所有する社員が、全体の7割を占めています。この資格は、試験の合格率が4割という難易度の高いもの。その分、取得すれば日本全国のエレベーターを検査できるようになる、非常に重要なライセンスでもあるのです。

そこで当社では、全員合格を目指し、テレビ会議で支店につないで受験者向けの勉強会を開催。他にも、第二種電気工事士の資格取得を目指す社員のために、教材キットを使った勉強会も開催しています。

もちろん、試験費用は会社負担。先輩社員が丁寧に指導しますので、あなたもぜひ積極的にこれらの機会を活用し、スキルアップを目指してください。

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会社について

日伸セフティ株式会社

事業内容	■エレベーター事業 ■総合ビルメンテナンス事業 ■人材派遣事業（労働者派遣事業許可　派13‐305342）
設立	1982年
代表者	代表取締役　村松康弘
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 342名（2023年12月時点）【単体】 66億7950万円（令和5年6月期実績） 60億8474万円（令和4年6月期実績）【連結】 920憶8103万円（令和5年6月期実績）
問い合わせ	日伸セフティ株式会社 https://www.nuf.co.jp/

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日伸セフティ株式会社

エレベーターのメンテナンススタッフ◆年間休日125日／完休2日／残業月10h程／入社祝い金10万円

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給25万円以上＋各種手当＜月収例＞37万円／…

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