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情報掲載期間:2019年6月13日~2019年7月10日

情報提供元:エン転職

株式会社エイチーム引越し侍

正社員

企画(データ分析、戦略立案など) ★私服勤務OK│フレックスタイム制

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

■経営陣とデスクを並べる、初めての企画職の募集です。
引越し比較・予約サイト『引越し侍』をはじめ、さまざまな事業を展開している当社。お任せするのは、社内の業績データの集計・分析や事業課題の洗い出しなど。現在は役員が担っている業務を専任で担当し、事業の成長をサポートしてください。

▼『引越し侍』だけじゃない。多様な事業の柱が成長中です▼
担当するのは、当社の主力サービス『引越し侍』のほかに、新電力、ピアノの買取・運送などの比較サイト。どれも売上は右肩上がりです。また、グループ会社で展開する、売上数十億円規模のコールセンター事業も担当。スケールの大きなビジネスを支えるダイナミックさを感じられます。

▼マーケティングや分析は、細やかさがカギを握ります▼
月次業績や売上予測などのデータの集計と分析、マーケティング、取締役会で使用する資料の作成などをお任せします。ちょっとした売上の増減にも、営業現場やマーケットの変化が隠れています。経営層が「どんな一手を打つべきか?」を考える際の参考となるよう、データを読み取り分かりやすく資料にまとめます。

▼課題の洗い出しや戦略立案も手がけていきましょう▼
まとめたデータから事業上の課題を抽出。「この部署は◎◎の施策に苦戦しているのかも…」と気づいたら、現場へのヒアリングや役員との打ち合わせなどを通して、解決策を検討。業績全体の改善を図るための戦略を立てることも、任せていきたいと考えています。

▼役員直下の組織。多彩な経験で、成長スピードも早いはず▼
経営企画職は、社長や取締役のサポートを行なう役割を果たします。取締役の前でプレゼンを行なったり、社外秘の新規事業のアイデアを相談されたりすることも。会社の成長に貢献しながら、自身の成長も感じられる環境です。

この求人のポイント

お任せするのは、業績データの集計・分析、マーケティング、改善策の検討に、事業戦略の立案。社長と取締役とともに成長を続ける組織をさらに飛躍させる、当社初の経営企画のポジションです。

今回の採用はポテンシャルを重視するため、企画や経営の経験は不問。20代・30代が中心の組織ですから、役員間での意見交換もフランク。建前やメンツを重視する非効率な仕事もありません。

求められる仕事の水準は決して低くないですが、社員の成長を支援し、挑戦する姿勢を評価する社風なので、ご心配なく。たとえ失敗しても前向きに応援しますし、上長が都度フィードバックします。

頑張りは収入で還元されますし、長く安心して働けるよう休日や福利厚生も整えました。フレックスタイム制だから、自分でスケジュールを管理できます。

いつか境遇が変わっても、ライフステージの変化があっても、いまスキルを磨いておけば、自分らしいキャリアを歩むことができるはず。10年後、20年後のあなたが「あのとき頑張ってよかった」と思える時間を、ここで過ごしていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
★今回はポテンシャルを重視した採用です。経営企画の経験、Web・広告業界の経験がない方のご応募を歓迎しています。
★学歴や転職回数、出産や育児・介護などによる就業ブランクも問いません。第二新卒者もぜひご応募ください。

<以下の経験をお持ちの方は、活かせます>
■実務において「問題の発見~課題の特定~打ち手の検討」を行なったことがある方
┗携わった規模は問いません。自身の主業務以外の、社内の組織運営などに関することでも構いません。

■営業や販売などで、お客様のニーズを伺って提案したことがある方
┗職種を問わず、相手の要望に合わせた提案で、商品・サービスを販売した経験を想定しています。
給与 月給30万円以上
※上記はあくまで最低支給額です。能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。
※上記には、30時間分のみなし残業手当(5万7000円以上)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。(みなし残業手当は「職能手当」として支給)
勤務地詳細 本社/愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F
★転勤はありません。
勤務時間 フレックスタイム制
┣コアタイム│10:00~16:00
┣フレキシブルタイム│7:00~10:00、16:00~22:00
┗標準労働時間:1日8時間
(2018年度の平均標準労働時間:月160時間)
休日 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)
■有給休暇(初年度/入社6ヶ月後10日、最大40日)
■ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日)
■結婚記念日休暇
■産前産後・育児休暇(3人が取得中です) 
┗時短制度もあります。

★年間休日は125日。有給休暇などの取得も活発です。プライベートと仕事を両立しながら働く社員が多くいます。
福利厚生 ■昇給年2回(8月・2月)
■決算賞与(会社・個人の業績に応じて支給)
■通勤交通費(月10万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■従業員持株会購入補助100%
■ネイティブスピーカーによる社内英会話教室
■部内懇親会費補助制度
■リラクゼーションマッサージ(マッサージ師常駐のマッサージルーム完備)
■社員食堂 (カフェもあります)
┗手作りハンバーグが人気。バレンタインデーにチョコが出るなど、イベントにあわせたメニューも。
■資格受験料キャッシュバック制度(合格時に受験料を支払います)
■私服通勤可(ネイル、アクセサリーもOK)
■女性管理職登用実績あり(管理職の40%が女性です)

★以下の、『引越し侍』独自の福利厚生もご覧ください。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

『引越し侍』独自の福利厚生 ■バースデーダーツチャレンジ制度
誕生日に1人1回ダーツを投げるチャンスあり!「1000円」「1万円」など、矢が刺さった場所の現金がもらえます。ただし、はずれの「たわし」もあり。

■引越し放題制度
年12回まで、引越しにかかった運送代金を全額支給します。1ヶ月に12回引越ししてもOK♪

■我が家に!侍くんいらっしゃ~い制度
『引越し侍』のマスコットである引越し侍くんの着ぐるみを、年1回、家族の誕生日に呼べます。子どもたちといっぱい遊んでくれます。

■夜景ひとりじめ制度
15分間、オフィスから見える夜景をひとりじめにできる制度です。その時間は半径3m以内に誰も入れないようになっています。
教育制度 入社後は適性に合わせていずれかの事業の配属となります。実務を通して『引越し侍』のサービスや仕事の進め方、社内の雰囲気などを知っていただきます。ビジネスの概要を理解してもらうことが目的です。その後は、役員のサポートから始めて、経営企画の仕事をスタートしていただく予定です。

なお当社は話し合う姿勢を大切にしており、頻繁にデスクやミーティングスペースに集まり、考えをブレストし合っています。また週に1回、エイチームグループ全体でミーティングを行なっているなど、常に新しい情報をインプットできる刺激の多い環境です。

会社について

株式会社エイチーム引越し侍

事業内容 ■引越し関連サービス
■エアコン関連サービス
■ピアノ関連サービス
■インターネット回線関連サービス
■ウォーターサーバー関連サービス
■生活サービス関連紹介サービス
設立 2013年8月22日
代表者 代表取締役社長 熊澤 博之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
88名(2019年6月時点)
[エイチームグループ合計:944名]
376億円(2018年7月期実績)
346億円(2017年7月期実績)
229億円(2016年7月期実績)
158億円(2015年7月期実績)
120億円(2014年7月期実績)
109億円(2013年7月期実績)
※グループ連結

問い合わせ

株式会社エイチーム引越し侍

https://hikkoshi.a-tm.co.jp/

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