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情報掲載期間:2021年6月10日~2021年6月23日

情報提供元:エン転職

株式会社ALL CONNECT

正社員

業務改善担当 ◎有給休暇取得率87% ◎各種手当充実

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

システム導入や制度の見直しなどを通して、社内の効率化を進めるのがミッションです。まずは課長の補佐からお任せします。慣れてきたら業務委託先の管理や社内間の調整業務などにも携わっていただきます。

【ミッション】
今回配属になるビジネスソリューション部では、各事業部の困りごと・効率化したいことなどを、システムを通して解決しています。「こんなデータをスムーズに出したい」「データを簡単に検索・比較したい」といったニーズを集約し、改善による売上・コスト削減インパクトが強いものからシステム化・マニュアル化を進めていきます。

【業務内容】
■改善策の立案
社内の各事業部へ、業務で困っていることや改善したいことをヒアリング。改善することでインパクトが大きいものから着手していくため、優先順位をつけて対応していきます。

■折衝・調整業務
システム導入を担う業務委託先のマネジメントや導入までの進捗管理のほか、委託先と社内とのスケジュール調整を行ないます。慣れてきたら業者の選定・調整もお任せします。

■フォロー
システム導入に限らずマニュアルやチェックシートを作ることもございます。導入後は定期的に振り返りを行ない、データ集計や既存のマニュアルの改定・運用改善を行ないます。

※システム導入のほか、Excel・Access・PowerPoint・各種業務システム(kintone、FileMakerなど)といったあらゆるツールを活用します。
※まずは補佐としてマニュアルやチェックシートの作成が中心ですが、徐々に一人で業務を進めていただきます。

【入社後の流れ】
最初の1~2日は座学で会社の事業内容や今回配属となる事業部について、理解を深めていただきます。その後は先輩によるOJTで業務に慣れていきましょう。

この求人のポイント

例えばフォルダから自分で作ったExcelシートを探して、データを手入力して保存まで5分かかるとします。一人ひとりのわずかな手間が「1日複数回」「部署全員」「毎日」続いたら、数千万円もの機会損失につながると言っても過言ではありません。

そうしたロスを削減するのが、業務改善担当のミッションです。具体的にはシステムを活用して業務効率化を目指したり、社員の負担を減らしたりと、業績はもちろん社員の環境改善にもつながる重要なポジションです。

まずは課長の補佐として、データ集計や資料の作成など、簡易的な業務から始めていただき、徐々に業務委託先や現場との折衝・ヒアリングに携わっていただきます。

業務改善を推進する部署ということもあり、残業は月20時間ほどです。「コスト削減率〇%」「納期遵守率〇%」など評価基準が細かく決まっているため、明確な目標を持って業務に取り組めます。

あなたの仕事を通して、無理なく効率的に売上を伸ばせる組織を作りませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験者、第二新卒、歓迎します。学歴不問>
■Excel、VLOOKUPの実務経験のある方
■社内外問わず、納期のあるものに対して他部署との調整経験がある方

※システム周りの開発・導入経験のある方は優遇します。
給与 月給23万2000円~26万3000円
※上記金額には、固定残業代(40時間分:5万2500円~5万2600円)が含まれています。超過分は別途支給します。
※ご希望の年間休日によって、給与が変動致します。(107日、120日、130日、140日、150日)
※最下限が107日:月給23万2000円。年に1回、変更できます。
勤務地詳細 五反田営業所/東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル7F
◎原則転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月20時間以下です。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
■年末年始休暇
■有給休暇
└取得率は87%!「なんとなく休みたい」「趣味の時間にしたい」という理由でカジュアルに取得する社員も多いです。
■慶弔休暇
■産休・育休
└復帰率は95%!子育て中の社員が「どんな制度があれば働きやすいか」を考える『OHANAプロジェクト』が、復帰率の高さを支えています。

☆年間休日は、107日・120日・130日・140日・150日より希望の日数をご選択いただけます。(年1回変更可能)
※年間休日により給与変動あり、下限給与は月給23万2000円となります。
福利厚生 ■昇給あり
■賞与年2回(1月・7月)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■都市住宅手当(月3万円)
■出張手当
■グレード手当(役職者への手当)
■資格取得支援制度(合格時にお祝い金として支給/初回受験費負担)
■書籍購入支援制度
■家族手当(配偶者:月5000円/子1人:月5000円/子2人:月8000円/子3人:月1万円)
■育児サポート(託児所利用補助)
■OHANAプロジェクト
■仮眠室(男女別)
■私服勤務可能(全社員90%が私服!ピアス、髪色、髪型自由!)
■表彰制度(年間MVP、新人賞など)
■B活制度(会社のブランディングに繋がる活動を奨励)
■部活動支援制度(マラソン、カラオケ、映画など)
■年会費無料ゴールドカード
■カラオケ店法人会員
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社ALL CONNECT

事業内容 ■販売代理業
■MVNO事業
■EC/メディア事業
設立 2005年4月21日
代表者 代表取締役社長 岩井 宏太
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億6801万円[資本金+資本準備金](2021年2月)/
782名(2021年2月現在)
546憶円(2021年2月期実績)
432億円(2020年2月期実績)
355億円(2019年2月期実績)
255億円(2018年2月期実績)
157億円(2017年2月期実績)

問い合わせ

株式会社ALL CONNECT

http://www.all-connect.jp/

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