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情報掲載期間:2021年1月7日~2021年2月17日

情報提供元:エン転職

株式会社クラタホールディングス

正社員

事業運営スタッフ <新規事業の立ち上げメンバー募集|私服勤務OK|2年目で年収900万円の社員も>

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

積極的なM&Aにより、グループ拡大を続ける当社。グループ会社であるメンズ脱毛サロンは業界トップクラスのシェアを誇るなど、実績も兼ね備えた急成長企業です。次の3月には新たにゴルフ・ヨガの2事業を展開予定。立ち上げ後スムーズに運営できるよう、いずれかの事業の運営サポートをお任せします。

<希望やスキル、適性を考慮して、以下いずれかの業務をお任せします>
■店舗立ち上げ業務
まずはエリアの客層や必要資金を調べ、出店エリアや場所を本部に提案。必要な人員数の計算や採用計画の立案、運営マニュアルの作成、協力企業への指示出しなど、最上流から携わります。

■複数店舗のマネージャー業務
担当5店舗の顧客・売り上げ・マネジメントなど、店舗運営管理を担当。現場に足を運び、来店数を増やすPRを企画したり、サービス内容を再検討したり、売り上げアップを目指します。

■SV業務
担当エリア2店舗の運営管理を行ないます。来店数・サービスの質といった店舗における課題を見つけ、解決策を検討。担当店舗のスタッフ教育などで、よりお客様に愛される店舗づくりをお任せします。

※いずれの業務も、店舗スタッフをまとめるポジション。ぜひ日頃から売上拡大やサービスの質向上、店舗づくりへのアイデアを考え、積極的に提案してください。

<入社後まずは研修センターで教育を行ないます>
最初の10日間は、自社の研修センターにて、メンズ脱毛事業の実技やトークスクリプトなどを学び事業理解を深めていただきます。その後は本社にて業務の流れを把握し、店舗責任者を担当。スキルや経験を考慮して、上記3つの業務のうちいずれかをお任せします。

この求人のポイント

今回募集するのは、もうすぐ生まれる事業の、これからを創る立ち上げメンバー。…といっても、実績のない状態からのスタートではありませんのでご安心ください。

当社代表の倉田は積極的なM&Aにより、経済誌やメディアでもしばしば取り上げられる個人投資家。グループ全体の社員数は現在約2000名に達し、グループ各社の運営を支援するため、昨年クラタホールディングスが設立されました。

グループの売上高は200億円となり、目指すは5年後の売上高2000億円。昨年末ヨガとゴルフ関連の2社を新たに買収し、次の3月から早速2つの事業が走り出します。

立ち上げ成功のカギを握るのが、運営スタッフの存在。店舗がスムーズに運営されるよう立ち回り、サービス企画やプロモーション立案などで売上拡大を目指します。

今後もM&Aで事業の多角化を進めていくため、「こんな事業が面白いんじゃないか」「将来性が見込めそう」という意見は大歓迎。あなたの意見から生まれた事業を、あなたの手でイチから育てていく。そんな未来に、ワクワクしませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴・ブランク不問|職種・業界未経験、第二新卒歓迎!>
■店舗管理、およびマネジメント経験
※経験年数やマネジメント人数、業態、雇用形態はいっさい問いません。「飲食店でアルバイトリーダーをしていた」「アパレル店で後輩指導を担当していた」という方はぜひご応募ください。もちろん、店長やSV業務のご経験をお持ちの方も歓迎します!

▼こんな方はご活躍いただけます!
□自分の意見やアイデアを活かせる環境にいきたい
□日々面白さを感じられる仕事がいい
□新規事業の立ち上げを経験したい
□成長中ベンチャーで働きたい
□実力や努力を正当に評価してほしい
給与 月給22万円~100万円+歩合給+手当
※経験やスキルを考慮した上で、給与額を決定します。
※上記には月14時間分(2万円)のみなし残業代を含む。超過分は別途支給します。

―― 月収例 ――
月収30万円(入社4ヶ月|月給22万円+歩合給+各種手当)
月収45万円(副店長|月給24万円+歩合給+各種手当)
月収55万円(店長|月給26万円+歩合給+各種手当)

◎実力や成果は、毎月の歩合給や昇給・昇格で正当に評価。入社2年目で年収900万円を超えた運営スタッフの先輩は20代でした。
勤務地詳細 東京都港区西麻布3丁目2-21 センチュリオン六本木タワー3F
※新規店舗の立ち上げに伴い、転勤をお願いする可能性があります。
勤務時間 シフト制(実働1日8時間)
※残業は月平均20時間。先輩や上司に合わせた「付き合い残業」は一切ありません!

―― シフト例 ――
8:00~17:00
11:00~20:00 など
休日 <年間休日105日>
■週休2日制(シフト制)※月8日
■有給休暇(入社半年後に10日を付与)
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(みなし超過分)
■住宅手当(月1万円/規定あり)
■出張手当
■役職手当
■社内分煙
■服装・髪型自由(ピアス・ネイルもOK)
■自社サービス受け放題(メンズ脱毛)
■インセンティブ(毎月歩合給を支給)

◎立ち上げ段階にある自社やグループの福利厚生・制度は、これからさらに充実させていくつもりです。「こんな福利厚生があったらいいな」「評価制度がこうなればモチベーションが上がる」といった意見は、ぜひ積極的に発信してください!
会社からの
メッセージ
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会社について

株式会社クラタホールディングス

事業内容 ・経営・財務・販売促進に関わるコンサルティング
・エステティックサロン及び美容サロンの経営並びにコンサルティング
・飲食店・深夜酒類提供飲食店の経営並びにコンサルティング
・フランチャイズシステムの企画、構築及び運営
・フランチャイズ加盟店の募集、指導及びコンサルティング
・アパレル製品、スポーツ用品、アクセサリー、服飾雑貨、日用雑貨品の企画、デザイン開発、販売、製造、加工
・広告業及び広告代理店業
設立 2020年11月
代表者 代表取締役 倉田 将志
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

100万円/
0名(2021年1月時点)
※グループ連結:約2000名

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