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情報掲載期間:2019年7月15日~2019年8月25日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人老後を幸せにする会

正社員

介護スタッフ★定着率93%★年間休日123日★残業月平均5時間★書類選考なし

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

当社が運営する特別養護老人ホームをはじめ、デイ・ホーム、グループホームなどの施設で、利用者様の日常生活のサポートをメインとした幅広い介護業務をお任せします。最初から全てをお願いするわけではなく、あなたの成長スピードに合わせて丁寧にお教えしていきますので、未経験の方もご安心ください。

【具体的な仕事内容】
■利用者様の日常生活のサポート
食事、着替え、入浴、排泄、就寝などの介助をはじめ、お散歩やお買い物といった外出時の付き添いなどもお任せします。利用者様がご自宅で過ごす日々と同じようにケアすることがポイントです。

■レクリエーションの企画・実行
お花見や夏祭り、クリスマス会など季節の行事やお誕生日会などを、企画・実施していただきます。他のスタッフとも協力し、利用者様に楽しんでいただけるイベントを実現しましょう。

【ご入職後の流れ】
入職後に初任者研修を受けていただきます。また、教育担当の先輩が実務を通した研修を担当します。研修期間は特に定めず、あなたの経験や知識、理解度などに合わせて、じっくり丁寧にお教えしていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ち後も、現任研修や中堅研修といった研修を実施し、長期的なスキルアップを支えます。介護保険制度や介護技術、レクリエーション技術といった研修もあります。

<夜勤は仕事に慣れてから>
基本的に月平均4回の夜勤がありますが、すぐにお任せすることはありません。実際、入社1年経ってから夜勤を経験したメンバーもいます。まずは日中の勤務で仕事を覚えましょう。もちろん、夜勤に多く入りたい方はご相談ください。

<メリハリのある働き方>
勤務時間はきちんと働き、休みはしっかり休んでリラックスする…そんな風土が根付いています。助け合いながら、働きやすい職場をつくっています。

この求人のポイント

「老後の幸せをカタチにする」という使命を掲げ、東京都世田谷区で地域の高齢者に対して多角的なサービスを提案している当法人。老後の幸せを支えるスタッフがまず幸せでなければと考え、待遇面の向上など働きやすい環境を整備した結果、定着率93%という高い数字を誇るまでになりました。

たとえば、給与。55歳まで必ず毎年1回の昇給があり、年収は確実にアップ。扶養手当や住宅手当もあり、ご家族がいる方も安心して働けます。

また、完全週休2日制、年間休日123日と休日も充実。残業も月平均5時間程度なので、しっかり休めてプライベートも楽しめます。その他にも産休からの復帰率は100%で、大切なライフイベントを迎えても、キャリアを諦めることなく仕事と両立することが可能。

もちろん、未経験からチャレンジOK。最低3ヶ月は先輩がマンツーマンでお教えしますので、安心してイチから勉強してください。実際、飲食業界から転職し、数ヶ月でひとり立ちした先輩もいます。

介護の仕事。始めるなら、働きやすい条件が整った当法人を選んでください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【社会人・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】
※学歴やブランク、今までの雇用形態、転職回数は問いません。
※フリーターなど社会人経験をお持ちでない方の正社員デビューを応援します!
給与 月給21万100円~35万2000円+各種手当+賞与年2回
※あなたの経験やスキル・資格などを考慮の上、ご相談により初任給額を決定いたします。
※毎年必ず5000円程度の昇給あり(55歳まで)!
勤務地詳細 ★下記、世田谷区にある、いずれかの施設での勤務になります。
※転勤はありません。

【特別養護老人ホーム】
等々力共愛ホームズ(等々力)、深沢共愛ホームズ(深沢)

【デイ・ホーム】
たまがわ(野毛)、上用賀、等々力、深沢、玉川田園調布、中町、共愛(等々力)

【グループホーム】
奥沢・共愛(奥沢)

【小規模多機能型居宅介護支援】
深沢の杜(深沢)

【都市型軽費老人ホーム】
ケアハウス共愛(深沢)

【居宅介護支援事業所】
玉川(奥沢)、中町、上用賀

【あんしんすこやかセンター】
等々力、 上野毛(中町)、九品仏(玉川田園調布)
勤務時間 シフト制(実働8時間)

【シフト例】
7:00~16:00
8:30~17:15
9:00~18:00
12:00~21:00
21:00~翌7:00(月平均4回程度)
※残業は月平均5時間程度です。
休日 【年間休日123日】

■完全週休2日制(シフト制 ※希望考慮)
■年次有給休暇(初年度10日)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■産前産後休暇、育児休暇 ★取得実績あり。復帰率100%
■介護休暇 ★取得実績あり
■子の看護休暇 ★取得実績あり
福利厚生 ■昇給あり(毎年必ず5000円程度月給アップ※55歳まで)
■賞与年2回(2017年度実績3ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限2万5000円/月)
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当(世帯主:6000円/月、非世帯主:4000円/月)
■扶養手当(配偶者:1万2000円/月、子1人につき:6000円/月※人数制限なし)
■夜勤手当(8000円/回※月平均4回程度)
■役職手当
■職能手当
■皆勤・精勤手当
■資格取得支援制度
■研修制度
■育児短時間勤務制度(4歳未満の子どもを持つ社員対象)
■退職金制度(勤続1年以上の方対象)
■退職金共済

★資格取得を応援!
社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員、精神保健福祉士、管理栄養士などの資格を取得すると、報奨金として3万円を支給!一部資格の受講費用と受験料を当法人が負担します。常勤職員の98%が介護福祉士、社会福祉士の資格を持っています。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

一緒に働く仲間たち 1つの施設・事業所に介護スタッフは30名ほど。幅広い世代が活躍しており、平均年齢は42.1歳。男女比率は1:1で、約40%が中途入社者です。経験豊富なベテランが多いので、経験の浅い方をしっかり育成できる環境が整っています。実際、業界未経験からスタートし、数ヶ月でひとり立ちしたスタッフも。また、55歳まで毎年昇給するなど、待遇や福利厚生にも力を入れています。こうした結果、スタッフの定着率は93%。勤続5年以上が73%で、勤続10年以上が43.5%。平均勤続年数は15年です。中には定年まで40年勤めあげた方や、70歳でも非常勤スタッフとして働き続けている方も。腰を据えて長く活躍できる環境です。
キャリアアップの道は豊富 特別養護老人ホームやグループホーム、居宅介護支援事業所などさまざまな形態の施設を運営しており、ご希望や適性に応じたキャリアが選択できます。たとえば、ライフステージの変化とともに夜勤のないデイ・ホームでの仕事にキャリアチェンジしたり、マネジメントに挑戦したり。年に1回、異動意向調査を実施しますので、理想のキャリアを一緒に考えていきましょう。

<キャリアアップの例>
▼特別養護老人ホームでの介護スタッフ(5年)
▼デイサービスでの介護スタッフ(3年)
▼デイサービスでの管理者(10年)
▼法人事務局(3年)
▼管理職(3年)

会社について

社会福祉法人老後を幸せにする会

事業内容 ■特別養護老人ホーム、都市型軽費老人ホーム、デイ・ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護支援、居宅介護支援事業所、訪問介護、地域包括支援センターの運営・管理
設立 1976年
代表者 理事長 南 和文
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

社会福祉法人のため、資本金はありません。/
243名
15億円(2017年3月期実績)

問い合わせ

社会福祉法人老後を幸せにする会

http://rougo-happy.or.jp/

社会福祉法人老後を幸せにする会

介護スタッフ★定着率93%★年間休日123日★残業月平均5時間★書類選考なし

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給21万100円~35万2000円+各種手当…
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