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情報掲載期間:2021年7月10日~2021年8月8日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人桐仁会

正社員

介護スタッフ ★定着率96%以上/6連休の取得可能/寮あり(月5000円)・住宅・家族他手当充実

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

「仙川くぬぎ園」「ちょうふ花園」「かしわ園」「かえで園」のいずれかの施設にて、利用者さんのケアをお任せします。
※「ちょうふ花園」「かしわ園」は都内に2ヶ所しかない、個別ケアの国基準研修施設でもあります。

◆『ユニットケア』でその人らしい生活を
「5時に起きて、6時には決まったメニューの朝食を」「11時までベッドで過ごし、朝昼は兼用で」など。生活のリズムは本来、一人ひとりで違うもの。そこで当法人では『ユニットケア』として、共同生活をしながらも利用者さん一人ひとりに合わせた生活サポートを行なう介護手法を導入。これにより、利用者さんはその人らしく、くつろいで過ごせます。1日のスケジュールも利用者さんごとにバラバラです。

◆利用者さんもスタッフも満足できる環境
10名の利用者さんに対し、スタッフ5名の “決まった” メンバーで1つのユニットを組んでいます。メンバーが固定な分、コミュニケーションを取りやすく、相互理解もしやすいのが特徴。より気持ちよく過ごせる環境で利用者さんの生活満足度が高まるうえ、スタッフも無理なく働けます。

◆ケアの見える化
利用者さん一人ひとりの生活リズムが記録された『24時間生活シート』をベースにケアを実施。「生活リズム」「意向・好み」「自分でできること」「サポートが必要なこと」が個別・時間別に細かく記載されており、丁寧で高品質なケアに繋がっています。

★困った時は「サービス課」に相談
介護長や介護主任が悩みを聞くので、困ったことがあれば気軽に話してください♪ 時には1時間じっくり話を聞くことも。どんな些細なことでも遠慮なくご相談ください。

※江ノ島などへお出掛けしたり、近隣の保育園の子どもたちと触れ合ったり。利用者さんが笑顔になれるイベントも随時、用意しています。

この求人のポイント

10名の “決まった” 利用者さんと、5~6名の “決まった” スタッフでそれぞれメンバーを固定し、いつも同じ利用者さん・同じスタッフで介護サービスを行なう――。それが私たちの実践している、『ユニットケア』という手法です。

『ユニットケア』では、利用者さん・スタッフともに、お互いをよく知ったうえで触れ合えます。決まった相手と何度も顔を突き合わせる分、コミュニケーションも深まりやすく、利用者さんの個性も把握しやすいのが特徴です。

だからこそ、たとえばネイルが趣味なら「◎◎さんはお洒落だし、ネイルをしたら喜んでもらえるかな?」、飲食店勤務の経験があるなら「食通の◎◎さんのため、盛り付けにこだわってみよう」と、スタッフがそれぞれ「◎◎さんのために、自分は何ができるのか?」を考え、自由に行動することが可能。その結果、本当に喜んでもらえる介護を実現できるのです。

特技を活かして相手を笑顔にするのが、『桐仁会』の介護スタッフ職。あなたも「自分ならでは」の特技で、利用者さんを笑顔にしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種・社会人未経験歓迎!第二新卒・既卒者歓迎!>
◎学歴不問・ブランク等不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です!
◎資格も不問です。入職後、資格の取得支援もございます。(応募後、詳細をお伝えします)
給与 月給22万3000円~31万9700円+賞与年2回+各種手当(住宅・家族・早遅など)

※経験・能力を考慮して給与を決定。
※上記給与には、みなし残業手当20時間~29時間(3万7000円)及び、一律支給の手当を含みます。みなし残業超過分は、別途お支払いいたします。
勤務地詳細 ■特別養護老人ホーム 仙川くぬぎ園
東京都調布市入間町2-28-33
◎認可保育園の『おおたかの空保育園』と一体型の施設です。
 広大な敷地で、赤ちゃんからお年寄りまで仲良く過ごせる環境です♪車通勤もOK!

■特別養護老人ホーム ちょうふ花園
東京都調布市下石原3-44-1

■特別養護老人ホーム かしわ園
東京都調布市国領8-4-6

■特別養護老人ホーム かえで園
東京都杉並区宮前5-5-1

※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 シフト制(実働8時間)
【シフト例】7:00~16:00/13:00~22:00/22:00~翌8:00 など全11パターン

※ユニットごとに利用者さんの生活リズムが異なるため、勤務時間は各ユニットで相談し決定。
※平均残業時間は月10時間程です。
※夜勤は月4~5回(入職2~3ヶ月間はなし)※個人差あり
休日 ■週休2日制(シフト制/月8~9日)
■有給休暇 ★消化率70%以上!
■産休・育休取得実績あり ★取得した方100%復帰しています!
■慶弔休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(6連休の取得が可能)
■永年勤続休暇制度(3連休の取得が可能)
■誕生日休暇

<働く環境をご紹介♪>
現場で働くスタッフは、平均年齢40.7歳。20代前半から70代前半まで幅広い年齢層が活躍しています。中途入職はスタッフ全体の約6割。直近3年の職員離職率は約4%という低水準の事業所もあります。
福利厚生 ■昇給有
■賞与年2回
■交通費(上限月2万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分支給)
■早番・遅番手当(1回1000円/月15回程度)
■夜勤手当(1回4000円/月4~5回)
■年末年始手当
■単身者用寮(月5000円で利用可能)
■住宅手当(月1万円)
■家族・扶養手当
■役職手当 ★女性管理職登用実績有
■資格手当(資格につき月5000~1万円)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
└1年目(入社後すぐ)介護職員初任者研修
 4年目~ 介護福祉士
■私服可
■車通勤可(駐車場完備・仙川くぬぎ園のみ)
■食事補助(1食200円)
■オフィス内禁煙分煙
■時短勤務OK(要相談)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 現場でのOJTにて、『ユニットケア』についてイチからじっくり教えていきますので、未経験の方もご安心ください。配属先は希望を考慮します。相談して決めましょう。また独り立ち後に学べる環境も整っており、毎月4回勉強会を開催するほか、リーダー職になれば国基準の実地研修施設での研修もあります。

★希望に合わせたキャリアプランを用意★
一般職、ユニットリーダーを経たあとは、「生活相談員・ケアマネージャー」などの専門職や、「介護主任」「介護長」「施設長」などのマネジメント系職種、ユニットリーダーを指導する講師職へのキャリアアップが可能。「介護主任」と講師職を兼務することもできます。
先輩からのメッセージ ■大塚様(33歳・10年目)
高齢者向けの施設=予定を組んで時間通りに生活する、というイメージがありました。けれど個別ケア重視の桐仁会では、それぞれにスケジュールが異なります。それどころか、カレーライスの味すら好みに合わせてユニットごとに変えているほど。きめ細やかさに惹かれて、ここで働こうと決めました。

そうした環境だから、利用者さんの小さな変化にも気付けるんです。「今日は食べる量が少ないな」など、いつもと違う様子があればすぐ対応できるので人のためになる仕事だという実感も味わえます。

少なくとも半年は研修や指導を受けられるので、未経験からでも大丈夫。顔なじみの方と笑顔を交わせる温かな職場ですよ。

会社について

社会福祉法人桐仁会

事業内容 特別養護老人ホーム、老人デイサービスセンター、ショートステイ、認可保育所、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、配食サービスなどの運営
設立 2003年3月
代表者 理事長 杉崎 海陽
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

社会福祉法人のため、資本金はありません。/
400名(2021年4月現在)
11億7000万円(2017年3月期実績)
11億3000万円(2016年3月期実績)
11億1200万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

社会福祉法人桐仁会

http://www.tojinkai.or.jp/

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