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情報掲載期間:2019年5月30日~2019年7月10日

情報提供元:エン転職

株式会社リクリエイト

正社員

訪問介護スタッフ(サービス提供責任者候補) ◎社員定着率80%! ◎賞与年2回(昨年度実績三ヶ月分)

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

訪問介護業務全般をお任せします。実務を経験しながら研修を行ない、半年ほどでサービス提供責任者になっていただくことを想定しています。
☆未経験スタートの先輩も活躍中!入社後の研修で資格取得が出来るので、「介護は初めて」という方でも安心して挑戦できます。
☆もちろん、サービス提供責任者の経験ある方も大歓迎!

《訪問介護の業務》
■身体介護(食事・入浴・排泄介助など)
■生活援助(日常生活上のお手伝い ※掃除・洗濯・調理などの家事)
■病院への移動サポート
■通常の生活に関するご相談など

《サービス提供責任者の業務》
■訪問介護計画書の作成
└「サービス担当者会議」を開き、利用者様やその家族、ケアマネージャーをはじめとした各所担当者で意見交換をし、利用者様のニーズや介護プランの目標、役割分担や連携を確認します。
■ヘルパーの指導・育成・技術指導・メンタルケア
└利用者様についての相談に乗ったり、要望があれば現場へ同行することもあります。
■月初の請求業務・事務作業
└PC入力が中心です。
■営業活動
└週1回程度、各機関に案件獲得のため営業に出向きます。(インセンティブあり)

※サービス提供責任者と現場の業務を半々の分量で行ないます。

《1日の流れ》
08:00 現場へ直行
11:00 会社で事務作業
12:00 昼休憩
13:00 現場へ移動
15:00 合間に歯医者へ。その後帰社し事務作業
17:00 再び現場へ
18:00 直帰
※朝・夕方が依頼の多い時間帯です。

《ここがポイント》
◎働き方に裁量があり!
シフト担当が設定したスケジュールを守れば、1日の働き方は自分で決めることが可能です。また土日には、映画や遊園地などの付き添いが入ることも。「利用者様と一緒に楽しむことが、週末の特別な楽しみです」というスタッフも多いです。

この求人のポイント

「○○さんは、いつも楽しそうにお世話をしてくれて、嬉しくなっちゃう」

私たちの考える「理想の介護」は、そんな風に利用者様と職員が、共に笑顔になれる物。だからこそ当社では、サービス向上と同じくらい、職場環境の改善にも力を入れています。

収入の面では、年2回の賞与や、半年に一回の面談を考慮した昇給のほか、担当売上の増加を反映するインセンティブも導入。あなたを頼りにする利用者様が増えるごとに、連動して収入もUPしていきますので、やりがいを持ってサービス向上に取り組んでいただけます。

また、社内外で82名と十分な人員を確保しているため、年間休日108日(希望休月3日)+有休取得率8割以上と、余暇もしっかり確保可能。毎日の業務スケジュールも柔軟に調整できるので、「ちょっと用事が…」という時には、お昼の中抜けや直行直帰もOKと、プライベートを大切にしながら働けます。

当社で得られるのは、収入と余暇が両立した「働きやすさ」。新しい仕事をスタートするあなたを、全力で応援していきます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《学歴不問/職種・業界未経験、社会人未経験、第二新卒、大歓迎!》
☆未経験から新しい仕事に挑戦できる環境です!

◎ブランクのある方や、社会人経験が10年以上の方も歓迎します。
◎時短勤務やアルバイト・パートへの転換もご相談ください。

<以下の経験がある方は活かせます>
■介護職員初任者研修修了者(旧:ホームヘルパー2級の有資格者)
■介護福祉士の有資格者・実務者研修修了者or資格取得の意思がある方
給与 月給23万1000円+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)+各種手当+インセンティブ

※上記金額には、みなし残業手当(月14時間/2万円分)を含みます。みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。

<インセンティブについて>
自身の担当する売上の増加分の10~20%をインセンティブとして支給します。例えば、売上30万円が50万円になった場合、差額である20万円の10%である2万円を支給。自身のスキルアップが収入に反映される環境です。
勤務地詳細 下記いずれかでの勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。配属先は希望を考慮します。

■絆24 豊中
大阪府豊中市長興寺北3-2-3 服部緑地1番館2F
■絆24 十三
大阪府大阪市淀川区十三東4-4-2-1F
勤務時間 変形労働時間制/7:00~23:00の間で変動(月平均実働168時間)

※残業月10~20時間程度
※1現場での所要時間は、30分~。案件により異なります。
◎現場への直行直帰も可能です!
休日 《年間休日108日》
■シフト制(4週8休)
└必ず月3日希望休を取得できます!
└月に1日、固定でお休みを取得して頂きます。
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり

◎5日以上連続休暇の取得可能!
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月/昨年度実績3ヶ月分)
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当(介護福祉士:1万円/月)
■車輌・自転車持ち込み手当(5000円/月)
■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)
■交通費規定支給あり(月2万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金あり
■出産・育児支援制度(利用実績あり)
■私服勤務可能
■制服あり
■インセンティブあり(自身の担当売上がUPした際に、増加分の10~20%を支給します)
■社員旅行あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後は・・・ 入社後数日間は新人研修を行ないます。

◎学べる内容
・企業理念など当社のことについて
・介護の基礎知識
・利用者様への対応方法
・マナー研修
・介護職としての倫理
・安全管理研修
・介護保険について
etc…

まずは当社の考え方や、要介護度の異なる利用者様への対応方法など、しっかりお教えします。その後2~3週間はあなた専任の教育担当がつきます。先輩の現場へ同行し実際の業務を学ぶなかで、徐々に計画書の作り方やモニタリングのポイントを覚えてください。半年後にはサービス責任提供者としての業務を一通り行なえるよう指導します。
あなた専任の教育担当以外にも、分からないことがあれば聞いてくださいね。みんなでサポートします。
キャリアアップについて 一般職員からスタートして、サービス提供責任者→主任→事業責任者→係長→部長と、順調にステップアップできるのも当社の特徴の一つ。勤続3年後から管理職に認められることで、昇進が可能です。また、昇進ごとに2~3万円の基本給UPがあるなど、収入面の向上も確かな物。ぜひ当社でじっくり経験を積み、更に上のキャリアを目指してください。

会社について

株式会社リクリエイト

事業内容 介護福祉事業
設立 2011年12月
代表者 小林 祥次
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

10万円/
65名(2018年11月現在)
1億5000万円(2017年10月期実績)
1億3000万円(2016年10月期実績)
1億円(2015年10月期実績)

問い合わせ

株式会社リクリエイト

http://recreate-c.com

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