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情報掲載期間:2021年6月25日~2021年7月22日

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マンパワーグループ株式会社 エクスぺリス

正社員

インフラエンジニア(設計/構築メイン)/定着率93.6%*約2500の豊富な案件*大規模案件多数*残業月11.1時間

Uターン 週休2日 年休120日

仕事内容


【仕事内容】
スキル・経験に応じて、インフラの設計・構築をメインにお任せします。
大手企業とのプライム案件や、クラウド・コンテナ・セキュリティ・仮想化などインフラの先端技術を扱うプロジェクトも幅広く保有する当社だからこそ、設計・構築などの上流から一貫して、さまざまなプロジェクトで技術を磨けます。

≪プロジェクトは多岐にわたります≫
■サーバー系案件
■ネットワーク系案件
■セキュリティ系案件

【取引先】
通信業/電気・ガス業/官公庁/旅行業/建築業/自動車業/販売業/金融業/保険業/卸売業/レジャー/VR・ドローン/研究所/公益など

【こだわり】
■一方的にキャリアを押し付けることはありません。目標面談を定期的に実施し、1人ひとりに合ったアサインをしています
■マネージャーと営業がしっかりと分業。それぞれの業務に集中することで、良質な案件の獲得/丁寧なマネジメントを実現しています
■やむをえず待機状態になった場合でも、給与は全額支給します
■エンジニアの経歴をごまかして配属することはありません

【《柔軟に働ける環境を整えています》】
コアタイムなしのフレックスタイム制の導入や、在宅勤務の推進などにいち早く取り組んできた当社。現在スタンダードになりつつある働き方も、当社では世間に先駆けて取り入れてきました。全体の平均残業時間は11.1時間と、非常に少ない数字を誇っています。

先の緊急事態宣言時には、当社から積極的にお客様へ在宅勤務の導入を打診。現在、全体のプロジェクトの7割以上がテレワーク案件です!また、やむを得ず待機状態になった場合でも給与は全額支給。ニューノーマルな環境にしっかりと対応し、企業としてエンジニアを守っていきたいという想いから、今後も環境整備を積極的に行っていく予定です。

【 《グローバル規模の安定性・知名度を持つマンパワーグループ》】
世界75ヵ国と数々の地域に、2,200のオフィスを構えるマンパワーグループ。その100%出資の下日本法人として立ち上がった当社は、日本で一番最初にできた人材派遣会社です。フォーチュン500企業(アメリカ合衆国のフォーチュン誌が年1回編集・発行するリスト。全米上位500社がその総収入に基づきランキングされる)の80%以上と提携し、約2500件の案件が稼働中。多種多様な業界・分野・フェーズでの依頼が寄せられており、いくつになってもマネジメント、スペシャリストへ幅広く挑戦できます。

【開発環境・業務範囲】
<サーバーエンジニア>
■OS基盤:Linux/UNIX系サーバー、Windows系サーバー、各種Storageなど
■仮想化技術:VMware、Hyper-Vなどの各種ハイパーバイザー
■データベース:Oracle、MySQL、PstgreSQL、SQLServerなど
■各種ツール:JP1、Tivoli、Zabbix、WebSphere、Tomcatなど

※注力領域※
■クラウド技術:AWS、Azureなど
■コンテナ技術:Kubernetes、OpenShift、Dockerなど
■オートメーション技術:Ansible、Chefなど

<ネットワークエンジニア>
■L2,L3ネットワーク:Cisco、Juniperなど
■Firewall:PaloAlto、FortiGate、IDS/IPSなど
■ロードバランサー:F5など
■ネットワーク仮想化:各種SDN、ACI、OpenFlowなど

<セキュリティエンジニア>
■SIRT構築やセキュリティコンサルティングなど

マンパワーグループ株式会社 エクスぺリスの画像・写真 マンパワーグループ株式会社 エクスぺリスの画像・写真 マンパワーグループ株式会社 エクスぺリスの画像・写真

この求人のポイント

前職はオンプレに携わっていたのですが、当社へ入社後はクラウドに挑戦。トレンド技術を追い続けています。

前職では電力系業界でPC保守を担当。
同じ案件をずっと担当するような環境だったため、
もっと色々な経験を積むべきだと感じ、転職を決意しました。

そう感じていた自分がマンパワーエクスペリスを選んだ決め手は、
常に2500件の案件が揃っており
様々なプロジェクトに参画できそうだと思ったこと。

事実、以前はオンプレ案件を中心に携わっていたのですが、
当社に入社してクラウド移行案件にも参画。
取引先には、自分のスキル感をちゃんと理解してもらったうえで、
新しい分野に挑戦できたので、安心感もありました。

ほかにも、中長期的な人材育成を考えてくれているところ、
案件を通じたスキルアップのサポートがあるところ、
トレンド技術の共有などもさかんであるところ、
営業と現場リーダーがしっかり分業しているため、フォローもしっかりしてもらえるところ…
と、希望に合ったキャリアアップができるような特徴はたくさん。

気付けば、当社に入社して10年以上が経ちますが、
まだまだ、キャリアの幅を広げられそうだと感じています。

(社員談)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■ブランクOK
■以下サーバーもしくはネットワーク経験のいずれかで3年以上経験がある方

■サーバー
・Windowsサーバー設計・構築もしくは運用経験
・Linux/UNIXサーバー設計・構築もしくは運用経験
・VMware等のハイパーバイザーの設計・構築もしくは運用経験

■ネットワーク
・CCNAレベルのネットワーク知識
・L2~L4ネットワークでの設定変更または障害対応実務経験
・OSPF、EIGRP、BGP等のルーティングプロトコル設計、実装、または保守・運用実務経験
・VLAN設計、実装、または保守・運用実務経験
・ACL設計、実装、または保守・運用実務経験
・分散系orメインフレーム系インフラ運用オペレーション(データセンター運用、監視運用、ジョブ運用、プリントオペレーション)の実務経験

【歓迎する経験・スキル】
・AWS、Azure等のクラウドシステムの知識/実務経験
・Kubernetes等のコンテナシステムの知識/実務経験
※独学で勉強したことがあるという方も歓迎です

【過去の採用例】
「クラウド案件がやりたい」という社員に研修を薦めるなどして日常的にサポート。クラウド未経験から希望の案件に参画した社員もいます。

給与 【想定給与】
■月給34万9,786円~83万円+賞与+各種手当
※経験や能力を考慮し、当社規定により決定します
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給
※固定残業代40時間分/83,320円~198,600円含む
※雇用形態による給与の差異はありません

【試用期間】
※正社員:6カ月
※契約社員:初回3カ月/その後3カ月ごとの更新
(契約社員の正社員登用制度あり)

★待機時も100%給与支給
★入社時に年収が前職から120万円上がった先輩もいます
★月給5万円UPなどの昇給実績もあり

【実際の給与例】
◆月給60万円/マネージャー(45歳、経験22年)
◆月給55万円/プロジェクトリーダー(40歳、経験17年)
◆月給38万円/チームリーダー(30歳、経験7年)
※上記はあくまでモデル給与です

【賞与について】
業績賞与あり ※雇用形態により異なる。

勤務地詳細 首都圏、関西圏、愛知県、広島県、福岡県、宮城県、北海道などの各拠点を含めたプロジェクト先
※在宅ワーク(リモートワーク)あり

■田町オフィス/東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30 階
■芝浦オフィス/東京都港区芝浦 2-14-4 オアーゼネクサス芝浦ビル 4F
■淀屋橋オフィス/大阪府大阪市中央区伏見町 4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル 9F
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄 2-3-1 名古屋広小路ビルヂング 5F
■広島オフィス/広島県広島市中区袋町 3-17 シシンヨービル 11F
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区下川端町 2-1 博多座・西銀ビル 9F
■仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央 1-2-3 仙台マークワン 16F
■札幌オフィス/北海道札幌市中央区北三条西 4-1-1 日本生命札幌ビル 15F
※各地へのU・Iターン歓迎

北海道 宮城県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 愛知県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 広島県 福岡県

【交通・詳細】
■田町オフィス
 JR「田町駅」「芝浦口」(東口)からペデストリアンデッキ直結
 都営浅草線・三田線「三田駅」から徒歩3分
■芝浦オフィス
 JR「田町駅」西口より徒歩7分
■淀屋橋オフィス
 地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」13番出口より徒歩1分
■名古屋オフィス
 地下鉄東山線「伏見駅」4番出口より徒歩3分
 地下鉄鶴舞線「伏見駅」4番出口より徒歩3分
 地下鉄「栄駅」より徒歩10分
■広島オフィス
 アストラムライン「本通駅」より徒歩2分
 広島電鉄「本通駅」より徒歩2分
■福岡オフィス
 福岡市営地下鉄「中州川端駅」より徒歩1分
■仙台オフィス
 JR「仙台駅」西口、パルコ入居ビル(オフィス棟)
■札幌オフィス
 地下鉄「さっぽろ駅」10番出口より徒歩1分
 JR「札幌駅」南口より徒歩5分
 地下鉄「大通駅」より徒歩5分

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※就業プロジェクトにより異なる場合があります

相談の上、フレックスタイム制(コアタイムなし)で働いている社員もいます
・標準勤務時間/9:00~18:00
・標準労働時間/1日8時間

☆残業は全社平均月11.1時間

休日 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■有給休暇(5日以上の連続休暇取得も可能です)
■産前・産後休暇(取得後の復帰率100%)
■育児休暇(取得後の復帰率100%)
■介護休暇
■子の看護休暇
■積立休暇制度(万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇)

※就業プロジェクト、雇用形態により制度が異なります。残業時間の適正管理や有給休暇取得の促進など、ワークライフバランスに重点を置いた働き方も大きな魅力です。
福利厚生 ■昇給年1回 ※雇用形態により異なる
■業績賞与あり ※雇用形態により異なる
■通勤交通費支給
■社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
■研修制度
■健康診断
■契約社員の正社員登用制度
■時間外手当(固定給超過分)
■eラーニング
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■マンパワークラブオフ制度(ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度)
■医療保険等

◆各オフィスは屋内禁煙(喫煙室あり)

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 世界トップクラスの規模を誇る総合人材会社「マンパワーグループ」。大手企業との直取引案件を中心に、約2500件の案件が寄せられており、組織強化のための増員を行っています。エンジニア一人ひとりの希望に即した案件を選択することが可能な環境で自分らしいキャリア形成を実現していただけます。
取材担当者より 2020年、IT業界における多くの企業で稼動停止や案件待機が相次いだ。
しかしその中でも同社の稼働率は80%という高い数字を維持。さらに2021年1月現在は95%にまで回復しているという。
この背景にあるのは、同社に寄せられる多くの企業からの「信頼」であることは言うまでもない。

エンジニアの経歴をごまかして配属する、ということも業界では少なくないが、同社ではもちろんそんなことは絶対にしない。
スキルが及ばないエンジニアをプロジェクトに送り出したところで、顧客にも技術者にも不幸だからだ。エンジニアの等身大のスキルが発揮できる案件を開拓し、顧客にも正直に向き合ってきた。その積み重ねが信頼を勝ち取り、国内最大級の人材派遣企業としての圧倒的な実績に繋がっている。

こんな時代だからこそ、確かな安心感とエンジニアファーストの環境を求めたい。
まさに今、同社を選ぶには最良のタイミングだと言えるだろう。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス エンジニア個人個人の描きたいキャリアを尊重する当社。「今までのスキルを活かせる案件に入りたい」という声はもちろん、「マネジメントではなくずっと手を動かしたい」という声も大歓迎です。会社から“このキャリアを歩んで欲しい”と無理強いすることはありませんので、まずは相談のうえ選択したいキャリアを一緒に考えていきましょう。
入社後の成長サポート ☆エンジニア一人ひとりの異なるウィークポイントや長所を直属の上司が年4回の面談で把握して個別の研修もご用意。最新技術やトレンドのキャッチアップも含め、個人に寄り添った教育体制で、エンジニアのスキルアップを徹底的にサポートします。

☆高い営業力で常時2500件以上の案件を獲得。そのため、サーバ→NWへ挑戦できる案件や、AIXを活用した新しい環境での案件など、様々な選択肢があります。

~【Experis×paizaラーニング】でエンジニアのスキルアップをサポート!~
エンジニア向けプログラミング学習コンテンツ「paizaラーニング」サービスを採用し、オンライン研修を実施しています。

会社について

マンパワーグループ株式会社 エクスぺリス

事業内容 事業内容
≪世界トップクラスの規模を誇るグローバルグループ≫
◆国内大手・有名企業との直取引を実現
◆AI、IoT、VR、RPA、Webアプリなどの案件多数
◆常時2500件以上の幅広い案件が稼働
◆アプリ/インフラ稼働率95%以上(2021年1月現在)
◆社員定着率93.6%
◆産育休復帰率100%
◆案件待機時も100%給与を支給!

≪社員に聞いた、マンパワーのここが良い!≫
◆希望のキャリアをくみ取る姿勢!3年目でPLにチャレンジしている事例も!
◆コードを何万行も書く大規模案件があり、前職に比べてもやりがいが大きい
◆未経験の領域の案件にチャレンジする際に
 1ヶ月の準備期間を設けてもらい、動画や書籍の購入と研修を実施できた
◆産休後の復職者が多く、そうした社員同士、横のつながりがあるため働きやすい
◆月1で案件やキャリアについてのMTGを営業と上長と行うと、
 希望の案件にアサインしてもらえるように最大限動いてくれる
◆希望の案件が見つかるまで新規開拓をして探してくれた
◆営業の単価目標がないため、営業都合の案件はなく、100%エンジニアファースト

【事業内容】
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業

労働者派遣事業  : 派14-010001
有料職業紹介事業 : 14-ユ-010068



資本金:40億円
設立 1966年11月30日
代表者 代表取締役社長 池田 匡弥

上場分類 非公開
従業員数 2,981人(子会社含む)(2020年4月現在)

問い合わせ

マンパワーグループ株式会社 エクスぺリス

https://www.experis.jp/

【住所】

東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30 階
マンパワーグループ株式会社


【採用担当部署・担当者名】

タレント・ディベロップメント課 エンジニア採用担当


【電話番号】

070-2448-0600


【メールアドレス】

it-career@manpowergroup.jp

NEW

マンパワーグループ株式会社 エクスぺリス

インフラエンジニア(設計/構築メイン)/定着率93.6%*約2500の豊富な案件*大規模案件多数*残業月11.1時間

正社員 Uターン 週休2日 年休120日
  • 北海道,宮城県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知…
  • 【想定給与】■月給34万9,786円~83万円…
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