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情報掲載期間:2019年9月17日~2019年9月23日

情報提供元:type
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EPテクノ株式会社 (EPSグループ)

正社員

インフラエンジニア(SE/PL候補)サーバ・NW構築運用/自社勤務/月平均残業時間21.0h

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
あなたには、グループ各社に提供するITサービスおよび、
自社が開発・提供する臨床試験支援システムなどの
インフラ環境の設計、構築、運用業務をお任せします。

○サーバ・ネットワークインフラの設計、構築、運用
○メール・グループウェアの設計、構築、運用
○クライアント環境の設計、構築、運用
○新サービス導入時のプロジェクト業務
○新サービスの企画・提案 など

経験に応じてチームまたはプロジェクトのリーディングやマネジメント、
外部ベンダーのコントロール業務もお任せします。

【この仕事の魅力<サービスの企画・提案に挑戦できる>】
当社自体がEPSグループに向けてサービスを主導していく立場であるため、
サービス企画・提案から携わっていけます。そのため、クラウドサービスや最新OSの
導入などの最新技術のいち早いキャッチアップも実現可能です。
いわゆる「超上流」において、最適な技術をあなた自身の手で活用しつつ、
サービス提案から運用まで一貫して関われる環境です。

【ワーク・ライフ・バランスを意識した働き方が可能 】
当社には母体であるイーピーエス株式会社から継承された様々な制度があります。
フレックス制度、フレキシブル休暇、ノー残業デー、カジュアルフライデーなどを活用し、
それぞれの生活スタイルに合わせて、ワーク・ライフ・バランスの充実を図ることができます。
余裕を持ち、充実したプライベートを送ることで業務パフォーマンスを向上させてください。

【案件例】
◆グループ向けに提供するITサービス
サーバ、ネットワーク、仮想化環境、グループウェアの構築運用
クライアント環境(PC/タブレット/スマホ)の構築運用、ヘルプデスク など

◆臨床試験支援システムのインフラ
新薬の開発に必要な臨床試験において症例データを収集し
マネジメントするためのシステムのインフラ基盤の構築運用、ヘルプデスク など

【開発環境・業務範囲】
【OS】 Windows Server、Windows Client、Linux系
【NW】 NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS
【ツール/ソフト】 Office 365、Exchange、SharePoint、Skype(Lync)
【DB】 SQL Server、PostgreSQL、Oracle
【仮想化技術】 VMware、VMware-VDI

EPテクノ株式会社  (EPSグループ)の画像・写真 EPテクノ株式会社  (EPSグループ)の画像・写真 EPテクノ株式会社  (EPSグループ)の画像・写真

この求人のポイント

医薬品開発業界をリードするEPSグループのユーザー系企業。
上流工程からサービス企画にも携われます。


医薬品開発支援を行うEPSグループ。
当社はEPSグループ内のIT領域を一手に担う技術集団。

グループの強固な連結があるからこそ
SIerとは違った魅力が当社にはあります。

それは最上流である企画から携われること。
要件を伺うのではなく、当社が主導してサービスを
企画・提案しそれを具現化していくことが可能です。

拡大を続けるEPSグループの成長をITの側面から支えることで
やりがいと共にインフラエンジニアとしての成長を実感できる環境です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 <必須要件>
ITインフラの構築、運用、ヘルプデスクなどの経験
(サーバ、ネットワーク、クライアント、仮想化、グループウェア ※いずれかの領域で可)

◆メンバークラスの場合
・実務経験1年以上

◆リーダークラス以上の場合
・実務経験5年以上
・チームリーダー経験(数名規模でも可)

※医薬品開発の知識、業界経験不問
※学歴不問
※メンバークラスは第二新卒可

<求める人物像>
○明るく前向きに取り組める方
○自ら考え計画し実行できる方
○論理的に物事を考えられる方
○製品・技術に拘らず幅広く知識を身につけていきたい方

給与 【想定給与】
月給23.5万円~47.0万円+賞与(4.7~6.0カ月分)
想定年収430万円~800万円
SE:年収430万円~(メンバークラス)
PL:年収600万円~(リーダークラス)
PM:年収750万円~(マネージャークラス)
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします

◆試用期間3ヶ月間(期間中の給与・待遇に差異はありません)
◆残業代全額支給
 但し、管理監督者採用の場合は残業代支給無し
 時間外手当(深夜割増賃金)の支給は有り
◆昇給年1回(10月)
◆賞与年2回(6月/12月)
◆交通費(全額支給/非課税限度額を上限に実費を支給)
◆住宅手当
住まいの状況や扶養家族の有無により手当が支給されます。
例)実家住まいの場合  15,000円/月
  一人住まいの場合  25,000円/月
  扶養家族がいる場合 35,000円/月
◆家族手当
扶養家族の有無により手当が支給されます。
 ・扶養の配偶者がいる場合 10,000円/月
 ・扶養の子供一人につき  5,000円/月
例)扶養対象の配偶者、子供2人がいる場合
  10,000円+5,000円×2=20,000円
◆等級手当、統括職手当
 等級、統括職の有無により手当が支給されます。

勤務地詳細 東京本社(飯田橋)※原則、転勤なし。
東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9階

▼アクセス
JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」より徒歩5~8分
東京メトロ東西線・南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩3~5分
都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分

東京23区

勤務時間 <フレックスタイム制>
標準労働時間/1日8時間、休憩1時間
コアタイム/10:00~15:00

【残業について】
月平均残業時間:21.0時間(2018年9月期)
会社全体で過重労働対策に取り組んでおり、年々減少傾向にあります。

休日 ≪年間休日約125日≫
完全週休二日制(土、日)
祝日
年末年始(12/29から1/4の7日間)
EPSグループ創立記念休日

≪休暇≫
年次有給休暇(11日~最大21日間付与)※有給取得率約71%
フレキシブル休暇(年5日間付与)、
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、
産前産後休暇(取得実績あり⇒復職率は100%)、
育児休業(取得実績あり)、子のイベント休暇、
子の看護休暇、介護休業・休暇

※有給休暇、フレキシブル休暇備考…入社日に入社時期に応じた日数が付与されます。
福利厚生 ▼教育研修
技術・ビジネススキル、業界・臨床試験関連 等

▼各種保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
雇用保険、労災保険、厚生年金保険

▼福利厚生
退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、慶弔贈与金
従業員持株会、資格取得報酬制度、クラブ活動(フットサル、テニス等)
リフレッシュルーム(無料コーヒー等) 、
EAP相談室、ノー残業デー、カジュアルフライデー

≪福利厚生 PICK UP≫リラクゼーションルーム(マッサージ)
ビル内にグループで共同運営するリラクゼーションルームがあり、
専任のマッサージ師による施術を受けることが出来ます。
1回最大45分間で200円という低価格で利用できるため、
年代問わず多くの社員に活用されています。

◆交通費(全額支給/非課税限度額を上限に実費を支給)

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 EPSグループは間もなく30周年。将来のビジョンに向かい成長を続ける
当グループを共に支えてくれる新しい仲間を積極採用しています。
取材担当者より 医薬品開発支援を中心に健康産業に寄与してきたEPSグループ。欧米、中国、東南アジアにも拠点を持ち、グローバル市場へ活躍フィールドを広げるなど、高い成長率を誇る。そんな中、同社は分散していた各グループ企業のIT部門を集約し、生産性向上を担うべく設立された。医薬・医療のジャンルにおける、専門性の高いITソリューションを提供してきた同社だが、現在、第二創業期を迎えている。テーマは「自立」と「自律」。培ってきた専門性の高いITノウハウをグループ内のクライアントだけに留めず、社外に対しても単独で発信していくとのことだ。会社の改革に覚悟と努力は否めない。だが、社内提案制度をはじめ個々の自由な意見を吸い上げる同社のスタイルは、限りない可能性とやりがいを与えてくれるだろう。いち社員であっても事業計画を意識しながら、長期目線の充実したキャリアを描ける。その最たる環境がここにある。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス ・インフラ環境の設計、構築、運用のスキル。
・関連技術・製品に関する知識。それをビジネスに落とし込むための企画提案力。
・プロジェクトのリーディング/マネジメントスキル。

まずは、メンバーもしくはリーダー候補としてプロジェクトに携わっていただきます。
必要に応じてプロジェクトメンバーがフォローしますので、着実に理解を含めていける環境があります。

将来的には、プロジェクトのリーダー/マネージャーだけではなく、
組織や部門のマネージャーとしての活躍にも期待しています。
(メンバー育成、収益拡大、計数管理など)
入社後の成長サポート <専門性を高めるための多岐にわたる研修>
当社では半期ごとに上長と面談し個人別の研修受講計画を策定しています。
等級や役割別に実施する指名制の研修もありますが、
「ビジネススキル」「ITスキル」「業界知識」については
現時点のスキルセットと希望のキャリアパスに応じて選択します。
社外の講座も活用しつつ、一人ひとりが継続的にスキルを磨ける研修制度を用意しています。

・業務上必要な技術や製品の研修は会社負担で受講可能です。
・当社が属する医薬品開発業界に関する研修も必要に応じて受講可能です。

会社について

EPテクノ株式会社 (EPSグループ)

事業内容 事業内容
■臨床試験システムサービス
EDC、IWRS関連サービス(システム構築、運用・保守、コンサルティング)
eラーニング等のWebコンテンツ制作サービス

■EPSグループ向けITサービス
業務アプリ企画立案、構築、運用
ITインフラ構築、運用、ヘルプデスク


==================
2019年4月1日に社名を変更しました。
旧社名)イートライアル株式会社
新社名)EPテクノ株式会社
==================



資本金:1億円(EPSホールディングス株式会社100%出資)
設立 2006年3月23日
代表者 代表取締役 宋 軍波

上場分類 非公開
従業員数 単体169名(2019年4月時点)/グループ総計5,695名(2018年9月末時点)

【平均年齢】
39歳

【男女比】
男性74%:女性26%

【中途入社者の割合】
ほとんどの社員が中途入社です。

問い合わせ

EPテクノ株式会社 (EPSグループ)

https://www.ep-techno.co.jp/

【住所】

東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5225-9771

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EPテクノ株式会社 (EPSグループ)

インフラエンジニア(SE/PL候補)サーバ・NW構築運用/自社勤務/月平均残業時間21.0h

正社員 フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 東京都
  • 【想定給与】月給23.5万円~47.0万円+賞…
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