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情報掲載期間:2019年9月20日~2019年9月26日

情報提供元:type

C-HRC株式会社

正社員

ITエンジニア◆未経験募集/残業月10時間程度/個別の理想キャリアアップをサポート/社員定着率90%以上

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

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仕事内容


【仕事内容】
<一生モノの技術を身につけられる【エンジニア】のお仕事>

★STEP1★
《研修でエンジニアとしての基礎を養おう!》
ネットワークに関する知識や業界の仕組み、資格取得など
必要な知識を身につけていきます。
10年以上の未経験育成経験を活かし、オリジナルの研修スタイルを確立。
ITIL資格取得率は100%達成の研修です!
また、研修卒業生達が書き残した手書きの日記があり、
どこでどんなことに先輩達が苦労したか、リアルに確認できます。

★STEP2★
《社会貢献度の高いPJに参画》
データセンターでの24時間365日シフトの運用監視作業
マニュアルに沿って業務を進めていく作業です。
PJ参画後は担当営業がしっかりフォローすることにより安心して業務に取り組めます。

★STEP3★
《意外と知らない24時間365日シフトのメリット》
このシフト、24時間働くわけではありません。
24時間を2分割(1日12時間労働) or 3分割(1日8時間労働)します。

・土日は町中が混んでるから平日お出かけがしやすい♪
・人によっては1カ月の出勤日が半分位なのに同じお給料をもらう人も!?
・22時~5時の時間帯には深夜手当を別途支給

【☆*:.。C-HRCの社員は多様性の宝庫!】
エンジニア社員60名の特徴は真面目で大人しい社員が多いですが、趣味や経験値は多様性に富んでいます(笑)
アイドル・アニメ・ゲーム、これが弊社エンジニア社員の趣味の御三家!
なのでメインアニメ画像はアイドル風を採用!
また元劇団員、漫才師、アーティスト等、幅広い分野で活躍した人が弊社でエンジニアにスキルチェンジ。
多様性を受け入れる会社、それがC-HRCです。

【☆*:.。C-HRCはTOKYO働き方改革宣言企業です!】
16期から18期の3年間、離職率0%を達成。これは弊社の誇れる自慢の一つです。
社員が働きやすい環境を設立当社から考え、実行して参りましたが、新たに東京都に働き方改革の目標を掲げ宣言し受理頂きました。
また夏季休暇を有給消化にあてる企業が大多数の中、弊社は社長からのプレゼントとして有給とは別途3日間発生いたします。

【手がける商品・サービス】
最先端のセキュリティ製品の保守・サポートやサーバー・ネットワークの運用監視から上流工程の要件定義から設計・構築とインフラ領域を網羅。
運用監視から構築へのキャリアもあれば、PMO等、管理者の道もあります。

【案件例】
◎銀行向けサーバ更改および保守
◎クレジット関連(セキュリティ)案件
◎メディア企業向けサーバ構築
◎次世代放送システムのインフラ構築
◎サーバの運用監視業務
◎アカウントSE 
◎若手向けステップアップ案件(Windows基盤構築)
◎オンプレからのクラウド化(AWS、Azure) など
☆サーバ仮想化を活用した既存システムの延命など、ニーズが高まっている案件にも携われます。

この求人のポイント

もしかしたら、あなたも…
エンジニアに《向いている》のかも!?


皆さんの大好きなゲームやスポーツ、
そして仕事にも必ずあるのがルールです。
業務を行う上で定められたルールが、
一般的にマニュアルと呼ばれています。
社会人の基本は、まずマニュアル通り仕事ができるか否か。
これはITエンジニアも同様なのです!

弊社では文系出身のIT未経験から入社し、
活躍してるITエンジニア社員が72%と
未経験育成を最大の強みとしているエンジニア育成企業です。

まず入社して頂くと、社内でのIT基礎研修を受講して頂きます。

その後、お客様先のPJに参画しますが、
業務に関してはインフラエンジニアの登竜門である
データセンターでの24時間365日シフトの運用監視作業が多数です。

不具合が発生し「アップデート出来ていなかったら」翌朝、大混乱になります。
その大混乱になるのを防ぐのが、運用監視のエンジニアです。

全国の皆様が当たり前に日々、IT環境で仕事やサービスを利用できるのは
裏で支えるインフラエンジニアがいるからなのです!

・マニュアル通り仕事をするのが得意
・言われたとおり、実行するのが性格的に向いている方

社会貢献ハンパない!インフラエンジニアを目指してみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 【人物重視】採用を行っています!
<職種・業種未経験><社会人デビュー><第二新卒>もみ~んな歓迎!!
■学歴・経験・資格一切不問

《こんな方をお待ちしています》
□コツコツ努力できる方
□粘り強く頑張れる方
□マニュアルやルールにそって仕事をすることに抵抗のない方

【過去の採用例】
映画館のアルバイト、レンタルビデオショップ店員、劇団員、鳶職!?
など様々な前職の先輩が活躍中です。

給与 【想定給与】
月給19~33万円(下限はあくまで最低の給与です。経験、スキルなどを考慮柔軟に対応させて頂きます)

※上記金額には12時間分(1万5,000円~3万円)の固定残業代が含まれています。
※交通費および残業代は別途支給致します。
※試用期間6ヵ月(短縮の場合あり) (試用期間中は契約社員となります。その期間の給与は18万1,000円です)

【固定残業代制】
(固定残業代15,000円含む)※固定残業代は12時間分15,000円、時間超過分は追加支給

【実際の給与例】
【年収例】
264万円+夏季・冬季・業績賞与(24歳/入社2年目)
360万円+夏季・冬季・業績賞与(30歳/入社3年目)
492万円+夏季・冬季・業績賞与(35歳/入社3年目)

【賞与について】
◎業績賞与(2017年度実績)支給

勤務地詳細 ◎勤務地は東京23区内の各クライアント先
 ※経験・スキル、通勤時間ほか希望などを考慮し、勤務地を決定いたします。
 ※クライアント先での常駐勤務となります。
 ※転居を伴う転勤はありません。

<本社>東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階

東京23区

【交通・詳細】
<本社>
 └・JR、都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩8分 ※五反田駅前からTOCビル前までは無料シャトルバスあり!
 └・東急電鉄目黒線「不動前駅」より徒歩6分
 └・東急電鉄池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトや常駐先により異なる。シフト勤務の可能性もあり。

【残業について】
☆月180時間以上の勤務が必要になった場合は、残業手当を支給いたします。

休日 ***年間休日120日以上***
◆完全週休2日制(土日) ※プロジェクト、常駐先により異なる場合あり。
◆祝日
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇(本人の結婚時5日、妻の出産時3日等)
◆生理休暇
◆介護休暇
◆現場休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

※待遇に、雇用形態による差異はありません。
福利厚生 【諸手当】
◆交通費支給(現場常駐/上限なし、社内常駐/上限月2万円))
◆住宅手当
◆資格手当
◆扶養手当(妻2万円/月、子1人につき5千円/月)
◆役職手当
◆調整手当 ※能力に応じ基本給とは別に支給
 
【福利厚生】
◆業績賞与(2017年度実績)
◆社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
◆定期健康診断
◆退職金制度あり(3年以上勤務者が対象)
◆資格取得支援制度(試験合格時に1回分の試験費用を全額支給)
◆各種研修制度
 ☆ビジネスマナーやセキュリティ研修の他、IT業界未経験者は1カ月間のNW研修を受講可能!
◆契約保養施設
◆慶弔見舞金
◆社内イベント
 ☆新年会・忘年会・懇親会など、会社負担で盛大なイベントを定期開催!
 ☆年2回の帰社日には、クルージングやBBQ会なども開催しています。

※待遇に、雇用形態による差異はありません。

【産休・育休取得状況】
☆育児休暇取得率100%!
※産休・育休は、産前6週間前~子供が満1歳(保育園に入園できない場合は最大2歳まで)を迎えるまで取得可。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 16期から18期の3年間、当社は離職率0%を達成。22期を迎え増収増益を続けており、会社の基礎ができました。今後は将来を見据え、より多くの若手未経験を積極採用し、1からエンジニアとして育成しセキュリティ・インフラ分野での社会貢献を目指すためエンジニアを募集します。
取材担当者より 今年で設立22年目を迎える同社は、設立以来、SES企業として地道に実績を重ね、専門分野に特化したスペシャリストの育成に注力することで、提供できるソリューションの質を高めてきた。結果、多くのクライアントから信頼を獲得し、現在、増収増益を続ける成長企業として躍進中である。また、自ら“チャーミングな会社”を標榜するだけあって、社員への眼差しはとことん温かい。人事担当者をはじめ、就職氷河期を経験した世代が多数在籍していることも
あり、「能力があるのに訳あって職に就けていない人を全面的にサポートしたい!」との思いが人一倍強いのだとか。社員一人ひとりの悩みやキャリアビジョンに真摯に耳を傾け、その解決や実現に向けて最大限の助力を惜しまない同社は、働き方改革推進企業のパイオニアでもある。今や社員の定着率は90%以上! 個性や能力を活かし『自分らしく伸び伸びと働きたい』方にこそ、おすすめしたい企業である。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
コツコツ地道に作業を積み上げていくことができる方
マニュアルにそって仕事ができる方

【この仕事に向いていない人】
自分ことしか考えない方
素直でない方

身につくスキル・キャリアパス 弊社ではエンジニアとしての力量はもちろん、人間力の育成にも力を注いでいます。
未経験の方にはIT基礎研修だけではなく、個人情報管理に関する、セキュリティ研修や仕事上でのマナーや仕事に対する取り組み方等のビジネスマナー講義も用意しております。
またPJに配属になりますと、弊社担当営業が二人三脚でエンジニアとしての将来設計を描きます。
未経験で入社した皆さんの先輩社員の代表的なキャリアは下記です。
・セキュリティ製品保守サポート マネージャー
・ネットワークエンジニア SE
・サーバー構築エンジニア
技術と人間力の育成に力を注いでいます。
入社後の成長サポート ▼未経験者用にIT基礎研修を用意
▼PJ参画後は担当営業が徹底サポート!
担当が現場に赴き、現状確認や将来設計の打ち合わせを行います。
▼成長具合により、スキルアップができるPJに異動し、将来設計を実行します。
▼SEになると後輩社員を育成しリーダーとして成長
▼ゆくゆくは一括PJのマネージャーとしてPJの管理をして頂きます。

会社について

C-HRC株式会社

事業内容 事業内容
【事業内容】
■システムエンジニアリングサービス(3つのソリューションサービスを展開)
 └ セキュリティソリューション
 └ インフラソリューション
 └ ソフトウェアソリューション

【事業許認可】
●一般労働者派遣事業(派13-301706)
●有料職業紹介事業(13-ユ-301309)
●プライバシーマーク(第10824402(01)号)

【認証取得】
◎おもてなし規格認証(第02076054号)
◎TOKYO働き方改革宣言(30G2390)

主要取引先
・ユニアデックス株式会社
・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
・株式会社アイネス
・株式会社フォーカスシステムズ
・株式会社シーエーシー
・富士フィルムロジスティックス株式会社
・株式会社DTS
・NTTデータカスタマサービス株式会社
 (順不同/敬称略)



資本金:1,750万円
設立 1998年5月15日
代表者 代表取締役/狩野 薫敏

上場分類 非公開
従業員数 90名(社員数:70名)

問い合わせ

C-HRC株式会社

https://c-hrc.jp

【住所】

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-3495-1700

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