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情報掲載期間:2020年12月18日~2021年1月28日

情報提供元:type

株式会社ネクストキー

正社員

インフラエンジニア/年間休日128日/賞与年2回/残業少なめ/創業以来、連続黒字経営

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

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仕事内容


【仕事内容】
サーバ、ネットワークの設計・構築、パブリッククラウドの構築などを中心にあなたの志向性やチーム目標に繋がるプロジェクトに参画して頂きます。
★現在は、リモート案件もあります。

≪運用・保守から構築フェーズへチャレンジ!≫
クラウド移行、インフラ(サーバ、NW)構築など
多数のプロジェクトをご用意しています。
「今までずっと下流工程しかやってこなかった…」という方も、
営業担当である代表が構築フェーズ未経験の方でも
チャレンジできる案件を獲得してくるので
イチからじっくりスキルを身につけることができます。

≪希望の案件をアサイン≫
・年収をアップさせたい
・スケールの大きなプロジェクトに参画したい
・残業がない案件がいい
などの希望があれば、お気軽にご相談ください!
会社ありきではなく、エンジニアの意向に沿ってアサインを行います。

≪困ったことがあれば、すぐに相談!≫
今のプロジェクトの進捗具合や、次に磨きたいスキルの相談など
安心してキャリアを築けるよう代表自ら、あなたをフォローします。

【このポジションの魅力とは?】
◆プレイヤーとして
会社の方向性やミッションなどを把握して頂きながら、あなた自身のキャリアパス、志向性を十分に考慮した上で多種多様なプロジェクトの中から希望に合った業務をお任せします。

◆社内でのポジション
会社での立ち位置、守備範囲も希望に応じて一緒に考え、いろんなことを任せていきたいと思います。例えば「戦略的にどのような顧客にアプローチしていくか」「人事配置はどうするか?」「このような企画どうだろう?」「売上目標は?」等々、会社の運営側にも携われることも可能です。

【2012年の創業以来黒字経営を継続中!】
最近はコロナ禍で不安定な経済状況ですが、
全員が昇給、賞与実績があり、
生活に嬉しい「働きやすさ」を整備しています。

無闇に事業・人員拡大を行うつもりはありません。
目の前にいる社員一人ひとりを大切にしながら、
利益を役職者からメンバーまでしっかり還元していきます。

【開発環境・業務範囲】
【サーバー】
OS:Linux、Windows
監視ツール:Systemwalker、Zabbix、JP1
仮想化:VMware、Hyper-V、KVM、Docker、Xen
Web:Apache

【ネットワーク】
スイッチ: Cisco、YAMAHA、Juniper
ファイヤーウォール:CheckPoint、NetScreen、IPCOM SC
ロードバランサー: BIG-IP、IPCOM LB

【クラウド】
AWS、Azure、GCP

この求人のポイント

下流工程から構築フェーズにチャレンジ!
エンジニアの“やりたい”を会社が応援します。


「会社ありきではなく、エンジニア本位の会社をつくる」。
代表の田中が大切にしていることです。

そのために力を入れているのが人の育成。
一人ひとりが自分の強みを伸ばせるよう、
エンジニアの希望に沿ってプロジェクトをアサイン。
時期とタイミングにもよりますが、もしベストな案件がなければ、
代表自ら案件を獲得できるよう動きます。

だから、やりたいことがあればまずは教えてください。
「運用・保守から構築フェーズにチャレンジしたい」
「技術だけでなく、メンバーの育成に携わってみたい」
といった想いを叶えられるよう会社が全力で応援します。

「とはいえ実務経験が2年程度で、
まだ上流工程に自信が無い…」という方も大丈夫。
資格取得支援を行ったり、e-Learningによる学習支援で
あなたのスキルアップを徹底サポートします!

誰でも最初は、未経験。
大切なのはできるかどうかではなく、やるか、やらないか。
強い気持ちを持って、新しい人生をスタートさせましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆学歴不問
◆サーバ/ネットワークの運用・保守・設計・構築いずれかの経験がある方(年数・ポジション不問)
◆第二新卒OK

≪こんな想いをお持ちの方にお勧めのポジションです≫
・上流工程にチャレンジしたいと考えている方
・少数体制の環境でスキルアップしたい方
・仕事だけでなくプライベートも充実させたい方

★入社後のキャリアチェンジも歓迎!
スキルを着実に身につけながら、希望があれば事業運営に携わるポジションもどんどん任せる環境です。

例えば
・運用や保守の経験しかないけど、設計、構築フェーズに移行したい。
・将来リーダーとして活躍したい。
・後輩を育ててみたい。
・メンバーとしてまずはじっくりとマイペースで働きたい。
など、希望があれば何でも言ってくださいね。

【歓迎する経験・スキル】
◎パブリッククラウド(AWS、Azure、GCPなど)の知識や構築、導入経験
◎後輩の育成に興味のある方
◎裁量あるポジションにステップアップを目指す方

給与 【想定給与】
月給25万円~+賞与年2回+各種手当+交通費
想定年収/入社1年目:350万円~600万円
※スキルや経験を十分に考慮して決定します
※上記月給額には月30時間分の固定残業代(47,700円~)が含まれています。
※超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月(待遇、給与面に差異は御座いません)


【実際の給与例】
年収340万円/経験1.5年/基本給+各種手当+賞与年2回
年収420万円/経験5年/基本給+各種手当+賞与年2回


【賞与について】
年に2回、賞与があります。(6月、12月)

勤務地詳細 東京23区及び神奈川県内のクライアント先での業務となります。
※転居を伴う転勤はありません
※UIターン歓迎

≪本社≫
東京都中央区入船2-8-8林田ビル5F

東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
プロジェクト先によります。

≪本社≫
日比谷線・JR京葉線「 八丁堀駅 A2出口 」より徒歩5分
有楽町線「 新富町 7番出口 」より徒歩4分
都営浅草線「 宝町 A1番出口 」より徒歩10分

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※業務によって変動がある場合もあります。

【残業について】
残業時間は月平均20時間以内で収まっています。
昨年度(2020年)の月平均実績は4.5時間です。


休日 ≪年間休日128日≫
・完全週休2日制(土・日)
※プロジェクトにより多少変動有
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
福利厚生 ・昇給(年1回/7月)
・賞与(年2回/6月、12月)
・各種社会保険(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・交通費支給
・健康診断(年1回、3月)
・資格取得支援制度
・書籍貸出及び購入支援制度
・近隣住宅手当
・オフィス内フリードリンク、フリースナック
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・e-Learning

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 「エンジニアファースト」を掲げ、2012年に創業した当社。アプリケーション開発からインフラ構築まで行い、お客様のICT活用を支援しています。現在は、SESが主軸サービスではありますが、近い将来自社サービスを手掛けていく予定です。今はまさに過渡期。組織と一緒に成長し、大きなやりがいを感じませんか?
取材担当者より 「会社が案件を決めるのではなく、エンジニアが希望する案件をアサインできるように。これが、設立当初から私がずっと大切にしてきたことです」今回の取材で最も印象的だったのが代表のこの言葉だ。「給与をアップさせたい」「残業がない案件に参画したい」など社員の声をしっかりヒアリングし、最適な案件を任せているのだという。
この「柔軟性」を実現できている理由は、会社規模・体制にあると私は思う。同社の社員数は、30名弱。だからこそ代表がエンジニア一人ひとりをしっかりケアできるし、希望をくむことができるのだ。
「100人、200人いるような会社ではなく、理想は50名程度。少数体制で地に足の着いた成長を遂げたいと考えています。だってその方が社員と距離が近いじゃないですか」と代表は語る。急拡大ではなく、石橋を叩いて渡り続ける同社の成長から目が離せない。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス ≪スキル≫
運用・保守だけでなく構築フェーズにチャレンジできるよう、代表が案件を獲得してきます。上流~下流まで幅広いスキルを身につけることができます。
≪キャリアパス≫
現場の最前線で活躍し続けたい『スペシャリスト』。もしくはメンバーの育成や組織活性化なども行う『ジェネラリスト』の2つの道をご用意。あなたの志向性や特性にあわせたキャリアを実現することができます。
入社後の成長サポート ◆会社にある書籍は無料でレンタル可能です
◆Web動画教材を使って、自分のペースでスキルを学べます

会社について

株式会社ネクストキー

事業内容 事業内容
◆ICTSolution事業
・ITエンジニアリングサービス/インテグレーションサービス (Webアプリケーション開発、インフラ構築)
◆Media事業
◆ITコンサルティング事業

【許可】
一般労働者派遣業 派13-309601

【認証】
ISO/IEC 27001(ISMS)

【社名の由来】
社員ひとりひとりが次代(時代)のキーパーソンになってほしい。社会にとって必要な存在(鍵)であり、社会に必要とされる会社でありたいという想いがあります。



資本金:1,000万円
設立 2012年9月3日
代表者 代表取締役 田中 豪

上場分類 非公開
従業員数 24名

【平均年齢】
29.8歳

【中途入社者の割合】
95%

問い合わせ

株式会社ネクストキー

http://www.nextkey.co.jp/

【住所】

東京都中央区入船2-8-8林田ビル5F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【メールアドレス】

recruit@nextkey.co.jp

「インフラエンジニア/年間休日128日/賞与年2回/残業少なめ/創業以来、連続黒字経営」と似た転職・求人情報から探す

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