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情報掲載期間:2019年10月14日~2019年11月10日

情報提供元:エン転職

株式会社カールビット

正社員

インフラエンジニア|5Gの最新技術も担当/年間休日124日以上/資格取得報奨金あり!

週休2日 年休120日

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仕事内容

大手通信企業との直取引を継続している当社。案件比率は全プロジェクトの50%と高い割合を占めます。あなたにお任せするのは、金融・医療・官公庁など様々な業界のサーバ構築。インフラエンジニアとして、上流工程をお任せしたいと思います。

<案件例>
■通信キャリア向けIPネットワーク構築
■通信キャリア向け仮想化NWシステムの開発
■通信キャリア向けオペレーションシステムの開発
■通信キャリア向け音声/パケットネットワークシステムの開発
■通信キャリア向けサービスシステムの開発

<開発環境>
■言語:C、C++
■OS:Linux 、仮想化環境
■ネットワーク:L2/L3、LB、FW
■OSS:ZabbixやOpenStack等

<開発体制・期間>
■チーム:5~15名程度
■開発期間:6ヶ月または1年のリリース単位

★あなたの希望のキャリア、教えてください。
できる限りあなたの要望に応えるために、さまざまな案件をご用意しています。

★職場環境も整えてお待ちしています。
本年度も、社員満足度のアンケート調査を実施。その時の声をもとに労働環境を改善しました。その結果、今年同じアンケートを実施した時は、労働環境に対する満足度がほぼ「100%」に!

この求人のポイント

そんなウマい話があるわけない…と思われたあなた。これはホントの話。“前給保証”を掲げる当社ですが、さらにいえば、入社した全員が給与アップを叶えています。

その理由の一つが社長の想いによるもの。当社は「100年続く企業」を目指しており、「社員ファースト」を掲げている会社。エンジニア出身の上層部が、はたらく環境を整えたいと思い、取り組んだことの一つが“前給保証”だったのです。

また、当社が請けている案件にも、給与アップが叶えられる理由があります。というのも、大手通信企業各社との直取引を継続している当社では、設計・構築などの上流工程を担当。これまで積み重ねてきた信頼から、安定的に仕事がもらえるので、社員に還元することが可能なのです。

ちなみにプロジェクトへは自社チームで参加。保守・運用などを経験されてきた方も、上流工程にチャレンジしやすい環境です。さらなるステップアップを狙うのなら、スキルも、給与も、アップできる会社で頑張りませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問>
■インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方
└経験年数や携わっていた工程は問いません。
└ブランクをお持ちの方、意欲的にスキルアップをしたいと考える方を歓迎します!
給与 月給30万円~60万円
※能力・経験・前職給与などを考慮し、話し合いの上で決定します。

★前給(総収入)保証いたします!
年収で計算したときに、前職時を下回らない給与額を提示します。
※これまで採用した人は、全員が前給を上回っています。
勤務地詳細 神奈川県・東京都内のプロジェクト先
※プロジェクト先は希望(伸ばしたいスキル、将来の夢、通いやすさなど)を踏まえて決定します。
※プロジェクト期間は比較的長く数年単位のケースも。短期間で勤務先を転々とすることはありません。
⇒神奈川県・東京都内外への転勤、転居を伴う異動はありません。

本社/神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル8階
勤務時間 8:30~17:15(実働7.75時間)
※プロジェクトにより多少変動します。
※残業はできるだけ少なくなるように心がけていますが、プロジェクトの状況により発生することも。
⇒残業が発生した場合には、社内規定にもとづいて残業代を全額支給します。
休日 【年間休日124日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■設立記念日休暇(7月13日)
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■産休・育休制度 ★取得実績あり
■時短勤務制度 ★実績あり(2名時短勤務中)
■交通費(全額) 
■残業代(全額)
■資格取得報奨金
(例/応用情報技術者:6万円、ネットワークスペシャリスト:18万円、CCNA:3万円、CCNP:6万円、LPIC-1:3万円)

【社員の意見をもとに福利厚生を充実させたい考えです】
福利厚生はまだまだ充実させる余地があると考えています。こんな待遇・制度があったら嬉しい、といった意見があれば、ぜひお聞かせください。働きやすい職場を目指し、社員の意見から新しい制度を作ります。実際にこれまで、社員の意見をもとに「時短勤務の適用」や「評価制度の見直し」を実施。その結果、ライフイベントを経て職場を離れることが多い女性のエンジニアが、当社では多数活躍中です!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ・社内研修
・階層別研修
・キャリア開発
・スキルアップ支援
・ビジネススキル

…など、各種研修をご用意しています。月1回の面談ではあなたの成長をチェック。また、社員のスキルアップに必要な費用を会社が負担。希望に応じて、社外セミナー等を受講することが可能です。さまざまな教育制度や資格取得報奨金で、あなたをサポートしていきます。

★ヒューマンスキルも磨けます★
この仕事は技術面だけでなく、コミュニケーションといったヒューマンスキルも大切です。そこで当社では、社外研修を導入。豊富な研修から、自身の目的に合った研修を受講できます。
配属部署 100年続く企業を目指して着実に事業規模を拡大し、中途エンジニアも仲間に加わっていますので、新しい組織が今まさに作られている段階です。なかでも女性が活躍中で、女性が長く働けるような環境も整えています。

【最近の中途入社者の声】
・自分の努力や活躍の度合いに応じて、確実にステップアップすることができる環境があると思った。(36歳/女性)
・不動産営業からエンジニアへ職種転換して2年。さらなるスキルアップのためには社員のことを大事にしてくれる会社が良いと思った。(36歳/男性)

会社について

株式会社カールビット

事業内容 ■情報通信システムソフトウェア、業務系アプリケーションの開発・開発管理・検証・運用支援
様々な企業へ最適なネットワークを提供したり、通信業界・金融業界・官公庁など社会を支える産業・公共機関へ付加価値の高いシステムを提案・提供したりと、独自の技術力による高付加価値な製品とソリューションで、社会インフラの重要な部分を幅広く担っています。

【サービス概要例】
◎ソフトウェア開発受託
◎ソフトウェア開発・管理・検証
◎サーバ、ネットワーク設計・構築・運用業務支援
◎経営・事業コンサルティング

※労働者派遣事業許可番号:派14-302071
設立 2006年7月13日
代表者 代表取締役社長 中川 豊
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3600万円/
114名
15.8億円(2018年2月期実績)
13.6億円(2017年2月期実績)
12.3億円(2016年2月期実績)

問い合わせ

株式会社カールビット

http://www.karbit.co.jp/

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