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情報掲載期間:2019年8月26日~2019年9月25日

情報提供元:エン転職

KCCSキャリアテック株式会社

正社員

インフラエンジニア ◎年間休日124日!残業月15時間程度!転勤なし

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

▽未経験の方にも分かりやすいように、「通信回線を開通する」という業務の一例を紹介します。

「通信回線を開通する」というのは、難しそうに思われるかもしれませんが、基本的には当社メンバーのサポートの元、マニュアルを見て作業を進めればOK。日本国内のネットワークをつなぐ際に必要な設定を支援する仕事ですので、「通信インフラを支えている」という誇りを持てる仕事です。

【具体的にお任せしたい事】
クライアント先である大手通信キャリアでの勤務になります。お任せするのは、お客様からのお申込みを、実際に工事を担当する部門と連携しながら、通信回線を開通させる事。その作業におけるITの技術的な要望に応えていきます。実際に現場で接続を行なうわけではなく、お客様のオフィス内での作業。遠隔で設定・接続・確認作業を行なっていきます。

【充実したサポートあり!】
当社の社員で構成されているチームへの配属となり、まずはOJTで教えてもらいます。例えば、教育担当になるのは入社8年目の社員。彼自身も8年前に全くの未経験からスタートしました。”分からない気持ち”や”躓くポイント”をよく理解しているので、先輩から、時には優しく、時に厳しい指導を受け、少しずつステップアップしていけます。
※別途、研修制度もございます。下記参照《当社の研修制度について》

【それぞれの適性や希望に合わせて配属】
未経験から始められる案件から上流工程に携われる案件まで、様々な業務があります。そして今後も様々な案件が舞い込んでくる事が予想されます。実際に経験を積んだ後、将来的にはインフラエンジニアとして設計や構築、またはアプリ開発など一歩先のプロジェクトに参画し、よりスキルを磨いていただく事ができます。
※下記の《その他の業務領域について》もご覧ください!

この求人のポイント

たとえば、普段利用するネットワークは電気・ガス・水道と同じように、いまや快適に使えて当たり前となっていますよね。「スマホの通信が繋がらない!」といったことが起きないように、表には出ませんが、決して欠かすことのできない重要な役割を担っているのが私たちの仕事です。

うちの会社は「京セラグループ」と「KDDIグループ」の合同出資によって、2003年に誕生。今回の募集である私たち、“インフラエンジニア”のミッションは、世の中の大規模なネットワークシステムを維持し、管理すること。このミッションをクリアするため、取引先企業のオフィス内で、社内ネットワークの運用・保守や通信回線の開通、システムの障害対応を行なっています。

また、年間休日124日、残業は月15時間程度。有休取得率は76%以上と、働きやすい環境も整っているんです。その理由は、大手企業をバックボーンに持つ会社だから。安定性バツグンの環境で、日本の通信インフラを裏方から支えることができる醍醐味を感じられる仕事ですよ。

(入社3年目/A.S)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種未経験の方、第二新卒者歓迎!】※学歴不問!
(1)PCやインターネットに興味がある方
(2)説明書を読みながら、PCやネット環境の設定ができる方
(3)インターネットや回線の仕組みに興味がある方

※経験がある方も歓迎です!
給与 [関東エリア]月給20万円~30万円
[その他エリア]月給18万円~30万円
 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。

=正社員は下記適用=
◆住宅手当
◆家族手当など
勤務地詳細 【転居を伴う転勤はありません】
◎勤務地は下記のエリアとなります。ご希望を考慮しますので、ご相談ください。

■首都圏/東京都・千葉県(新宿、飯田橋、品川、巣鴨、大手町、豊洲、府中、多摩、小山、千葉ニュータウンなど)
■北海道/札幌(札幌市内および近郊)
■東北/仙台市内(宮城県)

【東京本社】東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
★残業は月15時間程度。場所によっては、ノー残業デーがある企業もあります。
※稀に夜間作業を行なう場合があります。
※プロジェクトによってはシフト制の勤務もございます。
休日 <年間休日124日>
◆完全週休2日制(※基本的には土・日が休日です)※プロジェクトによってはシフト制あり
◆祝日
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇 
◆産休・育児休暇
 ┗現在1名が取得中。復帰率は100%です!

=正社員は下記適用=
◆慶弔休暇
◆結婚休暇(5日)
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆リロクラブ会員
┗飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート等、幅広いメニューを制限なく利用可能
◆時間外手当全額
◆深夜手当
◆通勤手当全額(規定あり)
◆資格取得支援制度(入社1年後/会社指定の資格に合格した場合、受験費用は会社負担)
◆友人紹介制度(正社員入社:15万円、契約社員入社:10万円、研修生入社:5万円)
◆在籍年数に応じて金一封、年2回(6月・12月)
◆昇給 ※スキル、就業実績による。

=正社員は下記適用=
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆住宅手当(世帯主:月3万円、非世帯主:月2万円)※東京、神奈川、千葉、埼玉在住者は+6000円
◆家族手当(配偶者:月1.5万円、子1人目:月5000円、子2人目:月4000円、子3人目以降:月3000円)
◆退職金
◆京セラ持株会
◆資格取得報奨金(全137種類)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

当社の研修制度について 当社では、より上流へスキルアップするための研修制度が2016年4月からスタート。これは、社内のトップエンジニアが講師となり、約10回の講座を3ヶ月かけて学んでいくスタイル。例えば、ネットワークに関して言えば、擬似案件として、小規模のネットワーク構築の案件を想定して提案書・設計書の作り方、お客様への提案の仕方など一連の流れも含め、実際の業務を想定した研修を実施します。その他にもe-Learningや、スキルアップしていくためのサーバ、開発(Java,Ruby)、セキュリティ、VBA、AI、IoTなど、様々な研修を実施しています。
その他の業務領域について(例) ■ネットワーク・サーバー
・各種サーバ(Windows、UNIX、Linux)の構築・運用保守
・国内ネットワーク、サーバの運用・設計
・L2/L3スイッチ、ロードバランサ、FireWallの設計・構築

■移動体通信
・基地局のエリア設計、シミュレーション、最適化検討
・パラメータ設計、ネイバー設計
・基地局、コアネットワークの開通

■システム開発
・通信キャリアの基地局管理システム運用、障害対応(Java、SharePoint、VBA、RPA)
・通信キャリアのWebサービス開発(PHP、Perl、Python、SQL)

■通信回線
・法人向け固定電話サービスの提案
・電話設備、IP-PBXの提案・設計・構築支援

会社について

KCCSキャリアテック株式会社

事業内容 ■通信エンジニアリング事業
■労働者派遣事業(派13-300176)
■有料職業紹介事業(13-ユ-300434)
■システムインテグレーション・企画
設計/LAN・WAN等のネットワーク構築における提案・コンサルティング
構築/ネットワークシステム導入・現地調整
保守・運用/保守・障害対応、システムエンジニアリング・設置・現地調整・導入・評価
設立 2003年4月1日
代表者 代表取締役社長 佐藤 準一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
507名(2019年8月現在)
30億1,172万円(2019年3月期実績)

問い合わせ

KCCSキャリアテック株式会社

http://www.kcct.co.jp/

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