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情報掲載期間:2021年7月10日~2021年8月8日

情報提供元:エン転職

ラ・ハイナ株式会社

正社員

ITエンジニア(英語案件が中心)★残業月平均10時間以内/年間休日125日/テレワークOK/副業OK

語学 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

多彩な案件の中から、スキルや希望に応じてお任せします。たとえば、外資系企業のヘルプデスクや日本企業の海外拠点におけるインフラ運用・保守、システム設計・開発など。「将来どうなりたいのか、何を目的としているのか」を大事にしていますので、ご安心ください!

――案件の特徴って?
日常的に英語を使う案件が多いです。ときには、海外出張が発生する案件も。規模にもよりますが、なるべくチームで担当。少ないときは2~3名、多いときは5~6名などとなっています。分からないことや困ったことがあれば先輩に質問できるので、新しい工程や開発環境へのチャレンジも安心です。

――過去の案件例って?
■某メーカーのセキュリティシステム
┗開発工程/設計、構築、テスト
┗開発環境/VMWare ESXi、Windows Serverなど

■某保険会社の稼働監視システム
┗開発工程/設計、構築、運用
┗開発環境/Red Hat Enterprise Linux、Zabbixなど

■某商社の世界大規模ネットワークシステム
┗開発工程/運用、保守
┗開発環境/Cisco Router、Switch、Cisco ASA、Linuxなど

そのほか、外資系企業のヘルプデスクや、システム開発を円滑に進めるための会議通訳や資料翻訳、外資系企業内のICT推進プロジェクトの管理、海外支社のWebサイトセキュリティ脆弱診断、調査、報告…など、英語を使う案件が豊富にあります。

開発工程は「要件定義」などの上流工程から、「設計・構築」「運用・保守」などさまざま。また、Webシステムの設計や開発案件もあります。スキルアップのため、1~2年のペースで違う案件を担当することが多いです。

★下欄【入社後の流れ】【働く環境】についてもあわせてご確認ください!

この求人のポイント

「英語以外の武器がほしい…」そう考えるアナタ。ラ・ハイナのITエンジニアはいかがですか?

手がけるのは、外資系企業のヘルプデスクや日本企業の海外拠点におけるインフラ運用・保守、システム設計・開発など、日常的に英語を使う案件がメイン。「思ったより英語を使う機会がない…」なんてことはありません。

加えて、ITスキルはイチから学ぶことが可能。未経験スタートの場合、2ヶ月間の研修を経て、入社3ヶ月目から案件を担当します。もちろん、その後もスキルアップを支援。一人ひとりの成長にあわせて案件をお任せしますし、一人前になった後もチーム会やセミナー、勉強会などで、ITスキルを磨いていけるのです。

それは、「英語×IT」に強みを持つ会社だからこそ。当社のエンジニアの7割は英語スキルを持っており、TOEICの平均は850点と高レベル。グローバル化が進む中で業績好調なエンドユーザーも多く、多種多様な案件が寄せられているのです。

今後も重宝される、英語力とITスキル。両方の武器を持った、エンジニアになりませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎>
■TOEIC700点レベルの英語スキルをお持ちの方
┗社会人経験やブランク、学歴は問いません。
┗国際系の学部出身者や留学経験者はもちろん、独学で学んだ方も歓迎します。

<以下に当てはまる方、大歓迎>
□ITに興味をお持ちの方
□独学などで学び、ITスキルをお持ちの方
□ITエンジニアとして働いた経験がある方

★ITスキルを磨ける環境や早期キャリアアップが叶う環境が整っています!
給与 月給21万円~60万円
※経験・能力を考慮し、決定します。
※上記はみなし残業手当(1万7500円以上/10時間分)を含む月給額です。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 本社(東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F)、または東京、神奈川、千葉、埼玉などのお客様先
※希望を考慮して決定します。転勤はありません。
※案件により、在宅勤務・リモートワークOK。現在7~8割がテレワークを実施中です。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※案件により、変動があります。
※残業は月平均10時間以内です(2020年3月~2021年2月の実績)。
休日 <年間休日125日>
完全週休2日制(土、日)
祝日
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(3日)
有給休暇
慶弔休暇
長期・連続休暇
産前産後休暇(取得・復職実績あり)
育児休暇(取得・復職実績あり)

★5日以上の連続休暇が取得可能です!
福利厚生 昇給年1回(4月)
交通費全額支給
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
時間外手当(超過分)
出張手当
役職手当
資格手当
報奨金
お祝い金(結婚、子ども)
副業OK
社内禁煙
資格取得支援制度(テキスト代や受験費用を全額負担)
部活動(サバゲ―部、あそび部、スポーツ部など)
大手ベンダーパートナー特典
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ <ひとり立ちまで>
未経験スタートの場合、研修担当が2ヶ月かけて研修を実施します。まずは情報処理技術者の知識から、ネットワーク・サーバの基礎と構築までを習得。しっかりと理解してもらうために、実機を動かしたり、理解度チェックを行なったりしていく予定です。そのほか、eラーニングも導入しています。

<ひとり立ち後>
チーム会やセミナー、勉強会のほか、ネットワーク機器やOSの豊富な検証環境を用意。毎月1回は個人面談を行ないますので、「こういうことを学びたい!」という希望があれば、遠慮なく教えてください。スキルレベルに応じてグレードを区分する、明確かつ公平な人事評価制度を構築。頑張り損はありません。
働く環境 29名のITエンジニアが在籍しています。未経験スタートのメンバーが8割程度。男女比は男性6~7割・女性3~4割で、年齢層は20代~30代が中心の若い組織です。「『英語』と『IT』という2つの武器がほしい」と、中途入社を果たしたメンバーがたくさんいます。

□社内チャットツール
□チーム会(毎月、定時内に「ネットワーク」「サーバ」「開発」「デザイン」のチームごとに実施)
□個人面談(毎月1回、社長もしくは幹部社員と実施)
□社内イベント(半年に1回の社員総会※Webで実施、定期的な自由参加イベントの開催※現在は自粛中)

こんな風に、帰属意識を高める取り組みを多数実施しているため、社員同士の仲はバツグンです!

会社について

ラ・ハイナ株式会社

事業内容 IT、グローバル分野の労働者派遣
ITソリューション、コンサルタント
ネットワークの設計・構築及び保守運用
システムの設計・開発及び保守運用
IT機器及び什器の販売
キャリア支援

<許可番号>
労働者派遣事業:派13-309333
設立 2014年3月4日
代表者 代表取締役社長 武岡 佑樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
30名(2021年6月現在)

問い合わせ

ラ・ハイナ株式会社

https://la-haina.jp

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