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情報掲載期間:2021年4月15日~2021年6月9日

情報提供元:エン転職

株式会社Planet Nine

正社員

インフラエンジニア(帰社日・社内イベントなし/残業月15h程度)◎代表も現役エンジニア

週休2日

仕事内容

クライアント先にて、サーバやネットワークの設計・構築・運用・保守などに携わってください。スキルや経験値だけでなく、働き方や条件面の希望も考慮してアサイン先を決定します。

--- プロジェクト例 ---
基本的に複数名でのアサインとなります。1~2年スパンの長期案件が中心ですが、3ヶ月ごとに契約するため「ライフスタイルが変わったので働き方を変えたい」といった際も早めに変更可能です。

◎通信企業向け既存システム(AWS環境への移行/サーバ設計~運用保守)
◎自治体・学校法人向けシステム更改(PMの補佐/ネットワーク要件定義~運用保守)
◎人材系企業向け社内システム更改(サーバ設計構築~試験)

※その他、Azure・VMwareなど仮想基盤への移行や、基盤まわりの監視運用システム(JP1・Hinemos・Zabbixなど)、データベースの設計~データ移行、シェルスクリプトやバッチの作成検証といった仕事に携われます。

--- 代表的な開発環境 ---
[OS] Windows Server 2016、Linux(RHEL)、UNIX
[監視ツール] Hinemos、Zabbix
[DB] Oracle、SQL Server
[NW機器] Cisco Catalyst、YAMAHA RTX
[その他] AWS、JP1、Shell

<あなたらしい働き方を実現>
希望との乖離が少ないように、じっくり案件探しをします。「クラウド案件で技術力を磨きたい」「私服&イヤフォンOKの環境がいい」「通勤30分圏内が嬉しい」など、様々な希望を叶えてきました。独立前から代表との付き合いが続く取引先が多く、調整がききやすいのです。

この求人のポイント

代表の鶴田です。申し訳ないのですが、 “仲良しこよし” で働きたい方には合わない会社かなと思います。帰社日はなく、土日にBBQだとか、終業後の勉強会とか飲み会とかも一切やらないんです。このご時世だから…ではなく、設立当初から変わらないスタンスです。

冷たく聞こえるでしょうか? でも、みなさんの貴重なオフには会社が干渉したくないってだけでして。逆に、働く上でのサポートは欠かしません。

案件選びでは「クラウド関連の先端的技術に触れられる仕事を」なんて声は当然、「子どもの送り迎えのために勤務時間の融通がきくと嬉しい」「私服で音楽を聴きながら働きたい」「リモートがいい」といった声にも応えてきました。独立前から長い付き合いの取引先ばかりなので、働き方や条件面の調整もしやすいんです。

月イチで面談し、希望が変われば仕事面にも反映できるように再調整します。これから従業員が増えても、私たちのスタンスは変わりません。仕事は仕事、オフはオフで、やりたいことに時間を使ってくださいね。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問>
■インフラエンジニアとしての何らかの実務経験(年数不問)
⇒運用保守のみでもOKです。

--- 第二新卒も、社会人経験10年以上の方も歓迎! ---
前職の雇用形態は問いません。たとえば「派遣社員・契約社員から正社員になりたい」「これまでフリーランスだった」という方、歓迎です。スキルや経験値に合った案件を探します。

※仮想基盤の構築や移行に携わった経験をお持ちの方は優遇します!
給与 月給28万円~50万円+賞与年2回・各種手当

※月給額には月40時間分の固定残業代(6万6650円以上)を含みます。残業は少なめですが、もし超過した場合は別途時間外手当を支給しています。

◎透明性の高い報酬制度です。
月給額はスキルや経験を考慮して決定します。「適切に評価されていない」といった不満がたまらないように、評価や報酬の仕組みはオープンに。案件単価の還元率も包み隠さずお話しします。待遇に関するご希望も、面接段階から相談しましょう。
勤務地詳細 <転居を伴う転勤なし>
東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先

◎スキルマッチ以外の条件も考慮!
通勤のしやすさ・ご希望やご事情をふまえて決めます。リモート案件も多数あり。たとえば「子どもの送り迎えのために通勤時間をおさえたい」という声を受けて、より融通がきくリモートワーク案件をオススメしたこともありました。わがままかな? などと思わず、まずは相談してくださいね。

[本社] 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-8-6 LAPiS原宿1 103
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

※残業は月15時間程度と少なめです。
※プロジェクト先によっては前後する場合があります。「残業はできるだけゼロで」「遅めの出勤が良い」といった事情があれば考慮しますので、ご相談くださいね。
休日 ■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(5日)
■GW休暇
■長期連休取得OK
■介護休暇
■慶弔休暇
■産休育休

◎オフの会社イベントは一切ありません。
オフを使った帰社会・勉強会・飲み会・イベントなどはナシ。決して仲が悪いわけではなく、自分なりの過ごし方を優先できるようにしているんです。それぞれ、家族と過ごしたり、趣味に没頭したり、個人的に勉強をしたり……と過ごしているようですよ。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・1月/昨年度:2ヶ月分支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分支給)
■報奨金あり
■役職手当
■結婚祝い
■副業・WワークOK
■私服勤務OKのプロジェクトあり
■リモートワークOKのプロジェクトあり

◎分かりやすく、明確な評価制度です。
「成果(単価と継続性)」「能力(技術力と実行力」「態度(勤怠と連絡)」という3つの指標で評価。案件単価や還元率もオープンにし、面談を通して代表から直接伝えるので、疑問があればその場で聞けます。

◎みなさんの声をもとに充実させます!
仕事に打ち込むには福利厚生面の充実も大切だと考えています。みなさんの希望を受けて「結婚祝い」を導入し、今後は住宅手当・家族手当などの整備も検討中。遠慮なく「こんな福利厚生があると嬉しい」という意見を聞かせてください。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後について ▽じっくり考えてアサイン先を決定。
一人ひとりに合った案件探しに力を入れます。面接の段階でスキル・経験・希望をお聞きし、入社される前から適したプロジェクトをピックアップ。「通勤30分圏内・18時上がりがいい」という希望に、「リモートワークができたらより希望のライフスタイルが叶うのでは?」とプラスアルファの提案をすることもあります。納得いく仕事ができるように話し合いましょう。
▽定期的な面談でフォローします。
月に1回、代表がエンジニアと面談。電話やWebでお話しすることが多いです。働き方の状況や、今後の希望などをヒアリングし、もし取引先に調整を依頼する必要があれば掛け合いますので、ご安心ください。

会社について

株式会社Planet Nine

事業内容 ■インターネットビジネスの企画・運営・開発
■農業生産プラットフォームの研究・開発
設立 2016年6月9日
代表者 代表取締役社長 鶴田 大祐
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

600万円/
9人(2021年3月)
5000万円(2021年4月期実績)
3000万円(2020年4月期実績)
1500万円(2019年4月期実績)

問い合わせ

株式会社Planet Nine

https://planetnine.co.jp/

株式会社Planet Nine

インフラエンジニア(帰社日・社内イベントなし/残業月15h程度)◎代表も現役エンジニア

正社員 週休2日
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 月給28万円~50万円+賞与年2回・各種手当※…
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