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情報掲載期間:2020年3月23日~2020年5月24日

情報提供元:エン転職

シナジーネットワークス株式会社

正社員

インフラエンジニア(構築経験者、大歓迎!/残業ほぼなし)

週休2日 年休120日

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仕事内容

ネットワーク・サーバの設計や構築を始めとする、スキルや希望に応じたプロジェクトに参画していただきます。あなたの希望にあったプロジェクトをご提案します。将来のライフプランも考慮しますので、「こうなりたい」というあなたのイメージをアピールしてください。

<プロジェクト例>
◇大規模金融システムのインフラプロジェクト
数百台規模のネットワーク機器やサーバの設計・構築・運用まで。現在動いている金融サービスの増強に伴い、追加設計・効率化提案・実装までをお任せ。また、通常運用時のメンテナンスやトラブル対応、レポート作成、報告会参加など。

◇外資系企業内でのPM・PMO
社内インフラの運用、各拠点との開通に伴う作業。国内拠点の立ち上げに伴うベンダー調整、日程調整など。海外拠点との接続もあるため、外国の方と電話・メールで連携を取りながら作業するケースも。機器選定から設定、レイアウト決め、実装、定常運用まで幅広くお任せ。

◇大手キャリア内でのネットワーク部門担当
現用のキャリア内で増強や仕様変更などに伴う設計、再設計、構築、運用まで幅広く。通信量増大に伴っての機器増設、冗長化構成などに伴う機器選定から設計を行ない、検証、現場への落とし込みまでをチームでお任せ。

<使用機器>
Cisco、Windowsserver、Linux、UNIX、ロードバランサー等

【キャリアアップについて】
入社後は、現時点でのスキルに合わせた業務についていただき、成長プランを実現します。「スペシャリストとして活躍したい」「マネジメントにチャレンジしたい」など、あなたの希望をお聞かせください。

この求人のポイント

「PMになってみたい」「スペシャリストとして技術を極めたい」「営業に興味がある」「経営も学んでみたい」…そんなエンジニアの希望に、すべて応えたいと私たちは思っています。

大手企業を中心に、多様なプロジェクトを扱っている当社。当社代表が長年、IT業界で活躍してきた実績が高く評価され、取引先から厚い信頼が寄せられています。そのため、案件数も種類も豊富。エンジニアの「○○したい」という声にも、しっかり対応できます。自分の希望するキャリアに近い案件を一緒に選び、活躍できる環境です。

最近では自社サービスも積極的に展開しています。ゆくゆくは自社サービスのさらなる拡大も予定しており、エンジニアの経験を活かした「技術営業」や、バックオフィス部門に異動して組織の経営に携わるといったキャリアプランも可能です。

そのためにも、当社の代表と何度も面談を重ね、納得のいくキャリアアップを応援していく体制を整えています。ブランクがある方でもご安心ください。まずは面接で、お会いしましょう!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
★インフラ(ネットワーク/サーバ)の経験をお持ちの方(経験年数は問いません)
└設計書を読んで、必要に応じた設定ができるレベルの方を想定。

◎学歴・就業ブランク・転職回数不問です。第二新卒の方、歓迎!
給与 月給25万円~+能力給+インセンティブ
※設計経験者は月給45万円以上です。
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定。

■給与体系
プロジェクト単価を本人に公開する独自の制度をとっており、高い還元率でエンジニアの給与に還元をしています。

■インセンティブ制度
この度、待遇を高めるためにインセンティブ制度を強化しました。
具体的には皆勤賞、勉強会、資格取得、社員紹介、帰社日調整、SOMEATT手伝い、等。
社員からの発案でさらに追加もしていきます。
勤務地詳細 ◇東京都を中心とした関東圏内にある各プロジェクト
※転居を伴う転勤はありません。希望を考慮し、決定します。

本社/東京都渋谷区円山町26-7 TKフラッツ渋谷
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なりますが、ほとんどの場合が上記の時間帯です。
※月平均の残業時間は20時間以下です。
休日 <年間休日120日>
完全週休2日制(土曜・日曜)
夏季休暇(2日間)
年末年始休暇(5日間)
有給休暇
慶弔休暇
※プロジェクト先により異なる場合があります。
福利厚生 昇給制度あり
決算賞与
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合の健康保険
交通費支給(5万円まで/月)
残業手当
インセンティブ制度
資格取得や書籍購入などの補助(3万円まで/年間)
⇒仕事に関係する資格取得費やセミナー受講費、書籍の購入代金などの一部を負担しています。
まだまだ若い会社なので社員の声から社内制度をつくっていこうと考えています。是非、ご意見くださいね。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

当社のインセンティブ制度について 皆勤賞(半期)「1万円」
健康診断を受診したら「3千円」
社員向けの勉強会を開催すると「1万円」
TOEIC600点以上は点数に合わせて「5千円~最大10万円」
CCNAやLPIC1/2/3などの各種IT資格取得で「5千円~最大10万円」
社員を紹介し、面接したら「5千円」
入社したら「10万円」 試用期間満了でさらに「10万円」

他にも様々なインセンティブをご用意!「どんな資格を取得すればいいのか、分からない…」という方でもご安心ください。それぞれのスキル・希望するキャリアに合わせて、取得をサポートします。もちろん、取得費用はすべて会社負担です。
自社サービス紹介 自社サービスで『SOMEATT』を展開しています。SOMEATTは、旅行者と現地の人との交流を目的とした当社が企画開発したWebサービスです。「旅行先でちょっとした空き時間が出来た」「ガイドブックにはない変わった場所に行ってみたい」「現地の人と仲良くなりたい」といった旅行者のニーズに応えるために、旅行者と現地アテンダントの両者に登録会員となっていただき、マッチングを図ります。ありきたりのツアーやガイドブックを見て回る観光ではない、オリジナルな旅行体験を提供しているのです。こういった自社サービスも展開。参加したい方は、ぜひ手を挙げてください。

会社について

シナジーネットワークス株式会社

事業内容 ネットワーク、システムの設計・構築・運用・保守に至るまでのトータルソリューションの提供

・長期間から短期間プロジェクトまで、業務内容にあわせたエンジニア常駐型サービスを提供
・Web、アプリケーション、システムの開発
・旅行者と現地の人をつなぐSNSサイト「SOMEATT」の運営
⇒http://someatt.com/
設立 2008年8月1日
代表者 代表取締役 川村 謙
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

350万円/
7名

問い合わせ

シナジーネットワークス株式会社

http://www.synergy-networks.co.jp

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