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情報掲載期間:2021年1月18日~2021年2月14日

情報提供元:エン転職

M-Tech-Systems株式会社

正社員

ITエンジニア ★年間休日125日以上★残業月10H以内★昨年度賞与実績4ヶ月分以上

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

官公庁や民間のシステム開発プロジェクトに参加し、ITインフラの設計構築や、システムの運用保守を行います。入社後、まずはプロジェクトに参加できるレベルまで育てます!研修で挨拶や立ち居振る舞いから学べるので、業務スタート後も慌てることなく経験を積み重ねていけるでしょう。

≪入社後の流れ≫
▼まずは1ヶ月、座学でITを学びましょう!
まず最低限社会人として必要となるビジネスマナー研修、情報セキュリティについての研修からスタートです。そこからExcelなどのPCスキルやIT業界の基礎知識をつけていただきます。社内ではe-Leaningによる教育カリキュラムも受講可能。意欲があればどんどん知識をつけていけます。

▼2ヶ月目以降は、実践で仕事を覚えます!
先輩が教育係となり、半年ほど横についてできそうな業務から徐々に任せてくれます。あなたは一定の評価基準をクリアできるよう、それらの業務にトライしてください。

▼約半年で独り立ちを目指します!
週末ごとに先輩が振り返りを行ない、出来ていないところを重点的にフォローします。ひと月ごとに上司とも面談を行ないながら、半年くらいかけて独り立ちです。独り立ち後も教育係の先輩と約1年は一緒に働くため、分からないことがあればいつでも相談できます。

※上記のほか、資格取得に向けた外部セミナーなども受講可能です。
※プロジェクトの開発期間は1年~半年ほど。運用保守の場合は5年の長期プロジェクトもあります。
※開発環境/Windows、Linux
└「サーバ」と呼ばれる機器を使用しますが、専門知識は入社後に学べばOKです。

この求人のポイント

はじめまして、2020年4月に入社しました徳丸です。前職は接客業。IT業界は全くの未経験から入社しました。市場価値の高い人材になるため「手に職つけたい」と考えたのが入社のきっかけですが、丁寧な教育のおかげで日々エンジニアとしての成長を実感しています。

当社の教育は、最初の1ヶ月が座学。一人前の社会人としての挨拶や敬語、情報の扱い方やITの基礎を教わります。2ヶ月目以降は実践訓練。先輩と実際の業務に取り組み、最初に説明されたことを体感します。やってみて「研修で言っていたのは、こういうことだったんだ!」と0から1になる瞬間です!

こうして半年くらいをめどに独り立ちを目指します。

座学の期間が短く感じるかもしれませんが、内容が濃いので問題ありません。私も先輩と後で振り返った時に「このペースで丁度良かったね」と話していました。
研修後も約1年は同じ先輩のもとで学ぶので安心です。20人規模の社員がすぐそばにいてくれるので、相談しやすいです。「勉強するぞ!」と思える方なら、スキルがどんどん身につけられます!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
≪職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎!≫
■最低限のPCスキルをお持ちの方
たとえば…
タイピングができたり、WordやExcelの基礎ができればOK!
※学歴やブランクや職歴などは一切不問です。
※社会人経験が10年以上の方、ぜひご応募ください。

■何らかのシステム開発・インフラ構築経験をお持ちの方は優遇いたします。

■□異業種からの転職、社会人未経験スタートの先輩たちが沢山活躍しています!□■
事務職やサービス業、運輸業界出身の先輩がいます。
みんな入社したての頃は、右も左も分からない状態からエンジニアへの道を目指しました。 つまづいたポイントも沢山私たちの教育ノウハウに活かされています。ぜひ安心してご入社ください。
給与 月給21万円~34万円
※上記には一律支給のみなし残業代月20時間分(3万7988円以上)が含まれます。
※月20時間を超える残業が発生した場合、超過分の残業代は100%支給します。
勤務地詳細 東京23区・千葉・神奈川のプロジェクト先
◎転居を伴う転勤なし!

◎研修期間は本社もしくはテレワークで勤務していただきます。
【本社】東京都千代田区神田錦町1-8-11 錦町ビルディング3階
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
★残業はほとんどありません。あっても月平均10時間以内です。
休日 <年間休日125日~130日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(9日/2019年実績)
■夏季休暇(2~3日)
■GW
■産休・育休制度(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■有給休暇
■長期休暇
■特別休暇(結婚/慶弔/生理/看護など)
☆5日間のリフレッシュ休暇制度あり(勤続5年勤務の場合)
☆GW等の連休の間に平日が入る場合、有給奨励日として長期連休を勧めています。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
└半期毎に目標設定、実績により賞与や給与に反映
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績4ヶ月分以上) ※正社員のみ
■決算手当 ※業績による(昨年度支給実績あり)
■時間外手当(超過分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度 ※正社員のみ
■U・Iターン支援
■資格手当(取得支援あり)
■労働組合
■時短勤務※応相談
■社長賞(年1回選出者に金一封)
■社宅制度※規定あり
■リフレッシュデイ
 └オンラインで集まりゲーム等でリフレッシュ!
■メンター制度
 └社内外のメンターにいつでも相談可能!
■研修制度
 └IT研修企業の研修を受講し放題!
※以下イベントは昨今の社会情勢の影響で自粛中。
■社員旅行
└湯河原、秩父、鴨川、茨城などへ毎年出かけています。
■BBQ(夏季)、スポーツイベント(年2回/自由参加)、技術検討会(年2回)
★社内イベントは社員の意見で実現しています
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

社員インタビュー ▽2019年4月入社の木下より
「前職は医療機器の営業職でした。売上重視で走りまわる日々が続いていたので、もっと人を大切にしてじっくり働ける仕事がいいと思い、技術職にジョブチェンジしました。入社後感じたのは、先輩たちとの距離の近さです。最初は知識が全くなかったので『何をしたらいいんだろう』と悩むこともありました。それについて先輩に相談すると、皆が話をしっかり聞いてくれて、なるべく悩まなくていいように課題をくれたり、自分でやるべきことを見つけられるようにアドバイスをくれたりと配慮してくれました。社風のあたたかさ、仲間とのつながりに救われながら成長しています」

会社について

M-Tech-Systems株式会社

事業内容 ◇サーバー設計・構築、運用・保守
◇ネットワーク設計・構築、運用・保守
◇ユーザーサポート・ヘルプデスク

※労働者派遣事業 許可番号:派 13-308827
設立 2013年9月13日
代表者 代表取締役社長 村岡 浩司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2500万円/
20名(2020年1月現在)
1億4000万円(2018年3月期実績)
7000万円(2017年3月期実績)
5500万円(2016年3月期実績)

問い合わせ

M-Tech-Systems株式会社

https://mtech-sys.co.jp/

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