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情報掲載期間:2021年1月21日~2021年3月17日

情報提供元:エン転職

有限会社カトウシステムプランニング

正社員

インフラエンジニア(設計~構築)◎毎年4ヶ月分以上の賞与を支給│残業月20h以内│年休120日以上

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

長年取引のあるお客様先に常駐し、インフラの設計・構築に取り組んでいただきます。必ず社長や先輩と同じ案件にアサインするため、1人で現場に行っていただくことはありません。先輩に積極的に質問できる環境で実践的に学び、仕事の幅を広げてください。

<日々の努力&アピール次第で、大幅収入UPも実現可能!>
自分で目標を設定し、その達成に向けた取り組みや成果を直接代表にアピールできます。その内容が評価され昇給額に反映されるため、先輩陣の中には年間100万円の年収UPを実現したメンバーも。日々の堅実な取り組みと積極的なプレゼンテーションで、ぜひ昇給を目指してください。

<担当案件の一例>※過去の実績を一部ご紹介します。
■大手金融機関向けシステム構築
仮想化:VMware vSphere, LPAR, VIOS
OS:AIX, Windowsサーバ
負荷分散:BIG-IP LTM
ミドルウェア:IHS, WebSphereAS, DB2, PowerHA, TAM, TWS, TSM, HULFT
担当フェーズ:要件定義、設計、構築、テスト、運用設計

■決済システム構築
OS: Linux(RedHat)
負荷分散:BIG-IP LTM
ミドルウェア:Apache, Tomcat, OracleDB, LifeKeeper, JP1, HULFT, 全銀TCP/IP
担当フェーズ:要件定義、設計、構築、テスト、運用設計

<一緒に働く先輩社員>
エンジニア未経験で入社し、実務を通してスキルアップしているメンバーも。コミュニケーションが活発なので、わからないことがあれば遠慮なく質問してください。そしてぜひ、あなた自身も早期に教える側にまわれるように努力していただきたいと思っています。

この求人のポイント

例えば、ある先輩社員の場合。前職はシステム運用・保守で、当時の年収は250万円。しかし当社では、入社1年目から年収300万円に。その翌年には年収380万円、翌年には年収450万円…と、前職から3年で200万円の年収UPを実現したのです。

こうして大幅な収入UPを叶えた先輩は、1人や2人だけではありません。複数名でチームを編成してプロジェクトに参画し、システム開発やインフラ構築を支援する当社にとって、自己研鑽に励み結果を出すエンジニアは何よりの財産。売上が増えたなら、立派なオフィスを借りるより、少しでも多く頑張ってくれたエンジニアに還元したい。そんな想いから、独自の昇給制度を用意しました。

評価の参考にするのは、年に2回記入してもらう自己評価シートと、代表との個別面談。もちろん、代表は普段からエンジニア1人ひとりの努力や成果を気にかけています。あなたの頑張りを見逃すことはありません。

正当な評価のもと、実力に見合った収入が得られる環境で、新たなスタートを切りませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint等を問題なく使用できるレベル)
└入社後にも主体的に学習に取り組める、向上心のある方を歓迎します。

※サーバーの設計・構築の実務経験がある方は、優遇いたします。
給与 月給22万6400円以上
※前職の給与を保証いたします。
※上記金額は、あくまで最低保証額。あなたの経験・能力に応じて加給・優遇いたします。
※上記金額には、月3万円以上(20時間分)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
勤務地詳細 東京・神奈川・千葉・埼玉にあるお客様先の現場
交通は勤務地によって異なります。
※転居を伴う転勤なし

【本社】
東京都千代田区内神田 1-18-11 東京ロイヤルプラザ 1104
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって、前後する場合があります(例:9:30~18:30)。
※残業はほとんどありません。定時には仕事を終え、習い事や買い物などプライベートの時間を楽しむ社員が多いです。
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■給与改定(年1回/5月)
■賞与(年2回/7月・1月 ※昨年度実績:5ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(時間超過分)
■役職手当
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種費用支給(年1回、希望する本人および同居の親族が対象)

<スキルアップを支援する制度も充実!>
社員の成長を願って、学習や資格取得をサポートしています。

■資格取得支援制度
└資格試験に合格したときには、受験にかかった費用を全額支給します!

■自己啓発活動支援制度
└IT関連書籍の購入費用やIT関連のセミナー受講にかかる費用などは、当社が全額または一部負担します。また、希望したテーマに沿って社内での勉強会を開催することも可能です。学びたいことや興味を持ったことがあれば、ぜひご相談ください。
会社からの
メッセージ
-

会社について

有限会社カトウシステムプランニング

事業内容 ソフトウェアの受託開発、基盤システム構築支援、基盤システム保守・運用、WEBサイト向けシステム開発
設立 2003年(平成15年)5月
代表者 代表取締役 加藤 栄作
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1,000万円/
6名(2021年1月現在)

問い合わせ

有限会社カトウシステムプランニング

http://www.katosp.co.jp/index.html

有限会社カトウシステムプランニング

インフラエンジニア(設計~構築)◎毎年4ヶ月分以上の賞与を支給│残業月20h以内│年休120日以上

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 月給22万6400円以上※前職の給与を保証いた…
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