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情報掲載期間:2019年12月9日~2020年1月19日

情報提供元:エン転職

株式会社ファイブ・ディグリーズ

正社員

ITインフラエンジニア(未経験歓迎!)★残業月平均8時間程度・年休125日!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

不動産業・金融・自動車・製造業などで活用される、サーバー・ネットワークの設計・構築や、正常に動いているかの確認(監視・運用)を手掛けます。ベテランエンジニアがたくさん揃っているので、わからないことがあれば何でも聞いてくださいね。

【入社後の流れについて (未経験の場合)】
▼入社~2ヶ月目
「サーバーとは…」「ネットワークっていうのは…」といったIT業界の基礎知識をイチから学んでいきましょう。配属されるお客様先で対応に困らないように、現場で活かせる実践的な技術や挨拶や報告の仕方などといった社会人マナーを習得。社内研修に限らず、外部で行なわれている実際の機械を使った研修で、操作方法や手順書の作成方法などを学んでいきましょう。

▼3ヶ月目~
基本的には、先輩が活躍しているお客様先へ配属。「PCが動かない…」といったお問い合わせ対応やヘルプデスクなど、研修で身につけた知識が活かせる簡単な業務からお任せしていきます。要員タイミング次第では一人で行く事もあるのが現実ですが、そのような場合でも、上長や先輩社員が頻繁にフォローするので安心してください。

【外部研修の例】
・サーバー基礎研修(サーバーエンジニアに必要な各種操作方法を学びます)
・ネットワーク基礎研修(ネットワークの把握、ルータ設定を学びます)
・Windows・Linux基礎研修(各サーバーOSの基礎や構築を学びます)

【社内研修の例】
・会社、業界説明
・損益計算書、賃借対照表の読み方
・プライバシーマーク研修
・ビジネスマナー(名刺交換、電話対応など)
・SE入門(心得、秘訣など)
・情報セキュリティ

この求人のポイント

今や当たり前に使われているインターネット。あなたが今朝電車の中で見ていたSNSや、休憩時間に行なった友人とのメールなど。これらが当たり前に使える環境を作っているのが私たちITインフラエンジニアです。普段使っているメールやアプリなどを動かすための基盤を作り、それらが正常に動いているかを確認。バグや障害があれば、軌道修正を行なう、陰の立役者のような役割を担っています。

今後も私たちの生活に欠かせない需要の大きいインターネットを運用するためには、ITインフラエンジニアの活躍が必要不可欠。そこで今回は、未経験のあなたをお迎えし、イチから育てていくことに。社会人としての経験が浅い方でも安心して入社できるよう、ビジネスマナーをはじめ、「ITとは…」といった基礎から学べる研修をご用意しました。

実際に、未経験から始めた先輩たちもこの研修を通して、今では一人前のエンジニアとして活躍しています。どこでも通用する資格を取得するための費用は会社が負担します。この求人は、あなたが陰の立役者になるための招待状です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】
■PC及びOffice製品の基本的な操作ができる方が対象です。(文書やメール作成などができる方を想定)
◎IT業界やエンジニアとしての経験やスキルは一切不問です。「IT業界に興味がある方」「エンジニアになりたい方」を歓迎します!

ーー必須ではありませんが、下記に当てはまる方歓迎します!ーー
◎自作でPCなどを組んだ経験がある方
◎サーバー・ネットワークに関する知識をお持ちの方
◎情報処理系の資格を取得されている方または、資格取得を目指している方
給与 月給22万円~56万円+各種手当+賞与
※上記は月20時間分、3万2720円~8万3320円の固定残業代を含む。超過分は追加支給。
※上記は最低保証額です。経験・年齢などを考慮の上、優遇します。
※未経験者の2年目は、月給が1万円プラスされる固定昇給制。3年目以降は実務に見合った月給をお支払いします。

【各種手当あり】
プラスアルファの働き方をしてくれた社員に支給します。
※詳しくは、下記「各種手当をご紹介!」をご覧ください。
勤務地詳細 東京都内、神奈川県、千葉県、埼玉県にある各プロジェクト先
※希望勤務地は考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都千代田区紀尾井町3-31 クリエイト紀尾井町7F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均8時間程度です。繁忙期は3月・9月ですが、月20時間以内で収まっています。
休日 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■GW休暇
■慶弔休暇
★会社として、有休取得を奨励。夏季・年末年始・GWなどの休暇に合わせて取得し、大型連休にすることができます!
福利厚生 ■人事考課(年4回)
■賞与年1回(10月)
■交通費(5万円まで/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■産休・育休制度 ※男性エンジニアの取得実績あり!
■結婚祝金
■出産祝金
■オフィス内禁煙
■資格取得支援制度(合格時に受験費用を3万円まで支給)
■社員紹介制度:紹介で入社した場合、各人に20万円(計40万円)支給

<社員の声を福利厚生に反映!>
例えば、仕事に関連する資格を取得する際、合格した人には受験費をキャッシュバックする「資格取得支援制度」。これも社員の方の声から取り入れた制度の一つです。他には、育休についても「今度子どもが産まれるから奥さんをサポートしたい」という男性社員の声で、会社としても積極的に取得を支援するようになりました。また、BBQやボウリング大会、飲み会といったイベントも盛んに行なわれています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

★各種手当をご紹介! 給与欄にある「各種手当」について、ご紹介します。近い将来、エンジニアとしての仕事に慣れてきたら、様々な役目をお任せしたいと思っています。当社では、「+α」な働き方をしてくれた方に、しっかり成果を還元しようということを行っております。

例)
・メンバーのマネジメント (管理)
・プロジェクトメンバーの増員
・リファラル採用(人材紹介)
など

……支給例……
■社員A/経験2年 紹介手当 40万円/年間
└評価対象 リファラル採用

■社員B/経験5年 管理手当 24万円/年間
└評価対象 管理(新人)

■社員C/経験22年 成果手当 381万円/年間
└評価対象 案件掛け持ち

※詳細は入社後にご説明します。
転職者に聞いた、入社のエピソード。 ■社員1:内定理由をしっかり伝えてくれたのが嬉しかった。
需要のあるインフラエンジニアに魅力を感じ、何社か受けたのですが、エンジニアを大切にしている雰囲気が感じられるウチに入社を決めました。社内研修やサポート体制が手厚いところが魅力的でした。

■社員2:労働時間がしっかり管理されているので安心感がある。
自分で勉強していくことも求められますが、外部の研修で実際の業務に近いことを学べたことが嬉しかったです。それに、残業時間も月10時間以下に収まるように管理されているので、無理して働く…なんてことがないのは長く働ける環境だと安心しています。

会社について

株式会社ファイブ・ディグリーズ

事業内容 SES事業(システム・エンジニアリング・サービス)
請負開発・保守
自社企画サービス(新規事業)
設立 2008年10月7日
代表者 代表取締役 山本 二郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
50名
3億2500万円 (2019年9月期実績)
2億4300万円(2018年9月期実績)
1億7500万円(2017年9月期実績)
1億3500万円(2016年9月期実績)
1億4800万円(2015年9月期実績)

問い合わせ

株式会社ファイブ・ディグリーズ

https://www.5degrees.co.jp/

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