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情報掲載期間:2021年4月1日~2021年5月26日

情報提供元:エン転職

株式会社シーアンドシー

正社員

インフラエンジニア|月給30万円~60万円/残業月平均10h/年間休日130日/日立G取引90%

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

当社は、日立グループやエンドユーザーの保険会社と直接取引するインフラ請負専門会社です。当社のエンジニアが携わるのは、要件定義や設計などの上流工程のみ。WebやMailなどのサーバー設計・構築・保守をお任せします。下流工程であるオペレーションなどを担当することはありません。

【主な仕事内容】
■サーバー構築・保守
下記の工程から、経験に応じてお任せしていきます。

▼要件のヒアリング
▼基本設計
▼詳細設計
▼パラメータシートの作成
▼構築・保守
▼テスト

※ヒアリングから構築に要する期間は、平均6ヶ月~1年です。また、1つのプロジェクト先で2~3年活躍する先輩がほとんど。もちろん、異動のご希望にも応じますので、遠慮なくご相談ください。

【入社後は?】
■実務経験が浅い場合
社内の研修室で、LinuxやVMware、AWSなどの基礎研修を実施。または、先輩が活躍中のプロジェクト先でOJTを行ないます。テストのお手伝いなど、簡単な業務からスタートできるのでご安心ください。

■ベテランの場合
ご希望に合ったプロジェクトへ、即戦力として配属。不足しているスキルがある場合は、社内外の研修でフォローします。

【プロジェクト例】
■金融系システム
・職員用メールサーバーの構築や、HP用Webサーバーの保守
・顔認証システムのサーバー構築

■保険会社の社内システム構築

【仕事のPOINT】
★スケールの大きなプロジェクトを担当
金融機関の職員数万人が使用するサーバーや、顔認証システムといった大規模なプロジェクトに携わります。システムが完成し、稼働する場面を見たときの達成感は格別です。

★上流を担う技術者ならではの裁量
上流工程に携わるからこそ、クライアントにヒアリングした要件を満たす設計や運用の手順など、細部にあなたのアイデアを活かせます。

この求人のポイント

★上流工程“のみ”に携わります。
インフラ請負専門会社として、日立グループや数々のエンドユーザーと直接取引している当社。技術力の高さが多くのクライアントの信頼を集め、要件定義や設計などの上流フェーズだけを手がけています。

★プロジェクト先でひとりぼっちにさせません。
5名程度のチーム制でプロジェクトを担当。すでに先輩が活躍している案件にアサインするのでご安心を。

★経験が浅くても、月給30万円以上です。
給与は月給30万円~60万円で、昇給も随時。また、残業しなくても稼げるよう、みなし残業代の金額をあらかじめ高めに設定しています。さらに、今年1月に退職金制度を設けるなど、福利厚生の改善を推進中。

★残業ほぼなし・年休130日、たっぷり休めます。
完休2日制で、年間休日数は平均より多い130日。有給消化率は90%以上で、残業もほぼなく月平均10時間程度です。

この手厚さのワケは、代表が「エンジニアの仕事をムリなく、末永く楽しんでほしい」と考えているから。あなたも当社でこれまで以上の厚待遇を手にしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴・ブランク不問<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!>
■何かしらのエンジニアの経験がある方
└サーバーの設計構築・運用保守などの経験者、尚可。
給与 月給30万円~60万円+各種手当+賞与年2回
※経験やスキルを考慮して決定いたします。
※給与の中にはみなし残業代(30時間分/40000円以上)を含んでいます。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 東京(品川・六本木・用賀)と神奈川(川崎・新川崎・横浜)の各プロジェクト先
※転勤はありません。
※希望を考慮して決定します。
※プロジェクト先によって、在宅勤務・リモートワークOK!

<本社>
〒231-0062
神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル3階
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※1ヶ月の平均残業時間は10時間程度です。
休日 <年間休日130日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(3日)
■GW休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■有給休暇(入社3ヶ月後から支給)
└有給消化率90%以上!

◎5日以上の連続休暇の取得可能
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代(超過分支給)
■資格支援制度(一時金支給)
■退職金あり
■全社員へのマスク支給(2020年度実績)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 エンジニアのスキルアップに注力している当社。教育を担う人材開発事業部では、積極的にエンジニアたちのノウハウ共有を行なっています。また、昨年7月には社内研修室を設置し、教育体制の拡充を進めています。

さらに、今後インフラエンジニアに求められるとされるAWS(Amazon Web Services/Amazonが提供しているクラウドサービス)の外部研修を受講。本来であれば数十万円相当の高額な研修を、会社の負担で受けることができます。

その上、今年4月からはSEカレッジ(サブスクリプション型教育サービス)を導入し、年間260テーマ・900回以上の研修が受け放題に。ぜひ、技術力の向上に活用してください。

会社について

株式会社シーアンドシー

事業内容 ■顧客ITインフラ設計構築、運用保守の請負事業
・各種サーバーの設計構築、運用保守
・各種ネットワーク機器の設計構築、運用保守
設立 2019年9月
代表者 代表取締役社長 新井 健
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

500万円/
24名(2021年3月現在)
1億300万円(2020年8月期実績)

問い合わせ

株式会社シーアンドシー

https://www.cac-japan.co.jp/

株式会社シーアンドシー

インフラエンジニア|月給30万円~60万円/残業月平均10h/年間休日130日/日立G取引90%

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,神奈川県
  • 月給30万円~60万円+各種手当+賞与年2回※…
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