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情報掲載期間:2020年1月16日~2020年2月19日

情報提供元:エン転職

コモタ株式会社

正社員

自社システムのネットワーク運用エンジニア ★残業月10時間以内★年間休日123日

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

自社開発した社内外向けネットワークサービスの運用・保守を自社内にて担当。約3ヶ月の研修でイチから知識・技術の習得ができます。ゆくゆくは運用企画や設計・構築などにも挑戦可能です。

【運用するシステムは?】
自社開発したネットワークサービスが稼働する、センターネットワーク・サーバーのシステムです。

【お任せするネットワーク運用とは?】
サーバーや各種装置の定時目視チェックで異常の有無を監視。また、運用保守システムから送られるアラートメールでは、障害対応マニュアルを使いトラブルシューティングを行ないます。発生した障害の7割はマニュアルに則った対応で解決しますが、3割は応用をきかせ自ら対応法を考えましょう。

その他、インフラの企画チームが行なったサービス改定の内容を理解し、運用ができるように簡潔にまとめたマニュアルの作成や改定なども担います。

【1日の流れ/例】☆シフトごとにタイムスケジュール・業務内容が決められています!
▼7時/サーバー室の目視チェック。また、システムからアラートメールが届いた場合は、トラブルシューティングを行ないます。

▼8~12時/リモートログインでシステムの動作を確認後、状況をExcelへ入力。システムの稼働状況を知らせるメールもチェックしましょう。

▼12時以降/カスタマーサポートから異常の連絡を受けた際、都度対応。連絡を受ける頻度は1日あたり多くて4~5件です。連絡が0件の日もあり、その場合は直近で起きた問題を調査し改善案を提出します。

【仕事のポイント】
★社員を支える縁の下の力持ち
新入社員や部署異動が決まった社員のPCを、エンジニアがセッティングする場面も。社外だけではなく社内にも活躍の場があることは、自社内エンジニアならではのやりがいです。

この求人のポイント

中途入社後、さまざまな部署の仕事にチャレンジした僕。たとえば、計量機のメンテナンス、機器の使い方のご案内、製品リリース前の確認作業などを担当。その後、システム運用グループへ配属になりました。

こんなふうに仕事の幅を広げられたのも、社員の挑戦を支えてくれる風土が根づいているから。「失敗は成功のもと」という考えで、社員一人ひとりが裁量を持ちアイデアを実現しながら、着実に経験を積んでいます。

実際、僕もローコストな運用法を提案したり、機器の入れ替え時には運用・保守の枠を越えてセッティングまでトータルにサポートしたり。たくさんの先輩、同僚に見守られ、日頃から相談に乗ってもらえる環境だからこそ、安心してトライできるんです。

それにキャリアも豊富で、当社製品のシステム開発にも職種転換が可能。ポジションも用意されていて、僕自身、マネージャーに昇格しました。社員の成長をフォローする体制が整っている当社でなら、スキルを磨きつつキャリアアップできると思いますよ!<ネットワーク部門・マネージャー/柏葉>

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
≪職種・業種未経験、第二新卒歓迎!高卒以上≫
◆「学校でITを学んだ」「ITの資格を持っている」「仕様書が読める」といった方

◎プログラマやシステムエンジニアからの職種転換も歓迎します。
◎インターネットやケーブルTVなど、通信機器の修理経験がある方は、ご経験を活かせます。
給与 月給 20万5000円以上(一律支給の住宅手当1万円を含む)
※更に、7月・12月の賞与と決算賞与(業績による)、個別住宅手当、家族手当等が支給されます。
★賞与(3回)の合計は、直近3年間で5ヶ月分以上の支給実績。しっかり利益を社員に還元しています。
※あくまで上記は最低給与額です。年齢、経験等を考慮し、当社規定により優遇します。
勤務地詳細 ◆川崎事業所/神奈川県川崎市高津区新作3‐3‐5
※転勤はありません。
勤務時間 シフト制(3交替制)/実働8時間
◆7:00~16:00
◆8:30~17:30
◆10:00~19:00

※残業は多くても月10時間以内です。
※残業代は100%支給いたします。
休日 【年間休日123日】
◆週休2日制(土・日)(月8日休み)
※シフトにより、3ヶ月に8回程度の休日出勤があります。その際は、振替休日を取得いただきます。
◆祝日
◆夏季休暇(4日間)
◆年末年始休暇(6日間)
◆有給休暇(10日~20日)
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆決算賞与(業績により支給:5月)
◆交通費(月5万円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外勤務手当
◆個別住宅手当(月5000円~2万1000円)
◆家族手当(月6000円~2万1000円)
◆役職手当
◆資格手当
◆資格取得手当
◆退職金
◆財形貯蓄
◆自己啓発支援制度
◆契約保養所
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 カスタマーサービス部・システム運用グループへの配属となります。当グループはサービスの運用方針を決定する運用企画チームと、方針を実行する運用チームに分かれています。平均年齢は30代前半です。
教育制度 先輩社員が多数いますので、エンジニア未経験の方や経験の浅い方も安心してご応募ください。
ネットワーク運用で使用する専門用語~業務知識までを教えます。
※お持ちのスキルによっては、実務からお任せする場合もあり。

【具体的には・・・】

▼当社の事業内容や理念などについて学ぶ
▼お任せするシステムやネットワークの理解
▼テスト環境で実際にネットワークを構築し、ネットワークや装置を理解
▼現場で先輩のサポートを受けながら、システムの使い方や対応方法を習得

【資格取得支援制度あり】
業務のために必要な資格取得のための費用は、会社が全額または一部負担。また、資格取得手当として取得後に毎月給料に上乗せされる資格もあります。

会社について

コモタ株式会社

事業内容 POSシステム、バックオフィスシステム、ガソリンスタンド用セルフ給油システム、ネットワークサービス(クレジットオーソリ・データ集配信)、セキュリティ防犯システム、他各種コンピュータ情報処理システムの企画・開発・製造・販売・保守メンテナンスまでトータルで対応
設立 1967年11月
代表者 代表取締役社長 河本 達哉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9998万円/
420名(2020年1月現在)
137億5898万円(2019年4月期実績)
119億8700万円(2018年4月期実績)
108億8000万円(2017年4月期実績)

問い合わせ

コモタ株式会社

http://www.comota.co.jp/

コモタ株式会社

自社システムのネットワーク運用エンジニア ★残業月10時間以内★年間休日123日

正社員 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 神奈川県
  • 月給 20万5000円以上(一律支給の住宅手当…
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