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情報掲載期間:2019年10月21日~2019年12月1日

情報提供元:エン転職

富士産業株式会社

正社員

管理栄養士(未経験歓迎) ◎産休・育休復帰率100%◎育休後の時短制度&朝・晩の固定シフト制度あり

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

当社が提携している埼玉県内の病院にて、入院患者様向けの食事の調理やメニューの作成などをお任せします。調理およびメニューづくりのノウハウについては、OJTや研修でしっかりレクチャー!ベテラン経験者はもちろんのこと、「栄養士の資格はあるけど、実務経験がないのでちょっと不安…」という方でも安心して仕事に取り組めるよう、会社全体でサポートします。

<具体的な仕事内容>
■厨房業務
患者様に提供する食事の調理や盛り付け、配膳、食器の洗浄などをお願いします。配膳の際に患者様と接するシーンもあるので、「これおいしい!」「この献立が好きなんですよ」など、直接嬉しい感想をいただけることもありますよ。

■メニューの作成
病院側の栄養士と連携しつつ、調理の効率や食材費を考慮した「食べる方にとっても作る方にとっても良いメニュー」を考えます。1からメニューを考えるというよりは、既に施設側が使っているメニューのサイクルをアレンジしていくイメージです。「フルーツを増やしてほしい」「持病のある方のために、塩分をもう少し減らしてほしい」など、施設側のニーズに合ったメニューを練っていきましょう。

■食札管理
それぞれの患者様に提供するメニューを食札に反映し、配膳のミスがないよう注意します。

■食材の発注・在庫管理
給食のメニューに必要な食材の発注や、在庫の管理を行ないます。

■イベント食の企画や実施も!
クリスマスやお正月などのイベントシーズンには、季節に合ったメニューの用意もお願いしています。あまり外出ができない患者様に「季節」を感じてもらえるよう、イベントのモチーフとなる食材を取り入れた旬のメニューを考案してください。

この求人のポイント

「結婚したら、できるだけ自宅から近い職場で働きたい」
「家族の転勤がありそう、転勤先で仕事が見つかるかな…?」
こんな悩みをお持ちの方は『育休復帰率100%』を誇る、当社の栄養士がおすすめです。

当社は、病院などで配膳される「医療食」のメニューの作成や、実際の調理などを担っている企業です。全国に提携施設が2000件ほどあることから、家族の転勤などのライフイベントを迎えても勤続しやすいという強みがあります。

時短勤務や固定シフトなどの制度があっても、実際は遠慮して早く帰りづらい‥という職場もあるでしょう。ただ、当社の施設は子育てを終えたベテランの先輩が多いことが特徴。「子どもが小さいうちは大変よね。」と、急な早退などにも理解がある環境なのです。充実の研修制度があるので、未経験からでも安心して活躍できます。

医療・福祉における食事サービスのパイオニアとして、患者様を「食」から支えてきた当社。そんな私達とともに長く、一緒に歩んでくれる方からの応募をお待ちしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎!ブランクOK!>
■栄養士または管理栄養士資格をお持ちの方
◎学歴・実務経験不問!
給与 月給18万円~25万円
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
勤務地詳細 埼玉県内にある当社の提携病院での勤務になります。
※県内にある受託先のうち、ご希望の勤務地へ配属になります。「ずっと同じ場所で働きたい」という希望はもちろんのこと、「家族の転勤に付き添いたい」「キャリアステップのために異動したい」などの理由で勤務地を変更することも可能です。お気軽にご相談ください。

※転居を伴う異動はありません。場合によっては県内にある施設への異動をお願いするケースもありますが、本人の希望やキャリアプランを考慮した上で決定します。
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※残業時間は月20時間以下です。

<シフト例>
5:00~14:00/10:30~19:30
休日 <年間休日107日>
■シフト制(月8日)※2020年4月から月9日
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:4ヶ月分)
■交通費(上限月3万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■借り上げ社宅制度あり(最大7割負担、上限4万5千円)
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■海外研修
■退職金あり
■社員持株会
■制服貸与
■車通勤可(駐車場完備)
■食事補助あり
■U・Iターン支援あり
■時短勤務可
■寮入居者帰宅交通費支給(年2回)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 当社の教育は、OJTと研修によって無理なく仕事を学んでもらう点が特徴です。入社後はまず先輩のフォローを受けながら調理をこなしてもらい、現場の雰囲気に慣れてもらいます。入社から約1~2ヶ月ほど経ったら、メニューの作成にチャレンジ。1人前の栄養士を目指して、経験を積んでいきましょう。

座学については、充実の研修体制でカバー。衛生関連の知識や、栄養士として知っておくべき情報を定期的に学べる勉強会も随時開催しています。管理栄養士を目指すための資格支援も行なっているので、自分の目標に合ったキャリアプランをぜひ考えてみてください。

会社について

富士産業株式会社

事業内容 ■医療機関、介護・福祉施設、学校、会社等の食事提供業務受託事業
■レストランの経営
■売店の経営
■厨房設備のプラン、レイアウトおよび厨房機器の販売
■食品の販売
■医療・介護福祉経営に関するコンサルタント事業
設立 1972年1月
代表者 代表取締役 中村 勝彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億4064万円/
1万7582名(2019年8月時点)
793億2800万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

富士産業株式会社

http://www.fuji-i.com/

富士産業株式会社

管理栄養士(未経験歓迎) ◎産休・育休復帰率100%◎育休後の時短制度&朝・晩の固定シフト制度あり

正社員 Uターン 未経験/第二新卒歓迎
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  • 月給18万円~25万円※上記は最低保証額。経験…
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