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株式会社貴和製作所
**アクセサリー好きが集まる企画スタッフ**◎自分の手掛けたアクセサリーが商品になる◎ディスプレイや装飾などの販促物もデザイン◎アクセサリー作成の「レシピ」も企画オリジナルチェーンメーカーとしてスタートした貴和製作所。そんな当社のアクセサリーパーツや、アクセサリーのデザインおよび製作、レシピの作成、店頭で用いる販促物などあらゆるコンテンツの企画を行っていただきます!★企画職では現在、10名のメン…
情報掲載期間 2024年11月15日~2024年12月12日
「株式会社貴和製作所」と似た条件から検索
似た条件の転職・求人情報
株式会社ジェイアール東日本企画
【仕事内容】デジタルコミュニケーションプランナーとして、JR東日本をクライアントとした下記業務をご担当いただきます。<主な業務内容>■デジタル領域の統合的な戦略立案とディレクション業務└KPI策定、コミュニケーション設計、メディアプランニング、各種施策進行管理)■トリプルメディアを横断したメディアプラン二ング■他部署と関わりながらの案件進行└営業とタッグを組んでクライアントへの施策提…
情報掲載期間 2024年11月15日~2025年10月16日
「株式会社ジェイアール東日本企画」と似た条件から検索
トヨタ・コニック・プロ株式会社
【仕事内容】【担当領域】以下領域を中心とした確実な実務運営、業務効率化・契約書や利用規約等の審査、作成、相談対応・新規ビジネス立上げや新サービス提供に関わる法的な検討と具体的なアドバイス・各種業法対応(建設業、警備業、屋外広告業、宅建業など)・コンプライアンス推進と社内教育・啓蒙・係争やトラブル対応【入社後すぐにお任せしたい業務】・トヨタ、トヨタグループの広告やマーケティング活動における各種法律…
「トヨタ・コニック・プロ株式会社」と似た条件から検索
【仕事内容】情報システム部門での社内システムエンジニア業務全般をお任せします。■先進的なDX推進・改善提案・業務効率化、テレワークにおける課題解決(Slack、Zoom導入 等)・ペーパーレス化・法改正対応(電子帳簿保存法 等)■情報システムの運用・改善・基幹システムの運用および改善(販売管理システム 等)・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善(Saas活用 等)■情報セキュ…
【仕事内容】【担当領域】以下領域を中心とした確実な実務運営、業務効率化・月次、四半期での決算処理(グループ会社含む)・会議体対応:取締役会、株主総会対応(グループ会社含む)・親会社対応:決算報告、各種経理監査対応・発注関連業務(下請法対応)・会計システム構築、会計関連法改正対応【入社後すぐにお任せしたい業務】・預金管理~資金繰り対応・売掛金または買掛金処理・決算処理、及び財務諸表作成・各種効率化…
【仕事内容】【入社後の配属部署※適性を考慮の上、決定】■ブランドマーケティング本部・トヨタイムズ・車種(クラウン/プリウス/MIRAI/RAV4/ハイエース/ランクル/カローラ/電動車/ヤリス/シエンタ等)・ブランディング/コミュニケーション戦略・トヨタ外(ダイハツ/レクサス等)のプロモーション・ブランディング・事業支援・アセットデザイン制作(販売店支援ツール/DX改革)■ビジネスプロデュース本…
【仕事内容】【ミッション】働きやすい環境実現を通じ、HR領域における企業成長への貢献を担う【課題】新会社として、あるべき中長期的な視点で人事戦略を構想・実行する・新会社の更なる成長に向け多様な人財の向上を目指す・経営戦略と人事の合致に向けた提言・仕組み化・実行【お任せしたい想定担務】採用領域としては新卒採用・中途採用・障がい者採用・正社員登用業務があり、ご経験とご希望に応じながら担当業務をお任せ…
昨年4月には100%子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。今回は業務拡大に伴う増員募集を行います!【担当領域】以下領域を中心とした確実な実務運営、業務効率化・月次、四半期での決算処理(グループ会社含む)・会議体対応:取締役会、株主総会対応(グループ会社含む)・親会社対応:決算報告、各種経理監査対応・発注関連業務(下請法対応)・会計システム構築、会計関連法改正…
昨年4月には100%子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。今回は業務拡大に伴う増員募集を行います!【担当領域】以下領域を中心とした確実な実務運営、業務効率化・契約書や利用規約等の審査、作成、相談対応・新規ビジネス立上げや新サービス提供に関わる法的な検討と具体的なアドバイス・各種業法対応(建設業、警備業、屋外広告業、宅建業など)・コンプライアンス推進と社内教育…
昨年4月には100%子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。今回は業務拡大に伴う増員募集を行います!【ミッション】働きやすい環境実現を通じ、HR領域における企業成長への貢献を担う【課題】新会社として、あるべき中長期的な視点で人事戦略を構想・実行する・新会社の更なる成長に向け多様な人財の向上を目指す・経営戦略と人事の合致に向けた提言・仕組み化・実行【お任せしたい…
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