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情報掲載期間:2024年11月15日~2025年10月16日

情報提供元:type

トヨタ・コニック・プロ株式会社

正社員

採用担当/トヨタ×電通のマーケティング会社/リモート可

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容


【仕事内容】
【ミッション】
働きやすい環境実現を通じ、HR領域における企業成長への貢献を担う

【課題】
新会社として、あるべき中長期的な視点で人事戦略を構想・実行する
・新会社の更なる成長に向け多様な人財の向上を目指す
・経営戦略と人事の合致に向けた提言・仕組み化・実行

【お任せしたい想定担務】
採用領域としては新卒採用・中途採用・障がい者採用・正社員登用業務があり、
ご経験とご希望に応じながら担当業務をお任せ予定です。

【具体的には】
・採用企画・運用
・採用広報(リクルートサイト等)
・媒体・エージェント運用
・入社手続き運用
・正社員登用運用
・定着運用

将来的に人事制度・給与・社保・人件費管理・福利厚生・働き方改革等の
人事業務領域の拡大をいただくことも可能で、期待しています。

※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
 (変更の範囲 トヨタ・コニック・プロにおける業務全般)

【数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ】
【創業】75年
【出向経験者】46名(2020年4月~2023年3月の3年間)
※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など
【中途採用】75.4%
【従業員満足度】73.1%(TQP設立1周年調査/新卒社員回答)
※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、
 全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。
【年間有給取得日数】13.7日(2023年全社平均)
※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。
【育休取得最大期間】3年
※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

この求人のポイント

ヒトを動かす。
ココロを動かす。

一人ひとりの幸せのために。

トヨタ・コニック・プロは、
広告会社と事業会社が融合して生まれた、
これまでにない、ユニークな企業体です。

トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、
トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる
「トヨタのブランディング」と
トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる
「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けています。

モビリティカンパニーを目指すトヨタ自動車と
国内外のマーケティングビジネスにおいて
国内最大級の実績を誇る電通が手を組み、
「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超え
最先端のビジネス創出をしていく、
このビジネスフィールドが大きな私たちの強み。

「動く=MOVE」という言葉は、
「移動する」だけでなく「感動する」という意味もあります。
私たちは、動くことの可能性を考え、カタチにしていくことで、
一人ひとりの幸せを増やしていきます。

マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。
現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、
ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、
私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■4年制大学卒業以上(業界・領域・職種は問わない)
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事制度・給与・社保・人件費管理・福利厚生(退職金等)等の労務領域の何れかの経験を3年以上
・マーケティング業務や広報業務の経験を3年以上
■PCスキル
・Excel:基本的な関数使用、集計
・Word:ビジネス文書作成
・PowerPoint
・その他(歓迎:マクロ・VBA使用)
■転勤可能な方※総合職採用の為、将来的には異動の可能性有

【歓迎する経験・スキル】
【経験】
■新会社立ち上げや新規事業人財の採用業務全般のご経験
■営業(BtoB,BtoC両方)のご経験
■人事領域外のビジネス全般における経験・理解を元に新しい人事ビジョンを構想した経験

【資格・スキルなど】
■コミュニケーション能力
■社内支援・向上姿勢
■領域拡大意欲
■社会保険労務士資格
■労政分野における専門知見


給与 【想定給与】
想定年収550万円~700万円(月給制)

※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異はございません)
※最終の選考結果によっては、契約社員でのオファーご提示となる場合もあり得ます

勤務地詳細 【東京本社】
東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10F

※但し、業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある
 (変更の範囲 本社および各支社、関連出向先とする)

東京23区

【交通・詳細】
【東京本社】
JR中央線/総武線、東京メトロ丸の内線「御茶ノ水駅」より徒歩3分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分
都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分

勤務時間 【フレックスタイム制】
※コアタイムの有無はオファー時の資格階級により変動
※標準労働時間:7時間30分(9:00~17:30)
※休憩:1時間

休日 ■完全週休二日制(土日祝)※当社規定のカレンダーによる
■有給休暇:2日~10日 ※入社日より有給あり(入社月により付与日数は異なる)
■年末年始:12月29日~1月4日
■慶弔休暇
■夏季休暇
■特別休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇
■永年勤続表彰者特別休暇
■出産休暇
■育児休業
■育児短時間勤務
■子の看護休暇
■介護休暇
■介護短時間勤務
福利厚生 ■昇給
■賞与年2回(※会社業績による)
■通勤手当上限:月5万円迄(※出勤日に応じた実費支給)
■残業手当:給与規則に基づき支給(※オファー時の資格等級により変動)
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■住宅手当(※オファー時の資格階級により変動)
■退職金制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■在宅勤務制度(条件あり)
■表彰制度
■カフェテリアプラン(リロクラブ)
■トヨタグループ保険加入制度
■人間ドック費用補助
■住宅資金援助
■クラブ活動支援制度
■階層別研修
■スキルアップ支援制度
■語学研修支援制度
■社内講演会・勉強会
■ナレッジプラットフォームによる教材の提供
■受動喫煙対策:施設内完全禁煙

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 2021年1月に株式会社電通グループの出資を受けトヨタ・コニック・ホールディングス株式会社を設立、その100%子会社に承継会社であるトヨタ・コニック・プロ株式会社が設立されました。昨年4月には100%子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。今回は業務拡大に伴う増員募集を行います。
取材担当者より -
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

トヨタ・コニック・プロ株式会社

事業内容 事業内容
トヨタの広告会社としてのマインド、ノウハウ、ネットワーク、ソリューションを持ちつつ、
新ビジネスを追求する体制を持つ、唯一無二のマーケティング・コミュ二ケーション会社です。
■ブランドマーケティング領域
■ビジネスプロデュース領域



資本金:5,000万円
設立 創立:1949年3月 設立:2021年1月
代表者 代表取締役社長 山下 義行

上場分類 非公開
従業員数 650名(2024年4月1日現在)

問い合わせ

トヨタ・コニック・プロ株式会社

https://toyotaconiq.co.jp/

【住所】

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
トヨタ・コニック・プロ株式会社 type採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「トヨタ・コニック・プロ株式会社への質問」と記載しお送りください。


【採用担当部署・担当者名】

採用事務局担当


【メールアドレス】

agent@type.jp

トヨタ・コニック・プロ株式会社

採用担当/トヨタ×電通のマーケティング会社/リモート可

正社員 Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 【想定給与】想定年収550万円~700万円(月…
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